ACRA est une organisation non gouvernementale indépendante et laïque qui œuvre aux côtés des communautés en Europe, en Afrique et en Amérique latine, en mettant en œuvre des projets de coopération internationale visant à défendre les droits fondamentaux et à soutenir une croissance inclusive et durable. ACRA soutient également des projets d’intégration, des modèles agricoles durables et le développement d’une citoyenneté plus active et responsable.
Le candidat retenu remplira une double fonction : chef de projet pour le projet ROOTS et coordinateur national, afin d’assurer le leadership stratégique d’ACRA au Ghana.
Le projet ROOTS – qui vise à renforcer les filières agroalimentaires locales, l’agroécologie et l’agriculture scolaire dans la région de la Volta – est financé par CIHEAM Bari (et ACRA Results, partenaire du chef de file VIS). Ce projet intervient dans les districts de Tongu Nord et de Tongu Central, dans la région de la Volta, afin de développer et de consolider les filières agroalimentaires locales, les infrastructures agricoles et éducatives, et de valoriser les compétences des communautés et des institutions. Grâce à des investissements ciblés et des partenariats opérationnels entre acteurs italiens et ghanéens, l’initiative se concentre sur les principaux axes des systèmes vivriers locaux : les écoles, les filières agroalimentaires et les micro, petites et moyennes entreprises.
Informations Complémentaires – ONG ACRA
- Figura richiesta – Rôle – Position – Figura solicitada: Project Manager and Country Coordinator
- Destination – Pays – Destinée : Ghana
- Luogo di lavoro – Région/siège – Localisation – Local de travail : Accra, Ghana, avec possibilité de partir en mission dans les zones d’intervention, Région de la Volta
- Stipendio – Salaire – Salary – Salário: Based on skills – Collaboration agreement
- Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
- Début du partenariat – Date de début : juillet 2026
Manoir e responsabilità – Tâches principales et responsabilités – Principales tâches et responsabilités – Funções e responsabilidades:
Concernant le rôle de chef de projet :
- Constituer l’équipe de projet
- Coordonner l’équipe technique et administrative sur place ; assurer la bonne mise en œuvre des activités des deux principaux volets du projet, qui consistent en le renforcement des systèmes agroalimentaires urbains et périurbains au sein du Grand Ouaga et la gestion durable des écosystèmes naturels.
- Assurer la coordination opérationnelle entre les partenaires, avec les autorités locales d’ACCRA et de la région de la Volta ainsi qu’avec les entités institutionnelles locales.
- Préparer et gérer les échéanciers/activités de planification de travail relatifs aux rapports financiers et non financiers pour le partenaire principal et le donateur.
- Superviser et évaluer le système, en collaboration avec le responsable MEAL.
- Gérer les relations avec les communautés cibles.
- Superviser l’ensemble du personnel du projet concernant tous les aspects opérationnels et préparatoires
- Représenter le projet lors des tables rondes de coopération internationale au sein du pays, assurer la visibilité de l’initiative et respecter les directives du donateur en matière de communication et d’identité visuelle.
Concernant le rôle de coordinateur pays :
- Représentation juridique : représenter ACRA auprès des autorités nationales, des bailleurs de fonds internationaux et en cas de questions de coordination et de coopération.
- Suivi : assurer le suivi et l’analyse du contexte dans le pays en consolidant les contacts institutionnels et en assurant la coordination. Garantir une approche globale du développement et de la mise en œuvre des projets et programmes. Par des visites régulières dans les zones d’intervention (dans le respect des politiques de sécurité d’ACRA), évaluer la qualité des activités au regard des normes internes et externes, et veiller au respect des principes éthiques d’ACRA dans la poursuite des résultats escomptés.
- Développement stratégique : assurer le suivi des priorités et des stratégies d’intervention des principaux bailleurs de fonds du pays. Garantir le respect des procédures internes d’ACRA, ainsi que de celles des bailleurs de fonds et des institutions locales. Identifier de nouvelles opportunités de financement et gérer la rédaction des propositions, conformément aux stratégies nationales et régionales. Gérer et suivre, en collaboration avec le responsable des ressources humaines, l’évaluation des performances du personnel national et international.
- Veiller au respect des valeurs organisationnelles, des politiques de PSEA, du code d’éthique, du modèle de gestion et assurer le contrôle de l’organisation ACRA et de ses procédures.
- Gestion de la sécurité : assurer la sécurité du personnel sur le territoire national, élaborer un plan national de sécurité, veiller au respect des procédures, suivre l’évolution de la situation, analyser le contexte et formuler des recommandations. Assurer une communication constante avec le siège.
- Supervision : définir et mettre en œuvre les règles nationales et assurer le suivi de la coordination du budget annuel.
- Competenze richieste – Compétence requises – Qualifications, experience and skills – Competências exigidas:
Compétences requises :
- Master en adéquation avec le poste vacant (coopération, relations internationales, économie/gestion de projet, agronomie, agroécologie et environnement).
- Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de programmes au sein de la coopération internationale :
- Expérience préalable au sein d’ONG
- Expérience en matière de gestion de fonds importants et de donateurs internationaux
- Expérience professionnelle à travers l’Afrique de l’Ouest
- Compétences en matière de gestion de fonds : expérience avérée dans la gestion et les procédures de reporting des principaux donateurs institutionnels, notamment l’AICS et l’Union européenne (UE).
- Compétences linguistiques : excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral), non négociable pour la rédaction de documents officiels et de rapports institutionnels.
- Gestion de la sécurité : expérience avérée en matière de gestion de la sécurité dans des contextes fragiles ; connaissance des protocoles PSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels).
- Compétences informatiques : connaissance des principaux outils informatiques (suite Office).
Compétences relationnelles :
- Leadership et stratégie : capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à contribuer activement à la stratégie de croissance de l’organisation dans le pays.
- Réseautage : excellentes aptitudes de communication pour interagir avec un grand nombre d’entités intéressées (institutions, société civile, partenaires locaux et internationaux).
- Résolution de problèmes : capable de travailler sous pression, de respecter des délais stricts et d’être autonome dans des contextes complexes.
- Analyse du contexte : connaissance approfondie des dynamiques socio-politiques du Burkina Faso ou de la région du Sahel.
Requisiti preferenziali – Prérequis préférentiels – Desirable – Requisitos preferenciais:
Compétences souhaitables :
- Formations, cours de perfectionnement et masters dans les disciplines techniques liées à l’agroécologie, à l’agronomie et aux chaînes d’approvisionnement agroalimentaires
- Expérience au Ghana et/ou dans la région cible
- Commandement de l’italien
- Commandement du français
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 14 juin 2026.
Comment postuler à l’offre d’ACRA :
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse : [email protected] avant le 14/06/2026.
L’objet doit contenir : Nom_prénom CP GHAROO
Veuillez joindre les documents suivants à votre courriel de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Indication d’au moins 3 références avec leur adresse e-mail et leur numéro de téléphone.
- Allegati – Annexes – Attachments – Anexos:
