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World Vision International recrute un Auditeur régional.
Lieu : Tanzanie
Date de fin : 18 juin 2026
Principales responsabilités :
Objectif du poste
Fournir une activité indépendante et objective d’assurance et de conseil visant à créer de la valeur et à améliorer le fonctionnement de l’organisation.
Cet objectif sera atteint grâce à une approche systématique et rigoureuse d’évaluation et d’amélioration de l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance.
Le titulaire du poste doit faire preuve en toutes circonstances d’une conduite professionnelle et éthique irréprochable.
Ses fonctions consistent à mener des missions d’audit régionales de taille et de complexité variables, à contribuer à la planification et à l’exécution de toutes les phases des travaux d’audit sur le terrain, et à réaliser les tâches d’audit qui lui sont confiées sous la supervision du responsable régional de l’audit.
Il est également chargé de documenter et de présenter des synthèses claires des conclusions d’audit, incluant les critères associés, les risques identifiés et des recommandations pratiques d’amélioration.
1. Exécution technique
1.1. Planification annuelle
- Participer au processus annuel de planification de l’audit selon les besoins ou sur instruction du RAM.
1.2. Planification et exécution de l’engagement
- Mettre en œuvre la planification de l’engagement conformément au Cadre international des pratiques professionnelles (IPPF) et aux méthodologies de la GAA.
- Collaborer avec la haute direction et la direction du Bureau national (BN) afin de développer une compréhension globale des opérations commerciales, garantissant ainsi l’exécution efficace et efficiente des missions d’audit assignées.
- Réaliser des audits ou des missions de conseil détaillés fondés sur les risques et documenter clairement et en temps opportun les conclusions de l’audit.
1.3. Rôle consultatif
- Réaliser des audits ou des missions de conseil détaillés fondés sur les risques et documenter clairement et en temps opportun les conclusions de l’audit.
1.4. Suivi et clôture rapide des constatations d’audit antérieures
- Réaliser des audits ou des missions de conseil détaillés fondés sur les risques et documenter clairement et en temps opportun les conclusions de l’audit.
2. Assurance qualité
Veiller au respect des normes de qualité de la GAA tout au long du cycle de vie de l’audit, y compris, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :
- Rédiger des rapports d’audit préliminaires de qualité pour examen par le superviseur avant la fin de la phase de travail sur le terrain.
- Répondre de manière adéquate et en temps opportun aux notes d’examen d’audit.
- Appliquer systématiquement la liste de contrôle qualité de la GAA lors des audits.
- Déclarez tout conflit d’intérêts en temps opportun.
- Participer aux initiatives d’assurance qualité de la GAA selon les besoins ou sur délégation du RAM de temps à autre.
3. Développement professionnel
Participer aux initiatives d’assurance qualité de la GAA selon les besoins ou sur délégation du RAM de temps à autre.
4. Autres
Fournir un soutien régulier en matière de renforcement des capacités aux équipes de direction au sein des portefeuilles NO assignés sur les audits basés sur les risques et la gestion des risques d’entreprise (ERM), à la fois pendant les travaux d’audit sur le terrain et par le biais de forums de formation désignés organisés par la direction.
Soutenir et mettre en œuvre les initiatives de la GAA visant à accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe d’audit interne.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :
- Licence en audit, comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Certifications professionnelles d’audit (ACCA/CPA/CIA/CISA/CFE) finalisées ou en phase avancée du processus de certification.
- Il est indispensable de savoir s’adapter efficacement aux situations nouvelles et changeantes, notamment aux nouvelles réglementations, pour lesquelles il n’existe pas toujours de solution évidente. Une expérience du télétravail est requise.
- Excellentes compétences en présentation, analyse, relations interpersonnelles, gestion du temps, recherche et communication.
- Maintenir une base de connaissances à jour sur les pratiques du secteur de l’audit et veiller à ce que les meilleures pratiques soient toujours prises en compte.
- Effectuer toutes les tâches d’audit assignées d’une manière qui reflète les normes professionnelles les plus élevées et qui soit conforme aux directives de l’Institut des auditeurs internes.
- Connaissance approfondie des normes de pratique professionnelle de l’audit interne et du code de déontologie élaborés par l’Institut des auditeurs internes.
Qualifications minimales requises pour ce poste :
- Doit posséder une expérience professionnelle préalable en audit (public ou privé) d’au moins quatre ans au sein d’une organisation reconnue, dont deux ans à un niveau de supervision supérieur.
- Une expérience au sein de cabinets d’audit agréés et/ou d’une organisation non gouvernementale constituera un atout supplémentaire.
- Expérience avérée en matière d’audit et de services de conseil basés sur les risques.
- Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité d’influencer les autres et d’établir une relation de confiance avec les partenaires commerciaux.
- Expérience interculturelle et multiconfessionnelle.
- Familiarisation avec différents systèmes comptables.
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
- Penseur stratégique doté de compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Compétences informatiques (la maîtrise des applications bureautiques et des systèmes comptables est un atout).
- Connaissance pratique des logiciels d’audit.
- Doit être honnête et travailleur, posséder une expérience avérée dans la gestion de cadres supérieurs et être un leader discipliné.
- Une expérience en milieu multiculturel est fortement souhaitable.
- Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.
- Assister et participer aux dévotions et aux offices religieux.
- Une connaissance pratique des activités et des systèmes de WVI, y compris des systèmes comptables informatisés tels que Sun System.
Environnement de travail :
Ce poste à World Vision International exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 40 % du temps. Ces déplacements incluent des zones d’intervention en contexte fragile au sein de la région.
Ce rôle implique de travailler au sein d’une équipe virtuelle, géographiquement dispersée et multiculturelle.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
