L’AECF est une organisation de développement africaine de premier plan qui mobilise le secteur privé pour s’attaquer aux problèmes systémiques de la pauvreté et du chômage en milieu rural sur le continent. Nous identifions et finançons des entreprises commerciales innovantes et transformatrices dans les secteurs de l’agroalimentaire et des énergies renouvelables, qui améliorent la vie des ménages à faibles revenus. En catalysant les financements, nous aidons les entreprises à faire émerger et à commercialiser de nouvelles idées, de nouveaux modèles économiques et de nouvelles technologies qui accroissent la productivité agricole, élargissent l’accès à l’énergie et réduisent la pauvreté, en particulier lorsque ces efforts ont un impact sur les femmes et les jeunes. L’AECF intervient sur des marchés émergents, dans des contextes fragiles et dans des pays à haut risque où peu d’institutions financières traditionnelles sont présentes. Nous soutenons des entreprises audacieuses pour lutter contre les risques climatiques, élargir les perspectives des femmes et des jeunes et renforcer la résilience dans des contextes fragiles afin que les communautés rurales et marginalisées puissent sortir de la pauvreté.
Depuis 2008, nous avons déployé plus de 290 millions de dollars américains, mobilisé 916 millions de dollars de capitaux supplémentaires et financé 698 entreprises dans 27 pays, ce qui a eu un impact sur 36 millions de personnes.
À propos du programme
L’AECF met en œuvre le programme « Investir dans l’entrepreneuriat féminin pour une économie plus verte au Bénin et au Burkina Faso », un programme de six ans financé par Affaires mondiales Canada et axé sur l’égalité des sexes et l’inclusion économique. Ce programme fournit des capitaux d’investissement et une assistance technique aux entreprises, institutions financières, coopératives et associations détenues et dirigées par des femmes et œuvrant dans des secteurs à impact climatique positif. Il collabore également avec des organisations de défense des droits des femmes et d’autres acteurs locaux afin de lever les obstacles structurels, de renforcer le pouvoir d’agir des femmes et de promouvoir le plaidoyer politique et l’évolution des normes sociales aux niveaux communautaire et national.
À propos du rôle
Ce poste soutient la mise en œuvre de la stratégie d’investissement intégrant la dimension de genre de l’AECF dans le cadre du programme Investir dans les femmes au Bénin et au Burkina Faso (IFEV-Bénin et Burkina Faso). Le/la titulaire du poste pilotera et coordonnera les activités sensibles au genre, contribuera à la réalisation des objectifs du programme en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation économique des femmes, et veillera à l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble des investissements, de l’assistance technique, du plaidoyer, de l’apprentissage et de l’évaluation des résultats.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec des femmes entrepreneures, des entreprises dirigées par des femmes, des coopératives agricoles et des associations d’agriculteurs, des institutions financières, des organisations de défense des droits des femmes, des champions de l’égalité des sexes et d’autres partenaires du programme.
Le/la titulaire du poste sera basé(e) au Burkina Faso et relèvera du/de la responsable de programme Bénin/Burkina Faso.
Principales responsabilités
- Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités relatives à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des femmes dans l’ensemble du programme, conformément au cadre de gestion du programme, aux plans de travail approuvés, au budget et au cadre de résultats.
- Évaluer les capacités des bénéficiaires du programme en matière d’égalité des sexes et fournir une assistance technique adaptée permettant aux entreprises, aux coopératives et aux institutions de microfinance d’adopter des pratiques commerciales sensibles au genre, des politiques inclusives en milieu de travail, des solutions respectueuses du climat et des produits ou services qui répondent mieux aux besoins des femmes.
- Conception d’outils et de guides sur l’égalité des sexes à destination des entreprises du portefeuille afin de garantir des pratiques et des politiques inclusives et respectueuses du climat.
- Concevoir et superviser la mise en œuvre d’activités d’autonomisation des femmes et de changement des normes par les organisations de défense des droits des femmes et d’autres groupes locaux de plaidoyer communautaire.
- Renforcer la capacité des championnes de l’égalité des sexes à influencer les institutions formelles et traditionnelles, à promouvoir la participation et le pouvoir de décision des femmes et à plaider en faveur de l’autonomisation sociale et économique des femmes dans les communautés cibles au Burkina Faso.
- Collaborer avec les équipes de programme et d’impact pour suivre les indicateurs d’égalité des sexes et d’autonomisation économique des femmes, analyser les données ventilées par sexe et autres données pertinentes, et documenter les résultats, les enseignements, les études de cas et les témoignages des participantes.
- Fournir des rapports de programme de qualité décrivant les activités, les analyses et l’impact liés au genre réalisés lors des cycles de rapports aux donateurs.
- Diriger, en collaboration avec les organisations de défense des droits des femmes, l’élaboration de notes d’orientation fondées sur des données probantes, de cadres de plaidoyer et d’autres outils visant à promouvoir l’autonomisation des femmes au Burkina Faso.
- Appuyer l’équipe élargie du programme IFEV-Burkina Faso sur l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble du processus d’investissement.
- Constituer un réseau de champions, d’alliés et d’acteurs de l’égalité des sexes pouvant collaborer avec le programme IFEV-Burkina Faso pour promouvoir l’égalité des sexes au Burkina Faso.
- Soutenir le développement de produits de connaissances et organiser des événements de partage des connaissances
- Contribuez activement au département Genre de l’AECF en partageant les enseignements tirés des programmes, en soutenant le développement d’outils et d’approches institutionnels et en contribuant aux priorités transversales en matière d’égalité des sexes.
Les candidats qualifiés doivent posséder les compétences suivantes :
- Un baccalauréat en économie du genre, études de genre, études du développement, économie, finance du développement ou dans d’autres domaines d’études pertinents.
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience post-formation dans un ou plusieurs des domaines suivants : économie du genre, entrepreneuriat social, investissement à impact, conseil en gestion, développement du secteur privé, énergies renouvelables, agroalimentaire, financement des PME, services financiers ruraux et/ou énergies renouvelables et adaptation à la lutte contre le changement climatique.
- Une expérience pratique dans le secteur agroalimentaire est préférable.
- Une solide compréhension de l’agriculture climato-intelligente et des solutions associées.
- Une expérience préalable de travail avec des organisations de défense des droits des femmes et de promotion de l’égalité des sexes est fortement souhaitée.
- Solide expérience/intérêt pour le domaine du développement international.
- Expérience de travail au sein d’une équipe internationale et capacité avérée à obtenir des résultats dans un environnement complexe comportant de multiples intérêts divergents de la part des parties prenantes.
- Maîtriser l’anglais et le français.
Comment postuler
L’AECF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées en fonction du mérite, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’origine nationale, la religion, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
AECF ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).
Si vous pensez pouvoir démontrer clairement vos aptitudes à répondre aux critères requis pour ce poste, inscrivez-vous et postulez sur : https://recruitment.aecfafrica.org . Pour être prise en compte, votre candidature doit être reçue avant le 25 novembre 2026.
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre page carrières sur www.aecfafrica.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
