Light Up Hope est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour briser le cycle de la pauvreté intergénérationnelle chez les enfants et les femmes vulnérables du Kenya.
Grâce à des interventions éducatives et sanitaires adaptées au contexte culturel, l’organisation parraine des élèves du primaire et du secondaire, met en place des programmes de cantines scolaires, soutient des projets d’agriculture durable et octroie des bourses universitaires ciblées aux futures dirigeantes.
En fournissant aux communautés locales les ressources nécessaires, l’organisation Light Up Hope permet aux individus d’atteindre l’égalité des sexes, de stimuler la croissance économique et de bâtir un avenir meilleur. Pour en savoir plus sur Light Up Hope, rendez-vous sur www.lightuphope.org
L’organisation internationale Light Up Hope recrute un chef de cabinet.
Lieu : Nairobi, Kenya
Résumé du poste
Le chef de cabinet assure la liaison stratégique entre la direction américaine et les opérations au Kenya, garantissant ainsi la mise en œuvre des priorités organisationnelles dans le respect des valeurs, de la responsabilité et de la cohérence culturelle.
Rattaché directement au président-directeur général et travaillant en étroite collaboration avec le directeur des opérations et les directeurs adjoints, le chef de cabinet coordonne les actions de haut niveau et traduit la stratégie globale en résultats concrets.
Ce rôle polyvalent englobe le soutien à la direction et au conseil d’administration, la mobilisation des parties prenantes externes et des ressources, ainsi que les tâches essentielles d’identification des risques opérationnels et de promotion de la synergie interdépartementale.
En définitive, le chef de cabinet renforce l’efficacité de l’équipe de direction, fluidifie la communication et accroît la visibilité afin de garantir le succès de la mission de l’organisation dans le contexte kenyan.
Opérations de direction et du conseil d’administration : gère le rythme de travail du PDG, conçoit les programmes de leadership, assure le suivi des actions à entreprendre et prépare les documents pour les réunions du conseil d’administration et les visites sur site.
Suivi de l’état d’esprit et de la culture organisationnels : Surveille le moral du personnel afin de déceler l’épuisement professionnel ou les décalages culturels entre les styles de management américains et kenyans, et conseille de manière proactive le PDG sur le moral des employés.
Suivi des risques et de la conformité : identifie les risques opérationnels émergents, coordonne les plans d’atténuation, suit l’évolution de la réglementation kényane et assure la conformité aux politiques.
Synergie interdépartementale : relie les programmes, les finances et le développement pour résoudre les goulets d’étranglement opérationnels et intégrer la « stratégie Kenya » dans toutes les fonctions.
Facilitation des relations avec le PDG : recherche et présente au PDG, principal dirigeant de l’organisation, les parties prenantes externes, les donateurs et les représentants du gouvernement kényans.
Leadership en matière de mobilisation des ressources : en partenariat avec le directeur du développement, pilote la stratégie de collecte de fonds, de rédaction de demandes de subventions et de mise en réseau au Kenya.
Mobilisation des parties prenantes : identifie et développe les relations avec les entreprises, les gouvernements et les donateurs, en transmettant les opportunités aux chefs de département.
Diligence raisonnable et représentation : représente l’organisation lors des forums des parties prenantes et dirige les efforts de diligence raisonnable pour les nouveaux partenariats.
Stratégie médias locaux : met en œuvre une stratégie médias et marketing locale pour accroître la visibilité, notamment en coordonnant des initiatives documentaires de grande envergure.
Qualifications minimales :
Expérience : 5 à 7 ans d’expérience progressive en gestion, dont au moins 2 à 3 ans à un poste de conseiller principal, de responsable des opérations ou de chef de cabinet au sein d’une ONG, d’une entreprise sociale ou d’une organisation de développement international au Kenya.
Formation : licence en développement international, gestion d’organismes à but non lucratif, administration des affaires, politiques publiques ou dans un domaine connexe (Master/MBA de préférence).
Expérience avérée en matière de levée de fonds : succès démontré dans la mobilisation de ressources locales et internationales, la rédaction de demandes de subventions et la création de partenariats stratégiques entre donateurs et entreprises.
Date de clôture : 9 juin 2026.
