Une belle opportunité d’emploi au PNUD en télétravail (17 mai 2026)

Le PNUD offre une nouvelle opportunité d’emploi en télétravail.

Titre de l’opportunité au PNUD : Rédacteur Web et médias sociaux (français) (à domicile)

Description du bureau/de l’unité/du projet

Le Bureau des relations extérieures et du plaidoyer (BERA) est chargé de positionner le PNUD comme la principale agence mondiale de développement, en promouvant son autorité mondiale et son leadership intellectuel sur le développement durable et les questions interdépendantes de pauvreté, d’inégalité et de changement climatique.

BERA accompagne et soutient le PNUD dans la construction et le développement de relations et d’alliances stratégiques essentielles à la réalisation de sa mission. Elle contribue à renforcer le soutien politique et financier du PNUD en expliquant clairement à ses partenaires et donateurs les activités du PNUD et la manière dont sa mission, ses capacités et ses services phares s’y intègrent. BERA coordonne et définit les normes institutionnelles pour les fonctions de partenariats, de marketing et de communication au sein du PNUD et pilote la communication interne.

Au sein de BERA, le Studio de communication numérique joue un rôle essentiel dans le développement et la gestion de la présence en ligne mondiale du PNUD. Il crée des contenus pertinents destinés au public, anime les réseaux sociaux et les campagnes numériques, renforce les capacités d’impact grâce à la communication numérique et contribue à bâtir une image de marque forte pour le PNUD. Dans le cadre d’une transformation numérique à l’échelle de l’organisation, l’équipe a récemment entrepris une refonte majeure des sites web institutionnels du PNUD (y compris le système de gestion de contenu web d’entreprise) déployés en 2021, qui nécessitent encore des ajustements, des tests de fonctionnalités et des mises à jour.

Pour contribuer à cette mission, le Studio de communication numérique recherche un rédacteur web et médias sociaux (français) pour gérer le site web institutionnel et la présence sur les réseaux sociaux du PNUD en français. Ce rédacteur web et médias sociaux (français) fera partie de l’équipe du Studio de communication numérique et sera placé sous la supervision du spécialiste en rédaction web.

Étendue des travaux

1. Gérer les réseaux sociaux mondiaux du PNUD (Twitter et Facebook) en français

• En étroite collaboration avec le spécialiste des médias sociaux, définir les objectifs de portée et d’engagement sur les médias sociaux pour un public francophone.
• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux pour les projets et campagnes de communication mondiale.
• Évaluer l’efficacité des plateformes de médias sociaux françaises grâce à des rapports et des analyses.

2. Créer, modifier et produire du contenu en français pour le site web public mondial et d’autres plateformes numériques

• Collaborer avec le spécialiste en rédaction web et les points focaux de la communication au siège et dans les bureaux régionaux et nationaux pour solliciter ou sélectionner du contenu français en fonction du calendrier éditorial des communications numériques.
• Relire et corriger les articles web, les titres, les scripts vidéo, les légendes de photos, etc. en français, en collaboration avec le reste de l’équipe afin d’assurer la cohérence entre les langues.
• Traduire ou réviser des traductions de l’anglais vers le français, en corrigeant et en reformulant si nécessaire pour une présentation web optimale.
• En collaboration avec des spécialistes de la production web, des concepteurs UX et graphiques et des monteurs vidéo/photo, recherchez et sélectionnez des éléments visuels pour des reportages multimédias.
• Produire et publier du contenu sur le site web mondial français en utilisant la plateforme d’expérience numérique de l’entreprise (Drupal/Acquia).

3. Assurer la maintenance et le contrôle qualité du site web de l’entreprise

• Surveiller en permanence le site web et les plateformes numériques de l’entreprise française, en vérifiant les informations obsolètes, les dysfonctionnements et les problèmes d’expérience utilisateur.
• Corriger les erreurs ou collaborer avec les collègues de l’équipe de production pour corriger les erreurs et mettre en œuvre les mises à jour du site web de l’entreprise
• Proposer des améliorations de l’expérience utilisateur, tant côté client que côté serveur, et collaborer avec les collègues de l’équipe numérique pour mettre en œuvre les mises à jour du site web de l’entreprise.
• Optimiser la page d’accueil française du site web de l’entreprise afin d’assurer sa cohérence avec les priorités de communication de l’entreprise.

4. Faciliter le partage des connaissances

• Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et de ses partenaires de mise en œuvre.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation, en lien avec l’écosystème de communication numérique du PNUD.

