Rejoignez l’ONG humanitaire américaine World Vision en postulant pour ce nouveau poste – 20 juillet 2026

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Ingénieur de plateforme SharePoint

Lieu du Travail : Kenya

Description de l'emploi

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Poste : Ingénieur de plateforme SharePoint

lieux
 Kenya
type de temps
À temps plein
numéro de demande d’emploi
JR51282

 

Principales responsabilités :

L’ ingénieur de la plateforme SharePoint est responsable de la gouvernance, de l’optimisation et de l’amélioration continue des services de collaboration SharePoint Online et Microsoft 365. Ce rôle consiste à développer des applications métier évolutives, à automatiser les flux de travail, à créer des intégrations personnalisées et à mettre en place des solutions de collaboration centrées sur l’utilisateur afin d’améliorer la productivité, la gestion de contenu et l’expérience des employés.

En étroite collaboration avec les administrateurs de plateforme et l’équipe en charge de l’expérience de travail numérique, ce rôle consiste à traduire les besoins de l’entreprise en solutions efficaces à faible code, sans code et développées sur mesure à l’aide de SharePoint Online, Power Platform, Microsoft Graph, SPFx, PowerShell et d’autres technologies Microsoft 365.

Ce poste combine le développement de solutions, l’automatisation des flux de travail, la personnalisation de la plateforme, le développement d’intégrations et l’amélioration continue, tout en garantissant que les solutions restent sécurisées, maintenables, évolutives et conformes aux normes de gouvernance d’entreprise.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Administration et gouvernance de la plateforme 
  • Effectuer les activités de configuration au niveau du locataire, d’application de la gouvernance, d’optimisation de la plateforme et d’administration opérationnelle. 
  • Mettre en œuvre et maintenir des architectures d’autorisation sécurisées, notamment les groupes SharePoint, les groupes Microsoft 365, les contrôles d’accès basés sur les rôles et les modèles d’héritage. 
  • Identifier, corriger et gérer les sites orphelins, les espaces de collaboration non gérés et les configurations non conformes. 
  • Développer, maintenir et appliquer les normes de gouvernance, les procédures opérationnelles, les modèles et les garde-fous de la plateforme SharePoint. 

 

Architecture de l’information et gestion de contenu 

  • Concevoir et mettre en œuvre une architecture de l’information conforme aux meilleures pratiques, utilisant les métadonnées, les métadonnées gérées (magasin de termes), les types de contenu, les colonnes de site et les fonctionnalités modernes de SharePoint. 
  • Privilégier l’utilisation des colonnes, des vues, de la navigation par métadonnées et de la présentation dynamique du contenu plutôt que les approches traditionnelles basées sur les dossiers. 
  • Examiner et optimiser les sites, bibliothèques de documents, listes et structures de contenu existants afin d’améliorer la convivialité, l’adoption et l’efficacité de la recherche. 
  • Établir des normes pour la gestion des documents, le contrôle des versions, la gestion du cycle de vie du contenu, la conservation et les pratiques de source unique de vérité . 
  • Effectuer des audits de site et des revues de gouvernance documentaire afin d’améliorer la qualité, la pertinence et la conformité du contenu, ainsi que l’expérience utilisateur. 

 

Automatisation des flux de travail et solutions d’entreprise 

  • Concevoir, mettre en œuvre et prendre en charge des solutions d’automatisation des flux de travail utilisant SharePoint Lists, Power Automate, des alternatives à Forms, des règles métier et les fonctionnalités modernes de Microsoft 365. 
  • Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour rationaliser et automatiser les processus opérationnels manuels. 
  • Développer et maintenir des solutions low-code et no-code évolutives qui améliorent l’efficacité de l’entreprise et réduisent les frais généraux opérationnels. 
  • Prendre en charge les flux de travail d’entreprise et les solutions personnalisées tout en garantissant la conformité aux normes de gouvernance et de support. 
  • Évaluer les besoins de l’entreprise et recommander la solution Microsoft 365 la plus appropriée tout en minimisant les développements personnalisés inutiles. 

 

Assistance à l’intégration et aux solutions 

  • Prise en charge des intégrations entre SharePoint Online, Power Platform, Microsoft Graph et les applications d’entreprise approuvées. 
  • Administrer les principaux de service, les enregistrements d’applications, les autorisations d’API et les contrôles de sécurité d’intégration. 
  • Assurer le support des processus de gestion du cycle de vie des applications (ALM), notamment la gestion de l’environnement, la gouvernance du déploiement, la gestion des versions et le support opérationnel. 
  • Maintenir des contrôles opérationnels et des pratiques de surveillance pour les intégrations, les flux de travail et les applications personnalisées. 
  • Collaborer étroitement avec les autres développeurs pour assurer la cohérence entre les solutions front-end, l’architecture de la plateforme, la gouvernance et les exigences opérationnelles. 

 

Automatisation, scriptage et amélioration continue

  • Développer et maintenir des scripts PowerShell, PnP PowerShell, Microsoft Graph PowerShell et d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la gouvernance, le reporting et l’administration. 
  • Prise en charge des fonctionnalités avancées de SharePoint, notamment la mise en forme JSON, la mise en forme des affichages, la personnalisation des formulaires, les modèles de site et l’automatisation de la plateforme. 
  • Surveiller l’état de la plateforme, les habitudes d’utilisation, les indicateurs d’adoption et les indicateurs de performance, et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation proactives. 
  • Dépannage et résolution des problèmes complexes liés à la plateforme, aux autorisations, à la conformité, aux flux de travail, à l’intégration et à l’automatisation. 

QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, systèmes d’information ou discipline connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Solide expertise en administration Microsoft 365.
  • Connaissances avancées en administration et gouvernance de SharePoint Online.
  • Connaissance de Microsoft Graph, Power Platform, SPFx et de l’automatisation PowerShell.

 

Expérience professionnelle requise :

  • Solide expertise en administration Microsoft 365, notamment SharePoint Online et le Centre d’administration Microsoft 365. 
  • Connaissances approfondies de la gouvernance de SharePoint Online, de l’administration des sites, de l’architecture des permissions et de la gestion de contenu. 
  • Expérience avec Power Platform, l’automatisation des flux de travail et l’optimisation des processus métier. 
  • Expérience avec PowerShell, PnP PowerShell, Microsoft Graph PowerShell et la programmation de scripts d’automatisation. 
  • Compréhension des API Microsoft Graph, des enregistrements d’applications, des principaux de service et de la sécurité d’intégration. 
  • Connaissance de l’architecture de l’information SharePoint, de la gestion des métadonnées, du magasin de termes, des types de contenu et de la gouvernance des documents. 
  • Expérience de la mise en œuvre des pratiques de gestion du cycle de vie des applications (ALM) et des stratégies de gestion de l’environnement. 
  • Expérience en matière de formatage JSON, SPFx, personnalisation SharePoint, modèles de sites et fonctionnalités modernes de SharePoint. 
  • Connaissance des pratiques de conformité, de conservation, d’audit et de gouvernance de l’information au sein de Microsoft 365. 
  • Expérience, connaissances et/ou autres qualifications souhaitées :
  • Plus de 5 ans d’expérience dans le développement et le support de solutions SharePoint Online et Microsoft 365 au sein d’un environnement d’entreprise complexe. 
  • Solide expérience avec Power Platform, SharePoint Framework (SPFx), Microsoft Graph et l’automatisation PowerShell. 
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions d’affaires, d’architectures de l’information, de gouvernance et d’initiatives d’automatisation des processus, en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise.

 

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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