L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers son Cadre stratégique. Elle soutient la transformation des systèmes agroalimentaires afin de les rendre plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
La Représentation de la FAO en Tunisie est chargée de développer, promouvoir, superviser et mettre en œuvre des programmes et stratégies élaborés conjointement avec le gouvernement dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et du développement rural. Elle entretient également des relations avec les institutions gouvernementales et les partenaires techniques et financiers.
La FAO recrute un(e) Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative en Tunisie
Lieu d’affectation : Tunis, Tunisie
Organisation : Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO)
Intitulé du poste : Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative
Référence : 2602325
Type de contrat : Travail temporaire – Consultant
Durée de la mission : 7 mois
Unité organisationnelle : Représentation de la FAO en Tunisie
Date de publication : 12 novembre 2026
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 à 22 h 59
Position hiérarchique
L’Expert(e) en aménagement forestier et gestion adaptative travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Tunisie et sous la supervision technique du Fonctionnaire technique principal du projet (LTO).
Il ou elle collaborera étroitement avec le coordonnateur technique du projet, l’expert national en aménagement forestier, les services forestiers de la Direction générale des forêts (DGF), les services du Commissariat régional au développement agricole (CRDA), ainsi que les partenaires techniques et scientifiques concernés.
Domaine de spécialisation
Le poste porte principalement sur :
- Les approches d’aménagement forestier et de gestion adaptative.
- La restauration des écosystèmes forestiers méditerranéens, notamment des forêts de pin d’Alep.
- La conception de systèmes participatifs de suivi forestier.
- L’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG), des données spatiales et des outils de télédétection.
- La gestion des risques liés aux incendies, à la sécheresse, aux ravageurs et aux maladies forestières.
Principales responsabilités
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Examiner les plans d’aménagement existants des trois séries forestières ciblées et évaluer leur pertinence au regard des conditions écologiques, socio-économiques et climatiques actuelles.
- Proposer une méthodologie harmonisée et un cadre de référence type pour l’élaboration, la révision et l’actualisation des plans de gestion forestière à moyen terme (7 à 10 ans).
- Accompagner la Direction générale des forêts (DGF) et l’expert national dans la révision et la finalisation des plans de gestion des séries forestières de Tam Smida, Dernaya 1 et Dernaya 2.
- Intégrer les principes de gestion adaptative, de restauration forestière, de conservation de la biodiversité et de résilience climatique dans les plans de gestion.
- Concevoir un système participatif de suivi de la santé et de l’état des forêts couvrant 30 000 hectares, comprenant des indicateurs, des protocoles de collecte de données et des outils de suivi.
- Tester le système de suivi sur des sites pilotes et proposer les ajustements nécessaires ainsi qu’un dispositif d’alerte précoce.
- Contribuer à l’élaboration d’un protocole de gestion des risques climatiques, notamment ceux liés aux incendies et aux attaques de scolytes, avec des recommandations de restauration à moyen terme.
- Concevoir et animer une formation de formateurs ainsi que trois à quatre sessions théoriques et pratiques destinées aux cadres forestiers.
- Assurer l’appui technique et le contrôle qualité des livrables.
Profil recherché
Conditions minimales
Formation :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO, en foresterie, aménagement forestier, gestion des ressources forestières, écologie, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
- Les candidats titulaires uniquement d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience professionnelle :
- Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en aménagement et gestion forestière, en gestion adaptative des écosystèmes forestiers et/ou en suivi de la santé et de l’état des forêts.
Langue :
- Avoir une connaissance courante du français.
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats.
- Esprit d’équipe.
- Sens de la communication.
- Capacité à établir des relations constructives.
- Partage des connaissances et amélioration continue.
Aptitudes techniques et fonctionnelles
- Justifier d’une expérience avérée dans l’élaboration, la révision ou l’actualisation de plans d’aménagement ou de gestion forestière, de préférence dans des contextes méditerranéens.
- Posséder une excellente connaissance des approches d’aménagement forestier, de gestion adaptative et de restauration des écosystèmes forestiers méditerranéens, notamment des forêts de pin d’Alep.
- Avoir une expérience confirmée dans la conception de systèmes participatifs de suivi forestier et l’utilisation des SIG, des données spatiales et des outils de télédétection.
- Maîtriser les enjeux liés au changement climatique, notamment la gestion des risques d’incendies, de sécheresse, de ravageurs et de maladies forestières.
- Justifier d’une expérience en formation, en renforcement des capacités et en transfert de compétences auprès des administrations forestières.
- Posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction technique et de communication.
- Une expérience de collaboration avec les organismes des Nations Unies constitue un atout.
Critères de sélection supplémentaires
- La connaissance de l’anglais est souhaitée.
- La connaissance de l’arabe constitue un atout.
Valeurs et principes de la FAO
Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la FAO :
- Engagement envers l’Organisation.
- Respect de chacun.
- Intégrité.
- Transparence.
La FAO encourage les candidatures des femmes, des ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et des personnes en situation de handicap possédant les qualifications requises.
Les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Informations complémentaires
- La FAO ne demande aucun frais à aucune étape du processus de recrutement, de la candidature à l’entretien et au traitement du dossier.
- Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
- Seuls les diplômes délivrés par des établissements reconnus et figurant dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur de l’AIU/UNESCO seront pris en considération.
- Pour vérifier la reconnaissance d’un établissement, consultez le site www.whed.net.
D’autres possibilités d’emploi sont disponibles sur la page Emploi à la FAO.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de candidature en ligne sur le portail officiel de recrutement de la FAO, intitulé Jobs at FAO.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures soumises par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Il est recommandé de soumettre sa candidature suffisamment tôt avant la date limite.
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 à 22 h 59.
Accéder au portail de recrutement de la FAO
En cas de difficulté ou de question concernant la candidature, les candidats peuvent contacter l’équipe d’assistance de la FAO via son portail d’assistance.
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