Travaillez dans l’humanitaire : l’ONG CTG Global recrute (03 Juin 2026)

Aperçu du poste

Le projet « Soutien de l’UE aux personnes déplacées internes dans les États de Yobe, d’Adamawa, de Benue et de Kano, au Nigéria (SIDPIN) » vise à promouvoir des solutions durables pour les populations touchées par les déplacements, notamment par le biais d’un soutien au logement, de la réhabilitation des services de base et du renforcement des mécanismes d’intégration locale. Dans les États cibles, des années de conflit, des déplacements répétés et un accès limité aux services publics ont entraîné d’importants dégâts aux abris, des pertes de biens et un affaiblissement des infrastructures essentielles. De ce fait, les ménages déplacés et les communautés d’accueil vulnérables continuent de se heurter à des obstacles considérables pour accéder à la stabilité, à la sécurité et à une réintégration durable. Le projet est mis en œuvre conjointement par notre client, ONU-Habitat, et le HCR, chaque agence pilotant les activités dans des États spécifiques dans le cadre d’une approche intégrée et territoriale visant à renforcer la résilience locale et à promouvoir une planification inclusive des établissements humains.

Dans les États d’Adamawa, de Benue et de Yobe, notre client pilote la mise en œuvre de projets de construction et de rénovation de logements, ainsi que la réhabilitation des infrastructures communautaires. Ces actions contribuent directement à l’amélioration des conditions de vie, au renforcement des services communautaires et à l’amélioration des possibilités d’intégration des ménages déplacés au sein des communautés d’accueil. Ces interventions complètent les efforts plus vastes déployés pour améliorer l’accès au logement, aux services sociaux essentiels et aux moyens de subsistance, conformément aux priorités de développement des États.

Travaillant sous la supervision générale du chargé de projet WASH et sous la supervision directe de l’assistant de projet WASH/Infrastructure, le titulaire du poste appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des activités WASH et d’infrastructure dans le cadre du projet SIDPIN, en coordination avec les autorités de l’État, les zones de gouvernement local (LGA) et les agences partenaires des Nations Unies.

Objectifs du rôle au CTG 

• Appuyer la mise en œuvre des activités d’infrastructure dans l’ensemble de l’unité, y compris la construction, la réhabilitation, la modernisation et l’entretien des installations d’approvisionnement en eau d’urgence et des logements.
• Contribuer à la réalisation d’évaluations sur le terrain, à la sélection des sites et aux études de faisabilité des travaux d’infrastructure dans les zones ciblées.
• Appuyer la préparation des demandes de matériel, vérifier les spécifications techniques et confirmer la qualité des fournitures et des travaux livrés par les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Aider à l’élaboration des schémas techniques de base, des mesures, des bordereaux de quantités (BoQ) et des croquis pour les travaux d’infrastructure prévus.
• Effectuer des mesures topographiques de base, des exercices d’implantation et de délimitation du site afin de guider la mise en œuvre des travaux.
• Surveiller tous les travaux sur site afin de garantir leur conformité aux plans approuvés, aux normes de sécurité, aux normes Sphere et aux exigences de qualité.
• Appuyer les processus d’engagement communautaire liés aux activités d’infrastructure, notamment la mobilisation, la sensibilisation et la collecte de commentaires.
• Faciliter la coordination entre les équipes opérationnelles sur le terrain et les représentants de la communauté afin d’assurer une prestation de services intégrée, efficace et sûre.
• Fournir des mises à jour quotidiennes et contribuer aux rapports hebdomadaires et mensuels en utilisant les modèles prescrits.
• Signalez rapidement à vos supérieurs tout changement, variation ou risque survenant lors de la mise en œuvre.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par les superviseurs au sein de l’unité intégrée.

Rapport de projet

Ce poste sera placé sous la supervision générale du chargé de projet WASH et sous la supervision directe de l’assistant de projet WASH/Infrastructures.

Compétences clés

• Diplôme universitaire ou certificat en génie civil, génie de l’environnement, architecture, santé publique ou dans des domaines similaires.
• Durée minimale de deux ans pour un diplôme universitaire ou de quatre ans pour un diplôme technique.
• Une expérience dans le soutien aux activités d’infrastructure en matière d’abris, d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), de gestion des catastrophes et des mesures correctives (CCCM) ou de gestion de sites est un atout.
• Une expérience de travail avec des populations déplacées, des structures communautaires et des équipes de mise en œuvre sur le terrain est souhaitable.
• Capacité démontrée à maintenir son intégrité dans l’exercice des responsabilités qui lui sont confiées.
• Bonnes compétences en ingénierie et en surveillance de chantier.
• Solides compétences en matière de coordination et de communication pour la collaboration au sein d’équipes multisectorielles.
• Capacité à interpréter et à préparer des dessins techniques (à l’aide de logiciels) et des bordereaux de quantités.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les outils de collecte de données mobiles.
• Solides compétences en travail d’équipe, en gestion du temps et en rédaction de rapports.
• Proactif ; travailleur autonome.
• Apprentissage rapide.
• Compétences interpersonnelles.
• Compétences en communication et en négociation
• Compétences en administration et en gestion du temps
• Doit posséder de solides compétences en analyse, en planification et en gestion du personnel.
• Le titulaire du poste devra faire preuve des valeurs et compétences suivantes :
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et fait preuve d’un jugement sûr face aux défis quotidiens.
• Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers autrui et veille à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement.
  Développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
• Fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Fait preuve d’initiative et s’engage à atteindre les objectifs convenus.
• Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Gestion d’équipe

Ce poste n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe.

Informations complémentaires au CTG 

• Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées pour ce poste.
• Lieux d’affectation pour ce poste : Damaturu (État de Yobe), Yola (État d’Adamawa) et Makurdi (État de Benue).