Poste à pourvoir à l’ONG de protection de l’enfance Save The Children International – 23 Octobre 2026

Contexte du projet 

Le projet « Renforcement de la résilience climatique et des capacités d’adaptation des communautés productrices de thé à Nandi » vise à consolider l’agroéconomie, la résilience climatique et le bien-être des petits producteurs de thé, des femmes et des enfants du comté de Nandi grâce à une meilleure intégration de pratiques de gestion durable des terres respectueuses du climat et à un accès facilité au financement du marché du carbone. Le projet a pour objectif de proposer aux petits exploitants des services de vulgarisation agricole adaptés au climat et des programmes d’agroforesterie, de promouvoir le reboisement et le boisement dans les zones communautaires et protégées, et de renforcer les liens commerciaux et les infrastructures de la chaîne d’approvisionnement. Des actions ciblées de sensibilisation à la nutrition viendront compléter ces mesures.

OBJECTIF DU RÔLE

Sous la supervision générale du coordinateur MEAL et en étroite collaboration avec le responsable de programme, l’assistant(e) suivi et évaluation (S&E) intégrera l’équipe du projet Nandi Carbon et sera chargé(e) de l’assurance qualité, de la redevabilité, de la documentation et de l’apprentissage du programme. Il/Elle participera à la mise en œuvre quotidienne du système de S&E du projet, notamment la collecte, le regroupement, la saisie, l’analyse et l’utilisation des données pour la prise de décision. L’assistant(e) suivi et évaluation assurera la qualité des mécanismes de collecte de données sur le terrain, de la mise en œuvre du programme et du processus de redevabilité communautaire. De plus, il/elle apportera son soutien aux systèmes de S&E au niveau du projet (PRIME) et aux autres processus de collecte de données sur le terrain afin de produire des données fiables et de qualité, et de soutenir les plateformes d’utilisation des données pour la prise de décision dans le cadre du projet. 

ÉTENDUE DU RÔLE : 

Relève du/de  la coordinateur/coordinatrice MEAL

Dimensions :  Save the Children est présente au Kenya depuis les années 1950 et apporte son soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire, mis en œuvre directement et par l’intermédiaire de partenaires locaux. Ses programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant, l’éducation, la santé, le VIH/SIDA, les moyens de subsistance, la nutrition et l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH). Save the Children est désormais opérationnelle à Bungoma, au camp de réfugiés de Nandi, à Garissa, à Mandera et à Wajir, et travaille avec des partenaires dans de nombreuses autres régions du pays. Face à la sécheresse actuelle, l’action humanitaire de Save the Children se concentre sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la nutrition, l’EAH, la santé, l’éducation et la protection de l’enfance.

Personnel relevant directement de ce poste :  Aucun

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

• Collaborer avec le coordinateur MEAL, le prestataire de services MVR pour le développement du carbone et l’équipe du programme dans tous les processus visant à assurer une gestion efficace des données du projet, y compris la collecte, l’organisation et la vérification de l’exactitude des données (QAQC) avant leur saisie dans la base de données.
• Travailler avec le coordonnateur MEAL, le fournisseur de services MVR de développement du carbone sous contrat et l’équipe du programme pour dépanner et maintenir le fonctionnement efficace et durable du système MRV (CommCare). 
• Superviser la saisie et la production de rapports de données, et fournir des synthèses et un suivi régulier des tendances à la demande des équipes de programme dans le système de données Commcare et dans tout autre outil.
• Maintenir et partager régulièrement une base de données mise à jour de toutes les données du programme et aider à extraire les informations nécessaires à l’établissement des rapports de projet.
• Maintenir le système de suivi des actions de surveillance et le tableau de suivi des performances des indicateurs pour tous les projets dans PRIME et le système de suivi des résultats.
• Participer à la rédaction régulière de rapports et fournir un retour d’information approprié au superviseur et aux équipes de terrain.
• Participer et animer des séances de retour d’information communautaires, des groupes de discussion avec les bénéficiaires et des entretiens semi-structurés, et assurer le suivi des retours d’information auprès des services concernés.
• Contribuer à la collecte et à la documentation de témoignages et d’études de cas à caractère humain, servant de référence pour les meilleures pratiques dans les bulletins d’information périodiques et autres publications de l’Assistant(e) (??).
• Contribuer à la réalisation d’audits de qualité des données, de contrôles ponctuels et de formations en cours d’emploi sur la bonne tenue des données/informations pour les différents établissements de santé et unités communautaires soutenus.
• Contribuer à la mise en place d’un système d’analyse et de gestion des informations relatives aux listes de bénéficiaires et aux bases de données de formation.
• Soutenir la responsabilisation des bénéficiaires dans tous les programmes, conformément au cadre de responsabilisation, et assurer un suivi rapide des commentaires reçus.
• Maintenir la base de données CFM et effectuer des analyses régulières pour éclairer la prise de décision et la conception des projets futurs
• Appuyer le processus de test et d’adoption des technologies pertinentes pour améliorer l’efficacité de la fonction MEAL du programme. 
• Appui à la planification et à l’organisation d’enquêtes/évaluations, de recherches opérationnelles et à la supervision de la collecte de données
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.

