Front Line Defenders recrute un(e) Responsable régional(e) du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA)
Front Line Defenders recrute un(e) Responsable régional(e) du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA). Il s’agit d’un poste permanent basé dans la région, sous la supervision du Directeur de la protection mondiale.
Présentation de l’organisation
Front Line Defenders est une organisation internationale basée en Irlande, qui œuvre exclusivement à la protection des défenseurs des droits humains en danger. Elle apporte un soutien concret aux personnes persécutées en raison de leur engagement pacifique en faveur des droits d’autrui, notamment à travers des subventions de protection, des formations en sécurité physique et numérique, des actions de lobbying, de plaidoyer et de sensibilisation.
Missions principales
Le ou la Responsable régional(e) dirige l’équipe de protection régionale et définit les orientations stratégiques, les priorités et les réponses de protection de l’organisation dans la région MENA.
À ce titre, il ou elle sera chargé(e) de :
- Développer une culture d’équipe inclusive, solidaire et axée sur les résultats, conformément aux valeurs et à la mission de l’organisation.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre les plans de travail régionaux et assurer la coordination des activités de l’équipe.
- Identifier les nouvelles tendances, analyser les risques et définir les priorités stratégiques en matière de protection des défenseurs des droits humains.
- Coordonner les interventions régionales avec les différents programmes de l’organisation, notamment ceux consacrés à la résilience, au bien-être, aux subventions de protection, au plaidoyer et à la communication.
- Contribuer à l’amélioration des procédures opérationnelles et des systèmes de gestion de l’organisation dans la région.
- Évaluer et gérer les risques financiers, juridiques, opérationnels et réputationnels liés aux activités et au personnel.
- Veiller au bien-être des collaborateurs, prévenir les situations de stress et d’épuisement professionnel et favoriser un environnement de travail sain.
- Assurer la gestion du budget annuel régional et veiller à une utilisation efficace des ressources.
- Favoriser l’apprentissage organisationnel, l’évaluation des résultats et l’amélioration continue des programmes.
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires, les bailleurs de fonds, les soutiens et les financeurs potentiels.
Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Posséder une connaissance approfondie des droits humains internationaux, du rôle des défenseurs des droits humains et de leurs besoins en matière de protection.
- Avoir une excellente compréhension des contextes politiques et des droits humains dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord.
- Faire preuve d’un excellent jugement politique et de solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision en situation de pression.
- Maîtriser parfaitement l’anglais et l’arabe.
- Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en rédaction, révision et correction de documents.
- Avoir de solides aptitudes relationnelles et collaboratives, notamment dans les relations avec les défenseurs des droits humains, les ONG et les institutions.
- Être capable de superviser, d’encadrer et de motiver une équipe diversifiée, y compris des collaborateurs à distance répartis sur plusieurs fuseaux horaires.
- Disposer de compétences en planification stratégique, en gestion des équipes, en suivi et évaluation des programmes et en gestion budgétaire.
- Faire preuve d’initiative, de leadership, d’organisation et de capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Justifier d’au moins 10 ans d’expérience à un niveau supérieur au sein d’une organisation de défense des droits humains ou d’une structure similaire, dans une fonction de direction.
- Avoir une expérience significative dans la protection des droits humains et des défenseurs des droits humains, idéalement au sein d’une organisation internationale ou régionale.
- Justifier d’une expérience confirmée en gestion du personnel, en bien-être au travail, en planification stratégique, en collecte de fonds et en développement de programmes.
- Avoir une expérience documentée de collaboration avec des défenseurs des droits humains et/ou des organisations de défense des droits humains.
Conditions du poste
- Lieu : Région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA)
- Type de contrat : Permanent
- Salaire annuel : de 73 327 à 91 382 euros
- Congés annuels : 26 jours
- Avantages sociaux : régime de retraite, assurance maladie prise en charge, assurance protection des revenus et assurance vie, programme d’assistance aux employés et allocations mensuelles dédiées au bien-être.
Date limite et modalités de candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier comprenant un CV et une lettre de motivation au plus tard le dimanche 1er novembre 2026 à 17 h, heure locale irlandaise.
Les candidatures doivent être envoyées en ligne via le bouton « Apply Now » sur la page officielle des offres d’emploi de Front Line Defenders.
Consulter l’offre complète : https://www.frontlinedefenders.org/sites/default/files/head_of_mena_jd_fd_october_2026.pdf
Postuler : https://www.frontlinedefenders.org/en/recruitment-volunteering
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