Recrutement lancé au bureau du PNUD (23 juin 2026)

Recrutement lancé au bureau du PNUD !

Spécialiste en investissement, NPSA11, Kinshasa, République démocratique du Congo, UNCDF [Ouvert aux candidats de niveau 1 et 2]

Kinshasa, République démocratique du Congo

Soyez le premier à postuler

Informations sur le poste

• Identification du poste 34973
• Date de publication 23/06/2026, 07:22
• Postuler avant 01/07/2026, 03:59
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Kinshasa, République démocratique du Congo
• AgenceUNCDF
• Type de poste vacantAccord national de service du personnel
• Domaine de pratiqueEfficacité
• Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
• Formation et expérience professionnelleMaster – 7 ans d’expérience OU licence – 9 ans d’expérience
• Langues obligatoiresLe français et l’anglais sont obligatoires
• Chronologie des postes vacants1 semaine

Approche à plusieurs niveaux

Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :

• Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
• Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes

Contexte

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds des Nations Unies pour le développement du capital en tant qu’organe de l’Assemblée générale qui fonctionnera comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds des Nations Unies pour le développement des capitaux (FNUD) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins en développement, dans le développement de leurs économies en complétant les sources existantes d’aide en capital par des subventions, des prêts et des garanties. La vision de la CNUDM est d’aider à mobiliser et à catalyser une augmentation des flux de capitaux destinés aux investissements à impact sur les ODD vers les États membres afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables dans ces pays et ainsi contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable.

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique de l’ONU, la FNUDC utilise sa capacité unique dans le système des Nations Unies pour déployer subventions, prêts et garanties au financement participatif afin d’étendre l’impact du développement. La FNUDC se concentre sur les besoins les plus importants, une orientation délibérée et une capacité ancrée dans le mandat unique d’investissement de la FNUDC visant à soutenir la réalisation de l’Agenda 2030 pour le développement durable et la réalisation du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés, 2022–2031.

Selon son Cadre stratégique, la UNCUDF travaille à déployer ses fonctions d’organisation hybride de développement et d’institution financière du développement. La UNCDF répond aux demandes d’aide des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en réalisant la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement ainsi que les fondations et La philanthropie, entre autres. La FNUDC œuvre au développement des systèmes financiers locaux, de nouveaux marchés et à mobiliser et à attirer des capitaux provenant de sources publiques et privées. La FNUDC est animée par une mentalité de partenariat qui lui permet de déployer ses différentes capacités de capital de manière hautement adaptée et réactive afin de mobiliser les flux d’investissements provenant d’autres sources, en particulier du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, mais reconnaissant également la nécessité de multiplier l’impact de son propre capital, la FNUDC cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différents acteurs.

Le travail de la FNUDC se concentre sur trois domaines prioritaires, notamment :

• Finance
  PME • Finance
  infranationale • Finance numérique

La structure organisationnelle de la UNCUDF comprend une Division de l’Investissement et de la Mise en Œuvre (IID), une Division de la Supervision des Investissements et des Finances (IFOD), une Division des Opérations et de la Supervision (OOD) ainsi qu’une Direction du Bureau Exécutif. Le personnel et le personnel de la UNCUD sont situés dans des pôles régionaux basés à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs régions des Caraïbes et du Pacifique. La FNUDC est dirigée par un secrétaire exécutif basé à New York, aux États-Unis.

Conformément à la résolution 2321(XXII, paragraphe 1.a) de l’Assemblée générale, l’administrateur du PNUD exerce la fonction de Directeur général de la FNUD. La FNUDC est supervisée par un Conseil exécutif composé d’États membres de l’ONU.

Dans le cadre des thèmes de la CNUD, du financement du climat et de l’énergie, le programme Énergie Durable 2 de la République démocratique du Congo (RDC), un programme quinquennal financé par l’Initiative forestière d’Afrique centrale (CAFI) et le Fonds National de REDD+ (FONAREDD RDC), vise à développer des solutions énergétiques propres pour réduire la déforestation et les émissions, en construisant un portefeuille d’investissement diversifié dans les carburants propres. l’électrification renouvelable et la biomasse durable.