QUALIFICATIONS

• Doit être titulaire au moins d’une licence/d’un diplôme en sciences sociales, agriculture, sciences de l’environnement, études du développement ou études de population, ou dans un domaine pertinent (avec des cours en suivi et évaluation, méthodologies de recherche et d’évaluation, analyse statistique ou développement organisationnel) ou dans un domaine d’études similaire.
• Au moins 1 à 3 ans d’expérience en suivi et évaluation de programmes 
• Un certificat en suivi et évaluation de l’Université de Nairobi, d’AMREF ou de l’Institut de gestion du Kenya constituera un atout supplémentaire.
• Expérience avérée en matière d’évaluations/recherches, avec des compétences exceptionnelles en recherche qualitative et quantitative et en analyse de données à l’aide de logiciels pertinents tels que STATA, SPSS et ATLAS.
• Bonnes compétences en communication en anglais et en kiswahili. La connaissance de la langue locale (nandi) est un atout.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentiel

• Au moins 2 ans d’expérience au sein d’ONG internationales et/ou d’agences des Nations Unies dans le domaine des programmes de développement, dont au moins 2 ans sur le terrain et au moins 2 ans d’expérience au sein d’une agence internationale dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.
• Expérience et engagement en matière de participation et de responsabilisation communautaires
• Aptitudes avérées en matière de suivi et d’évaluation, notamment en matière de planification et de participation à des évaluations.
• Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et argumentés
• Expertise technique dans divers logiciels d’analyse de données et expérience avérée de l’utilisation des technologies mobiles pour la collecte de données, avec une expérience de la collecte de données électroniques à l’aide de tablettes ou d’autres appareils.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, et expérience des logiciels statistiques/graphiques ou des logiciels spatiaux. 
• Expérience avérée des technologies actuelles, telles que les outils de gestion et d’analyse de données Web, la collecte de données numériques (Commcare, Kobo collect, etc.), la cartographie, les applications Google, la visualisation de données, les tableaux de bord interactifs, etc.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une expérience de travail au sein d’équipes multiculturelles, multisites et axées sur les valeurs.
• Adhésion et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children International.

Souhaitable

• Une expérience de travail en milieu agricole est préférable.
• Sensibilité culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
• Expérience de la gestion de projets financés par des donateurs privés et internationaux
• Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités 
• Une certaine expérience en matière de représentation et la capacité de représenter efficacement SC dans des instances externes.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et intervenons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. 

 Nous travaillons à réaliser trois avancées majeures d’ici 2030 dans la manière dont le monde traite les enfants :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.

Save the Children est un employeur qui respecte l’égalité des chances et cherche à employer et à affecter les talents les plus qualifiés.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Clause de non-responsabilité: 

Attention ! Certaines personnes peuvent usurper le nom de SCI pour soutirer de l’argent à des personnes en recherche d’emploi. Nous ne faisons appel à aucun recruteur ni agence pour trouver des candidats. Si une personne vous contacte et vous promet un recrutement ou un placement chez SCI contre rémunération, refusez toute offre et contactez-nous à l’adresse [email protected].

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.