Candidatez pour ce programme de recrutement de stagiaires à l’agence des Nations Unies UNICEF – septembre 2026

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, des soins

Depuis 1975, l’UNICEF œuvre au Cameroun pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement, sans restriction, tels qu’ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de garantir la pleine réalisation des droits des femmes et des enfants : la santé, le VIH/sida, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF concentre ses efforts sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. Selon les données de l’ONU, la population du Cameroun était estimée à 26 545 863 habitants en 2020. Cette population jeune génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent un appauvrissement des ménages et de graves carences chez les enfants. La tâche est immense, mais pas insurmontable ; elle requiert l’engagement de tous les acteurs concernés, au Cameroun et à l’étranger : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, pays qui incarne à la fois les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, veuillez utiliser le lien suivant : https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour impulser le changement pour les enfants, l’UNICEF au Cameroun soutient le gouvernement dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale de communication pour le changement social et comportemental (CCSC), afin d’assurer une utilisation efficace et efficiente des services disponibles, tant dans le contexte humanitaire que dans celui du développement. Les résultats obtenus ces trois dernières années grâce à la CCSC ont considérablement contribué à accélérer les progrès des enfants dans les domaines suivants : protection de l’enfance, éducation, eau, assainissement et hygiène, engagement des adolescents et des jeunes, santé, VIH, nutrition, climat, etc. Les stratégies mises en œuvre dans divers secteurs ont permis d’atteindre et de mobiliser les travailleurs de première ligne, les aidants, les familles et les communautés pour un changement positif en faveur des enfants. Dans les années à venir, la mobilisation des communautés, l’analyse des comportements et les programmes d’action positive (PAP), ainsi que l’écoute sociale et communautaire, renforceront le rôle de l’UNICEF en tant que voix crédible pour et avec les enfants.

Afin de renforcer sa présence sur le terrain et d’assurer un engagement communautaire systématique, l’UNICEF recrutera 12 stagiaires en changement social et comportemental (CSC), répartis en deux cohortes de six stagiaires chacune, pour une durée de six mois. Lors de la première phase, six stagiaires seront déployés dans les bureaux de l’UNICEF au Cameroun, comme suit : Yaoundé (Région du Centre) : 1 stagiaire, Douala (Région du Littoral) : 1 stagiaire, Buea (Région du Sud-Ouest) : 1 stagiaire, Bertoua (Région de l’Est) : 1 stagiaire, Ngaoundéré (Région de l’Adamaoua) : 1 stagiaire et Maroua (Région de l’Extrême-Nord) : 1 stagiaire. En étroite collaboration avec les Volontaires des Nations Unies (VNU) internationaux et nationaux, les stagiaires contribueront au renforcement des efforts d’engagement communautaire dans les municipalités amies des enfants, à l’élargissement de la redevabilité envers les populations affectées, à l’extension de l’enregistrement des naissances et à la mise en œuvre de l’initiative de prévention du mariage des enfants.

Le but et les objectifs du programme de stages de l’UNICEF sont les suivants :

Le poste de stagiaire permettra de veiller à ce que la stratégie SBC du Cameroun facilite un engagement et une participation accrus des groupes cibles, ainsi qu’une meilleure utilisation des services disponibles pour obtenir des résultats pour les enfants.

Plus précisément, le poste de stagiaire contribuera à :

Mettre en place un cadre permettant d’affecter les étudiants de premier cycle, de deuxième cycle et de troisième cycle admissibles, issus de divers horizons universitaires, aux bureaux de l’UNICEF, où leur expérience éducative peut être enrichie par des missions de travail pratiques.

Faites découvrir aux stagiaires le travail de l’UNICEF.

Fournir aux bureaux de l’UNICEF l’assistance d’étudiants qualifiés spécialisés dans divers domaines professionnels du SBC.

Responsabilités du stagiaire :

Lieux d’affectation : Yaoundé, Douala, Buea, Maroua, Bertoua et Ngaoundéré (un stagiaire par lieu d’affectation pour chaque cohorte).

Sous la supervision de l’UNICEF, les stagiaires apporteront un soutien opérationnel, de suivi et de documentation dans les domaines suivants :

1. Appuyer la mise en place et le fonctionnement des Cercles familiaux dans les municipalités amies des enfants , notamment par la mobilisation communautaire, l’organisation de séances, le suivi des activités et la documentation des résultats.
2. Soutenir l’expansion de la Responsabilisation envers les populations affectées (RPA) en promouvant la participation communautaire, en recueillant et en documentant les commentaires des enfants, des adolescents et des communautés, et en veillant à ce qu’ils soient transmis aux équipes et partenaires pertinents de l’UNICEF.
3. Soutenir l’expansion de l’enregistrement des naissances par le biais de l’initiative « Mon Baptême, Mon Nom » , y compris la sensibilisation, la mobilisation communautaire, la coordination avec les chefs religieux, les municipalités et les services d’état civil, et le suivi des enfants atteints et enregistrés.
4. Soutenir la mise en œuvre de l’ initiative visant à prévenir le mariage des enfants , notamment par l’engagement communautaire, la participation des adolescents, les activités de sensibilisation et la collaboration avec les chefs communautaires, traditionnels et religieux.
5. Contribuer à la collecte et à la compilation des données d’activité, à la documentation des réalisations et des leçons apprises, et contribuer à la rédaction des rapports d’étape périodiques.
6. Rédigez un rapport final de stage résumant les activités menées, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées et les recommandations.

Durée :  Chaque cohorte de stagiaires est requise pour une période de 6 mois.

Rémunération et conditions de travail

Le stagiaire observera les heures d’ouverture et de fermeture du bureau comme suit :

Du lundi au jeudi : de 8h00 à 17h30 avec une pause entre 13h00 et 14h00 ; vendredi : de 8h00 à 14h00.

Le stagiaire percevra une allocation mensuelle conformément à la réglementation. Toutefois, il ne bénéficiera d’aucune couverture maladie ni d’aucun autre avantage ou immunité, conformément aux règles et procédures en vigueur au sein de l’organisation. Il devra fournir un certificat médical valide à son arrivée. Néanmoins, afin de réaliser son travail dans les meilleures conditions, le stagiaire disposera d’un espace de travail, d’un ordinateur et d’un accès à Internet.

Évaluation du stage

Le stagiaire devra rédiger chaque semaine un mini-rapport détaillant ses interventions et les demandes traitées. La compilation de ces quatre rapports hebdomadaires constituera le rapport mensuel, qui sera soumis à l’évaluation du superviseur SBC au bureau de terrain, en collaboration avec le chef de bureau et le chef de la section SBC. La validation de ce rapport mensuel déclenchera le versement de la rémunération du stagiaire. Le rapport final de stage, basé sur l’ensemble des rapports mensuels, permettra une évaluation globale et la délivrance d’une attestation de stage.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

• Éducation:
  • Être inscrit à un programme d’études, dans une école supérieure, ou être un récent diplômé universitaire (maîtrise ou plus) en changement social et comportemental, engagement communautaire, études du développement, anthropologie, sociologie, psychologie sociale ou dans des domaines connexes.
• Exigences linguistiques :
  • Une excellente maîtrise de l’anglais ou du français est requise. La connaissance d’une langue locale (par exemple le fulfulde et/ou le pidgin anglais) est un atout.

Atouts :  Fort intérêt pour l’engagement communautaire, le changement de comportement et/ou le travail de terrain.

Les documents suivants sont requis lors de l’intégration :

• Attestation de l’établissement d’enseignement supérieur certifiant que le stagiaire est actuellement inscrit en licence et a validé au moins deux années d’études à temps plein dans une université ou un établissement équivalent en vue de l’obtention d’une licence. Les jeunes diplômés sont admissibles jusqu’à deux ans après l’obtention de leur diplôme.
• Avoir de bons résultats scolaires, comme en témoignent les relevés de notes récents de l’université ou de l’établissement.
• N’avoir aucun parent proche (par exemple père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF.
• N’ayez aucun autre parent dans la ligne hiérarchique à laquelle le stagiaire sera rattaché.
• Copie de la carte d’identité (ID)
• Attestation d’assurance maladie couvrant toute la durée du stage

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Au cours du processus de recrutement, nous pouvons évaluer les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre personnel international doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure chaque personne , sans distinction de race, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons de nombreux avantages à nos stagiaires , notamment des congés et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.

Remarques : 

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.

Les stagiaires de l’UNICEF doivent fournir une preuve d’assurance médicale couvrant leur séjour sur leur lieu d’affectation.

L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre, sans compensation, si un visa ou une preuve de couverture d’assurance maladie n’est pas obtenu, ou si les exigences médicales/de vaccination nécessaires ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Il n’y a aucune perspective d’emploi à l’issue de ce stage.