Pour poursuivre ces objectifs, la CNUDF cherche à recruter un spécialiste en investissement pour diriger les activités liées à l’investissement, évaluer les opportunités, collaborer avec les agences partenaires de l’ONU dans le cadre de ce projet, et gérer les instruments financiers favorisant la réduction de la déforestation grâce à des investissements dans les technologies et solutions d’énergie propre. Le spécialiste en investissement dirigera l’évaluation et la structuration des transactions d’investissement tant pour les entreprises du secteur privé énergétique (transactions directes), que pour les opérations de prêt et de partage des risques avec des institutions financières et des intermédiaires dans les secteurs du gaz de pétrole liquéfié (GPL), de l’électrification, des poêles améliorées haut de gamme et du charbon de bois durable en République démocratique du Congo (RDC).

Fonctions et responsabilités

Le spécialiste en investissement travaillera sous la supervision directe du spécialiste régional en investissement (RIS) de la CNUDF pour l’Afrique occidentale, centrale et les Caraïbes.
Le spécialiste des investissements peut être amené à voyager pour des missions de terrain dans d’autres régions de la RDC telles que Kisangani et Lubumbashi.

Souscription d’investissements et diligence raisonnable

• Diriger l’identification, l’approvisionnement et la gestion d’un pipeline de transactions de haute qualité, conformément au mandat d’investissement de la CNUD, aux secteurs cibles et aux critères d’éligibilité pour la RDC.
• Effectuer un premier filtrage des opportunités d’investissement et préparer une documentation pré-évaluation concise (par exemple, PAM) pour soutenir la prise de décision interne et la priorisation.
• Diriger et/ou coordonner la due diligence sur les contreparties présélectionnées et les transactions (financières, opérationnelles, juridiques, d’intégrité et environnementales, sociales et de gouvernance – ESG), garantissant l’exhaustivité et la cohérence des politiques d’investissement du FNUDC et de l’appétit au risque.
• Développer, valider et affiner des modèles financiers et des analyses de crédit (projections de flux de trésorerie, sensibilités, capacité de remboursement, effet de levier/ratio de couverture dette-service – DSCR lorsque pertinent) afin d’évaluer la viabilité, la performance ajustée au risque et la scalabilité.
• Identifier les risques clés (crédit, opérationnels, de marché, juridiques, ESG) et proposer des mesures pratiques d’atténuation, incluant les caractéristiques de structuration des transactions, les conditions précédentes, les clauses, les exigences de reporting et de surveillance.
• Préparer des notes d’investissement de haute qualité et des recommandations à soumettre aux organes internes de gouvernance des investissements de la CNUDM (selon le cas), et coordonner les réponses aux commentaires d’examen des équipes Risque, Juridique, Finance et Programme.

Sourcing de pipeline via appels à propositions / expressions d’intérêt (EOI)

• Collecter des données de référence principales, y compris l’analyse du paysage d’investissement dans la RDC pour le domaine thématique, afin d’identifier les services d’investissement actuellement disponibles et les nouveaux parties prenantes.
• Coordonner la sensibilisation et la diffusion via des canaux pertinents spécifiques à la RDC (associations industrielles, chambres, incubateurs/accélérateurs, IFD, réseaux des Nations Unies et gouvernementaux) afin de maximiser la couverture du marché et la qualité des soumissions.
• Gérer le flux de travail de sélection de bout en bout (filtrage, notation, processus de clarification, examen du comité, documentation des décisions) et maintenir un suivi du pipeline à jour.
• Produire un rapport d’évaluation EOI/CFP avec une liste restreinte classée et une justification claire, identifiant les risques clés, les lacunes et les prochaines étapes proposées pour chaque candidat présélectionné.

Évaluation du marché et engagement des institutions financières (FI)

• Mener des évaluations de marché des institutions financières pertinentes pour le projet/région afin d’identifier des partenaires viables ainsi que des contraintes/opportunités pour servir les segments cibles et les chaînes de valeur en RDC.
• Analyser les produits et pratiques opérationnelles de l’IF, processus de crédit, exigences de garanties, tarification, contraintes de durée, performance du portefeuille, exposition sectoriel), et évaluer la capacité institutionnelle (souscription, gestion des risques, MIS, systèmes ESG, reporting).
• Développer et maintenir une cartographie/base de données d’IFs ainsi qu’une liste restreinte des partenaires prioritaires d’IF dans la RDC, avec un plan d’engagement et un séquençage pour le développement de partenariats.
• Recommander des modalités de partenariat et des arrangements financiers adaptés à leur usage (facilités de prêt, partage des risques/garanties, structures mixtes, approches de portefeuille), alignés sur les exigences fiduciaires, de risque et d’impact du FNUDF.
• Soutenir l’engagement des institutions financières et le développement des partenariats, y compris les contributions aux feuilles de terme, aux mémos de partenariat et aux contributions pertinentes de diligence raisonnable (KYC/AML, intégrité, dépistage ESG, capacité opérationnelle).

