Vacance de poste à ECOBANK 21 octobre 2026

Vacance de poste à ECOBANK 21 octobre 2026

Le Groupe Ecobank est le premier groupe bancaire privé panafricain. Il est présent dans 34 pays d’Afrique subsaharienne, ainsi qu’en France, au Royaume-Uni, aux Émirats arabes unis et en Chine. Il sert plus de 30 millions de clients grâce à plusieurs canaux de distribution, notamment les services numériques.

Responsable, Analyse des risques de prêt mobile et micro au Ghana

Lieu : Ghana
Département : Gestion des risques
Référence du poste : 1508
Niveau du poste : 4C (niveau 7)
Date de publication : 21 octobre 2026
Date limite de candidature : 28 octobre 2026 à 23 h 55

Description du poste

Informations générales

Titre du poste : Responsable, Analyse des risques de prêt mobile et micro

Unité d’affaires : Département de gestion des risques

Supérieur hiérarchique : Head, Crédit à la consommation et commercial

Lieu d’affectation : Ghana

Grade/Niveau du poste : 4C (niveau 7)

Objectif du poste

Assurer le suivi dédié, l’analyse des données, la surveillance de la performance et le soutien à la gouvernance des portefeuilles de prêts mobiles, numériques et de microcrédits de la banque, afin de garantir une croissance durable du portefeuille, des niveaux de pertes acceptables et le respect des exigences du Groupe et de la réglementation.

Fonctions et responsabilités clés

  1. Analyse de portefeuille
  • Assurer le suivi du portefeuille et analyser les tendances.
  • Réaliser des analyses sur la génération des prêts, les taux de roulement, les impayés et les comportements des emprunteurs.
  • Surveiller les taux de roulement et de détérioration du portefeuille.
  • Produire des tableaux de bord sur la performance du portefeuille.
  • Analyser la rentabilité du portefeuille et les rendements ajustés au risque.
  1. Surveillance du risque de crédit
  • Surveiller l’efficacité des tableaux de bord.
  • Surveiller les risques de concentration et les risques émergents du portefeuille.
  • Examiner et évaluer la performance des modèles de prêt ainsi que l’efficacité des tableaux de bord.
  • Effectuer des tests de résistance et des analyses de sensibilité.
  • Recommander des modifications des règles de prêt lorsque cela est nécessaire.
  • Recommander des paramètres d’appétit pour le risque.
  1. Soutien à la croissance des activités
  • Soutenir la croissance responsable du portefeuille.
  • Recommander des ajustements des paramètres de prêt et des limites du portefeuille.
  1. Gouvernance et reporting
  • Veiller au respect des exigences du Groupe.
  • Assurer la conformité aux exigences réglementaires.
  • Veiller au bon fonctionnement des contrôles des risques.
  • Produire des rapports de gestion et des tableaux de bord du portefeuille.
  • Contribuer au respect des obligations de reporting réglementaire.
  1. Transformation
  • Soutenir les initiatives d’automatisation du suivi du portefeuille.
  • Améliorer l’utilisation des analyses de données dans les décisions de prêt.

Indicateurs clés de performance

Les performances du titulaire seront notamment évaluées sur la base des indicateurs suivants :

  • Ratio de défaillance.
  • Taux de perte du portefeuille.
  • Contribution à la croissance du portefeuille.
  • Performance par génération de prêts (vintage).
  • Maturité et qualité des rapports de gestion.
  • Indicateurs de performance des modèles.
  • Performance du portefeuille ajustée au risque.
  • Précision et actualité des rapports sur le portefeuille.
  • Mise en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données.

Compétences et qualifications requises

Formation :

Être titulaire d’une licence en statistiques, sciences actuarielles, mathématiques, physique, économie, banque ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle :

Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse des prêts à la consommation, l’analyse des risques ou les prêts numériques.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne avant le 28 octobre 2026 à 23 h 55.

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