L’ASECNA (Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar) est un établissement public international créé en 1959. Regroupant 19 États membres (dont le Togo), elle gère un vaste espace aérien et assure le contrôle du trafic, la sécurité des vols et la météorologie aéronautique.
APPEL A CANDIDATURES POUR LE POURVOI DU POSTE DE JURISTE
Structure concernée : Cabinet du Directeur Général (Direction Générale)
Date limite de réception des candidatures : 15 novembre 2026
I – DESCRIPTION DU POSTE
Le candidat retenu aura pour mission de conseiller et d’assister sur le plan juridique toutes les structures de l’Agence.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
• Etudier et rédiger ou contrôler les actes, notamment les marchés publics, baux, décisions internes, contrats de gestion des activités nationales, les accords et conventions avec les tiers relevant de son domaine de compétence ;
• Mener diverses études juridiques, assurer le suivi des contentieux et représenter l’Agence devant les juridictions ;
• Participer aux négociations d’actes et veiller à la conformité des pratiques aux lois et règlements en vigueur ;
• Suivre l’application des accords de Siège, du régime fiscal et douanier et plus généralement des actes réglementaires et conventionnels ;
• Gérer la documentation et l’archivage juridique, assurer la veille juridique et participer à la mise en place des procédures internes de contrôle juridique ;
• Gérer toute affaire juridique non affectée et produire des notes, avis et rapports juridiques ;
• Conseiller et assister juridiquement toutes les structures de l’Agence.
II – PROFIL EXIGE
1. FORMATIONS
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 ou un Master’s degree dans l’un des domaines suivants : sciences juridiques, droit des affaires, droit public, droit privé, droit international ou équivalent.
2. EXPERIENCE
Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le domaine juridique serait souhaitable. Une expérience en analyse de marchés publics, en contrôle de pièces contractuelles et en vérification des garanties financières, ainsi qu’une bonne connaissance des textes applicables à l’ASECNA, constitueraient des atouts.
3. COMPETENCES TECHNIQUES
• Bonne maîtrise des questions juridiques et administratives, du droit des contrats et des techniques de rédaction des actes juridiques ;
• Connaissances pratiques avérées en matière de conception, d’analyse et d’évaluation permettant d’entreprendre la recherche et l’analyse juridiques ;
• Aptitude à proposer des montages juridiques pertinents et préservant les intérêts de l’Agence ;
• Capacité d’initiative dans la recherche des solutions et dispositifs juridiques adaptés aux objectifs de l’Agence ;
• Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels courants (Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
• Bon niveau en français et/ou en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques.
4. QUALITES PERSONNELLES
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Faire preuve de déontologie, d’éthique, de discrétion et de respect de la confidentialité ;
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
5. NATIONALITE
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.
5. EGALITE DES CHANCES
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE SELECTION
Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :
▪ Lettre de motivation ;
▪ Curriculum Vitae (CV) ;
▪ Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ;
▪ Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.
A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.
VI- ACTE DE CANDIDATURE
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