Structuration et conception de transactions en finance mixte

• Concevoir et structurer des solutions de financement catalytique/mixte utilisant des instruments de la UNCDF (par exemple, prêts, garanties, subventions d’investissement lorsque applicable), incluant la logique de concessionnalité, l’allocation des risques et l’alignement avec l’ajout au développement.
• Soutenir les négociations sur les termes et accords d’investissement avec les investissés, les intermédiaires financiers et les co-financeurs, et garantir la cohérence des termes avec les politiques et les approbations de gouvernance de la CNUDF.
• Garantir que les structures d’investissement intègrent des exigences pratiques de suivi, de reporting et de conformité (financières, ESG et d’impact), et qu’elles soient applicables par les contreparties.
• Développer des partenariats et soutenir le développement du portefeuille d’investissements de la CNUD, y compris avec d’autres entités soutenant le secteur de l’énergie dans la RDC (par exemple, SE4ALL, Fonds Mwinda, IFC, etc.).

Coordination avec les équipes techniques (rôle de prestation non TA)

• Coordonner étroitement avec la FNUDC et les équipes techniques partenaires afin d’assurer la cohérence entre le déploiement des investissements et les flux de travail techniques dirigés par ces équipes techniques.
• Traduire les résultats de la due diligence en besoins clairs du flux de travail technique (en tant qu’apports aux équipes techniques) et refléter les actions convenues dans les conditions de transaction, les clauses, les rapports et les plans de suivi.
• Participer à des sessions conjointes de planification/examen avec les équipes techniques et les partenaires afin d’assurer un bon séquençage entre les activités techniques et les jalons d’investissement, tout en maintenant la séparation des rôles (les équipes techniques dirigent l’acquisition technique ; le spécialiste des investissements dirige l’approvisionnement/la structuration/gouvernance des investissements).

Surveillance, Reporting et Mesure de l’Impact

• Soutenir le développement et l’application de cadres de suivi pour suivre la performance du portefeuille, la conformité aux conditions d’investissement, les exigences ESG et les indicateurs d’impact.
• Examiner et analyser les rapports investisseurs/FI, signaler les signaux d’alerte précoce et préparer des mises à jour concises de suivi ainsi que des analyses de portefeuille pour la direction du FNUDC et les parties prenantes concernées.
• Soutenir la diligence raisonnable sur site, la vérification et les missions de suivi si nécessaire, en documentant les conclusions et les actions recommandées.
• Surveiller et contrôler les transactions d’investissement dans le domaine thématique et rapporter les résultats au spécialiste de l’impact de portefeuille d’investissement ainsi qu’au spécialiste du suivi et de l’évaluation de la déforestation.
• Tirer parti des succès et des réalisations et contribuer à la communication institutionnelle de la FNUDC en fournissant des articles et des rapports sur les activités d’investissement en RDC, en coordination avec le spécialiste de la communication.

Soutenir les opérations plus larges de la CNUDF et faciliter la construction et la gestion des connaissances.

• Contribuer au soutien consultatif interne et au partage des connaissances sur le financement catalytique, l’engagement du secteur privé et la mobilisation des flux financiers alignés sur les objectifs de la CNUDC spécifiques à la RDC (par exemple, résilience et consolidation de la paix, climat/forêts, systèmes alimentaires durables, emplois et biodiversité).
• Soutenir la mobilisation des ressources et les activités d’engagement des partenaires par des contributions aux notes conceptuelles, présentations et récits d’investissement, selon la demande.
• Fournir un soutien de pointe à d’autres programmes/initiatives à mesure que le portefeuille de la FNUDC évolue en RDC, dans la mesure de l’expertise et de la disponibilité.
• Participer à des forums et groupes de travail liés au domaine thématique de l’investissement.
• Apporter des contributions solides aux réseaux de connaissances, aux communautés de pratique et aux plateformes de connaissances numériques.

L’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Compétences

Compétences clés

Atteindre des résultats :
NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs exigeants et réalisables pour plusieurs projets, avec un impact durable

Penser de manière innovante :
NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :
NIVEAU 3 : Créer et agir sur des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

Adapter avec agilité :
NIVEAU 3 : Initier et défendre proactivement le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination :
NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

Engager et s’associer :
NIVEAU 3 : Esprit politique, naviguer dans un environnement complexe, promouvoir la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 3 : Apprécier les bénéfices d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Compétences transversales et techniques

Définition du nom de la zone thématique

Orientation et stratégie des affaires	Pensée systémique	Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système
Orientation et stratégie des affaires	Négociation et influence	Parvenir à une compréhension ou un accord commun, persuader les autres, résoudre les points de divergence par un dialogue, négocier des solutions mutuellement acceptables et créer des situations « gagnant-gagnant ».
Développement des affaires	Conception centrée sur l’humain	Capacité à développer des solutions aux problèmes en impliquant la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution de problèmes. Connaissance et compréhension des principes et pratiques de conception centrés sur l’humain.
Gestion d’entreprise	Communication	Communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oral ; Adapter les messages et choisir les méthodes de communication selon le public. Capacité à gérer les communications en interne comme en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion d’entreprise	Gestion des partenariats	Construire et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres personnes, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Finance	Expertise en financement du développement	Capacité à développer et à travailler avec des mécanismes et instruments de financement innovants, par exemple les obligations à impact social/développement, les garanties, le financement climatique, etc.
Finance	Gestion de la diligence raisonnable	Capacité à réaliser une évaluation complète d’une organisation ou d’une opportunité à entreprendre par un investisseur ou partenaire potentiel, notamment pour établir ses actifs et passifs, ainsi que pour évaluer l’opportunité potentielle et ses risques associés ; la connaissance des méthodologies et outils concernés.

Compétences et expériences requises

Formation :

• Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en économie, finance, administration des affaires ou domaine connexe est requis, OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualificatif, sera pris en compte en remplacement du diplôme universitaire avancé.

Expérience :

• Un minimum de 7 ans (avec un master) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience de plus en plus responsable en finance du développement et en finance de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables), en RDC.

Compétences requises

• Expérience dans le financement des marchés émergents et les investissements en RDC.
• Expérience dans la réduction des risques de portefeuille aux institutions prêteuses.
• Expérience en souscription de subventions, de dettes ou de garanties.

Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences

• Expérience des règles et procédures de la UNDF/PNUD.
• Expérience de travail avec des fonds mondiaux, des IFI, le FNUDC et/ou une autre entité des Nations Unies.
• Expérience dans le financement du développement, le financement de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables).
• Expérience dans le financement et les investissements des marchés émergents visant à réduire les facteurs de conflit, de fragilité et de dégradation environnementale.
• Expérience dans le financement des PME, incluant l’évaluation et l’évaluation de crédit, l’analyse financière, la modélisation et la prévision financière, ainsi que la gestion de portefeuille de prêts.
• Expérience de travail avec l’environnement politique et réglementaire du financement et des investissements des marchés émergents en RDC, y compris des échanges avec des institutions telles que les grandes banques concernées et le ministère des Finances.

Langue(s) obligatoire(s)

Une maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Certificats professionnels

Le diplôme d’analyste financier agréé (CFA), ACCA, CPA, PMP ou équivalent, est un avantage distinct.

Voyage et remboursement

Le spécialiste des investissements devra rendre compte au bureau. Des déplacements à l’intérieur de la RDC pour une évaluation sur site, une diligence raisonnable et un suivi de projet seront requis et seront financés par la CNUDF, conformément aux politiques de déplacement de la CNUDM. Un TOR distinct avec des livrables, un budget et des délais clairs sera préparé et convenu avant chaque mission sur le terrain.

1. Voyages fréquents chaque année pour des évaluations sur site, une diligence raisonnable et un suivi
2. D’autres voyages internationaux occasionnels peuvent être nécessaires

Égalité des chances

En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

Postuler