L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.

 L’IRC est présent au Niger depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Niamey. La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en évolution. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéri, Maradi et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé Environnementale (WASH), Urgence – Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), Protection et Autonomisation de la Femme, Protection de l’Enfant, Education, Santé, Nutrition, et Relance Economique.

Objectifs

Basé au sein du bureau pays de l’IRC, Le/la Consultant (e) projet vaccination mènera le travail de plaidoyer et de communication de l’IRC pour contribuer à identifier rapidement les goulots d’étranglement liés à la demande et à l’accès à la vaccination, et tester des actions ciblées pouvant informer une mise à l’échelle future.

IRC souhaite recruter Le/la Consultant (e) pour appuyer un projet axé sur le plaidoyer, la coordination et l’identification de solutions prioritaires avec la Direction de l’Immunisation et les partenaires clés.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Le/la Consultant (e) réalisera les tâches suivantes,

• Cartographier les acteurs clés du secteur de l’immunisation et soutenir la coordination avec la Direction de l’Immunisation
• Identifier les contraintes prioritaires (demande, accès, coordination) à travers des consultations rapides et revue de données existantes
• Co-concevoir et appuyer la mise en œuvre de 1–2 actions ciblées (ex. mobilisation communautaire, utilisation des données, alignement des partenaires)
• Assurer le suivi des activités et documenter les apprentissages clés
• Contribuer au positionnement stratégique de IRC dans le secteur de la vaccination
• Identifier les groupes de travail et autres forums clés auxquels l’IRC adhère ou devrait adhérer.
• Identifier et rassembler les informations, les outils et les produits pour soutenir les efforts de plaidoyer
• Recueillir, analyser et synthétiser les données documentant le processus et les obstacles à la mise à

Livrables attendus

• Note de démarrage incluant plan de travail (2 semaines après début)
• Cartographie des acteurs et synthèse des goulots d’étranglement (fin mois 1)
• Bref rapport de mise en œuvre des actions pilotes (fin mois 2)
• Note finale (5–7 pages) incluant résultats, apprentissages clés et recommandations pour la mise à l’échelle (fin de la mission)

Relations de travail clés :

• Relève du poste : Coordinatrice Santé-Nutrition du bureau de pays
• Supervise directement le poste : N/A
• Signalement indirect : à confirmer
• Autres contacts internes et/ou externes :
• Conseillers techniques en santé (en particulier TA pour l’Afrique de l’Ouest)
• Coordonnateur de la nutrition dans le bureau de pays

Ministère de la Santé en particulier la Direction des immunisations, groupes de travail nationaux pertinents sur la vaccination.

PROFIL RECHERCHE A l’IRC :

• Au moins 4 ans d’expérience en santé ou en politique humanitaire, en plaidoyer ou en recherche requise.
• Au moins 2 ans de politique de santé, de plaidoyer, d’adoption de la recherche ou de communication requis.
• Master en santé publique, politique publique ou un autre domaine étroitement lié fortement souhaitable
• Compréhension technique démontrable de la santé publique ou du programme élargie de vaccination
• Expérience antérieure de travail direct avec les parties prenantes du ministère de la Santé et avec les partenaires nationaux et les organisations de la société civile.
• Expérience de plaidoyer avec les politiques nationales fortement souhaitée
• Expertise en communication : aptitude avérée à développer du matériel et des présentations pour des publics externes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à communiquer avec des publics nombreux et variés ; vous écoutez attentivement et activement tous les publics ; vos communications sont directes, simples et respectueuses.
• Solides compétences en matière de négociation, d’influence et de réseautage.

• La maîtrise du français parlés et écrits est requise et de l’anglais souhaitable
• Connaissances informatiques/Autres exigences
• Compétence professionnelle complète dans Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint.

Veuillez inclure dans votre candidature une lettre de motivation de haute qualité, expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE

L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

ÉGALITE ENTRE LES SEXES 

IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui assurent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.

EMPLOYEUR A EGALITE DES CHANCES

IRC est un employeur à égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

La candidature féminine est fortement encouragée.

Les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way (code de conduite professionnel) qui sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les différents types d’abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats/tes intéressé(e)s par ce poste peuvent soumettre leurs candidatures en joignant une Offre Technique, une Offre Financière, un CV et une lettre de motivation aux adresses mail ci-dessous : [email protected] et [email protected]  au plus tard le 05 juin 2026 à 13h00.

IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.