Terre des hommes (Tdh) lance un appel à candidatures pour un stage de 03 mois à compter du 15 novembre au Caire.
Informations sur le poste
Titre du poste : Stagiaire MEAL
Date de début : 15 novembre ;
Durée : 3 mois ;
Rythme d’activité : ;
Lieu de travail : Le Caire ;
Date limite de candidature : 31 octobre 2026.
Terre des hommes (Tdh) :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et qui possède un bureau à Zurich, est la principale organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Elle compte plus de 2 000 employés dans le monde. Nous œuvrons aux côtés des enfants pour faire respecter leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à des programmes innovants axés sur la santé, les migrations et l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
Objectif du devoir
Le/la stagiaire MEAL apportera un soutien opérationnel et administratif à l’équipe MEAL en matière de suivi des activités du projet, de collecte et de gestion des données, de réalisation d’activités de reddition de comptes, de documentation des enseignements tirés et de soutien aux initiatives d’apprentissage organisationnel.
Principales responsabilités
Surveillance et collecte de données
- Appuyer la mise en œuvre des plans de suivi et des activités de collecte de données.
- Effectuer des visites de terrain pour suivre les activités du projet.
- Contribuer à la collecte de données quantitatives et qualitatives auprès des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Vérifier les feuilles de présence, les dossiers des bénéficiaires et les documents relatifs aux activités.
- Assistance à la saisie, au nettoyage, à la validation et à la maintenance des données.
- Participer à la préparation des rapports de suivi et des tableaux de bord.
- Appuyer l’examen des indicateurs au regard des objectifs du projet.
Responsabilisation et engagement communautaire
- Effectuer des contrôles ponctuels auprès des bénéficiaires afin de vérifier la mise en œuvre, la qualité et la pertinence des services du projet.
- Faciliter les discussions de groupe ciblées (FGD) avec les bénéficiaires et les membres de la communauté.
- Mener des entretiens avec des informateurs clés (KII) lorsque cela est nécessaire.
- Recueillir et documenter les commentaires, les plaintes, les suggestions et les compliments des bénéficiaires par le biais des canaux de communication disponibles.
- Maintenir la confidentialité et respecter les principes de protection lors du traitement des plaintes et des informations sensibles.
- Soutenir la gestion du mécanisme de réponse aux commentaires et aux plaintes (FCRM).
- Suivre l’état d’avancement des plaintes et des signalements et assurer le suivi auprès des services concernés.
- Soutenir les séances de sensibilisation aux mécanismes de rétroaction.
- Contribuer à l’analyse des tendances dans les commentaires des bénéficiaires et à la production de synthèses de reddition de comptes.
Évaluation et apprentissage
- Participer à la compilation et à l’analyse des résultats d’évaluation.
- Documenter les leçons apprises, les réussites et les meilleures pratiques.
- Participez aux bilans après action et aux ateliers d’apprentissage.
- Participer à la préparation des fiches de formation et des présentations.
Qualité et reporting des données
- Effectuer des contrôles de qualité des données et des exercices de vérification de base.
- Soutenir les processus de nettoyage et de validation des données.
- Participer à la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
- Veiller au respect des normes de protection et de confidentialité des données de l’organisation.
Soutien administratif
- Contribuer à l’organisation de réunions, de formations et d’ateliers liés au suivi, à l’évaluation et à la redevabilité (MEAL).
- Effectuer d’autres tâches liées au programme MEAL assignées par le superviseur.
Livrables
Le stagiaire MEAL devra :
- Effectuer des contrôles ponctuels auprès des bénéficiaires conformément au plan de suivi.
- Faciliter les discussions de groupe et soutenir les exercices de collecte de données qualitatives.
- Documenter et enregistrer les commentaires et les plaintes des bénéficiaires.
- Assurer la saisie et le nettoyage des données en temps opportun.
- Contribuer à la production de rapports sur la reddition de comptes, le suivi et l’apprentissage.
- Tenir des registres et des systèmes de classement précis.
Qualifications requises
Éducation
- Jeune diplômé ou étudiant en dernière année en :
- Statistiques
- Économie
- Sciences sociales
- Études du développement
- Administration publique
- Gestion de l’information
- Ou un domaine connexe
Expérience
- Une expérience antérieure de bénévolat, de stage ou de travail au sein d’ONG est un atout.
- Une expérience préalable en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et d’apprentissage (MEAL), de recherche, d’enquêtes ou d’activités de collecte de données est souhaitable.
Compétences et aptitudes
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
- Capacité à mener des entretiens et à animer des discussions de groupe.
- Bonnes compétences en rédaction de rapports.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
- Une connaissance de base des outils de collecte de données (Kobo, CommCare, ODK, SurveyCTO ou similaires) est un atout.
- Souci du détail et engagement envers la qualité des données.
- Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec professionnalisme.
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
Compétences fondamentales
- Responsabilité
- Intégrité et professionnalisme
- travail d’équipe
- Apprentissage continu
- Orientation vers les résultats
- Conduite éthique rigoureuse et sensibilisation à la protection de l’enfance
Expérience / Compétences :
xxx
Langues :
Code de conduite général et politiques éthiques de Tdh :
- S’engage à promouvoir et à respecter le Code de conduite mondial, à signaler systématiquement toute violation du Code par le biais des mécanismes de signalement officiels de Tdh et à traiter de manière appropriée toute violation des procédures et des processus.
- Sensibilise la Fondation aux risques liés au non-respect des politiques, à la violence et aux abus, ainsi qu’aux droits connexes, envers les enfants, les membres de la communauté et nos propres employés.
- S’engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de protection, la politique anti-fraude et anti-corruption, la politique de gestion des conflits d’intérêts et les autres politiques relatives à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’aux comportements en milieu de travail.
- S’engage à mettre en pratique les valeurs et les principes par un comportement exemplaire, en pleine conformité avec le Code de conduite et en respectant toujours les procédures et processus établis.
- S’engage à développer une culture de gestion conforme et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous opérons.
Procédure :
Seuls les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) déposés sur notre site web officiel seront traités. Les documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Seuls les candidats retenus pour la suite du processus de recrutement seront contactés.
Références :
Veuillez noter que toute offre d’emploi sera conditionnée à la vérification des références et à la réalisation de contrôles (casier judiciaire et vérification des antécédents en matière de financement du terrorisme). Terre des hommes demandera aux services des ressources humaines des employeurs précédents de fournir des références concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel, ainsi que de fraude et de corruption, survenu pendant l’emploi ou faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du candidat.