Dispositif institutionnel

Le rédacteur Web et médias sociaux (français) travaillera sous la supervision directe du spécialiste en rédaction Web, du studio de communication numérique et sous la direction générale de la haute direction du groupe Plaidoyer, marketing et communication de BERA.

Compétences fondamentales

• Résultats obtenus : NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis
• Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations
• Apprentissage continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, sollicite des retours d’information.
• S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, fait preuve de flexibilité
• Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant
• Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
• Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination

Compétences transversales et techniques 

Orientation et stratégie d’entreprise

• Pensée stratégique : Élaborer des stratégies efficaces et des plans prioritaires conformes à la mission et aux objectifs du PNUD, fondés sur l’analyse systémique des défis, des opportunités et des risques potentiels ; relier la vision générale à la réalité sur le terrain afin de créer des solutions ciblées et concrètes ; tirer des enseignements de diverses sources pour anticiper et répondre efficacement aux tendances actuelles et futures ; faire preuve de clairvoyance.

Développement commercial

• Production de connaissances : Capacité à rechercher des informations et à les transformer en connaissances utiles, pertinentes au contexte ou répondant à un besoin exprimé. Capacité à appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et à développer de nouveaux concepts pour générer des solutions opérationnelles et de nouvelles approches. Connaissance des concepts, modèles conceptuels et théories pertinents pouvant être utiles pour aborder de nouvelles situations.

Gestion d’entreprise

• Communication : Communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer la communication interne et externe, via les médias, les réseaux sociaux et autres canaux appropriés.
• Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
• Sensibilisation et culture numériques : Capacité à suivre l’évolution des technologies nouvelles et émergentes, ainsi qu’à comprendre leur utilisation, leur potentiel, leurs limites, leur impact et leur valeur ajoutée. Capacité à adopter et à utiliser rapidement et facilement les nouvelles technologies dans le cadre des activités professionnelles, et à former d’autres personnes à les utiliser selon les besoins (PNUD | Citoyenneté et développement à l’horizon 2030 – Cadre de compétences – Compétences transversales (2024)). Connaissance de l’utilisation des technologies numériques et des tendances émergentes.
• Traitement des données et des preuves : capacité à examiner, nettoyer, transformer et modéliser des données afin d’en extraire des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de faciliter la prise de décision.
• Suivi et évaluation : Capacité à suivre systématiquement les résultats des stratégies, programmes et activités afin de garantir leur mise en œuvre efficace. Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des retours d’information et des rapports réguliers sur la cohérence ou les écarts entre les activités planifiées, la gestion des programmes et les résultats obtenus. Capacité à porter un jugement indépendant sur la gestion et les résultats des stratégies, programmes et activités en fonction de critères et de points de référence établis, en tenant compte des besoins et des préoccupations actuels et futurs du client. Connaissance et compréhension des cadres, concepts, méthodologies, systèmes, processus et outils de suivi et d’évaluation. Capacité à porter un jugement indépendant en fonction de critères et de points de référence établis. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations futurs du client.

Compétences et expérience requises

Exigences minimales en matière d’éducation

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en communication, journalisme, sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à 2 (deux) années d’expérience qualifiante supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente

• Les candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus de justifier d’une expérience professionnelle.
• Les candidats titulaires d’une licence doivent justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les communications numériques, les médias, le marketing, le journalisme ou tout autre domaine pertinent ;

Compétences recherchées 

• Expérience en création de contenu pour les plateformes de médias sociaux ou en gestion de comptes
• Expérience en communication numérique, médias, marketing, journalisme ou autre domaine pertinent ;
• Expérience de travail avec des systèmes de gestion de contenu
• Expérience au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation similaire
• Expérience en production et publication de contenu web en français
• Expérience en planification et mise en œuvre de campagnes marketing ou sur les réseaux sociaux
• Expérience en matière de révision et de correction d’articles web, de titres, de scripts vidéo, de légendes photo, etc. en français
• Expérience en traduction ou en révision de traductions de l’anglais vers le français
• Expérience en évaluation des performances des médias sociaux par le biais de rapports et d’analyses.

Langue(s) requise(s) 

• Maîtrise du français et de l’anglais requise
• La connaissance de l’espagnol est un atout.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.

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Voir aussi : OFFRE D’EMPLOI DISPONIBLE CHEZ VISA (17 mai 2026)