RECRUTEMENT AU PNUD (24 avril 2026)

Le PNUD est l’organisation de frontière du savoir pour le développement durable dans le Système des Nations Unies pour le développement et sert d’intégrateur à l’action collective pour réaliser les Objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au siège, aux niveaux régional et des bureaux pays offre un éventail de connaissances locales approfondies à des perspectives mondiales de pointe et à un plaidoyer. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau mondial de politique (GPN), un réseau d’expertises techniques sur le terrain et mondiales couvrant un large éventail de domaines de connaissance et en soutien aux solutions emblématiques et aux capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.

Spécialiste en finance durable (et chef de projet BIOFIN)

Accra, Ghana

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Informations sur le poste

• Identification du poste33654
• Date de publication24/04/2026, 08:30
• Postuler avant02/05/2026, 03:59
• Horaire de travailTemps plein
• Lieux Accra, Ghana
• AgencePNUD
• GradeNPSA-11
• Type de poste vacantAccord national de service du personnel
• Domaine de pratiqueNature, climat et énergie
• BureauBureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat1 an
• Formation et expérience professionnelleMaster – 7 ans d’expérience OU licence – 9 ans d’expérience
• Langues obligatoiresLa maîtrise de l’anglais est requise
• Langues souhaitéesLa connaissance de toute autre langue de l’ONU ou de toute langue nationale est souhaitée.
• Chronologie des postes vacants2 semaines
• Mobilité requise/absence de mobilitéAucune mobilité requise

Description du poste

Approche à plusieurs niveaux

Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :

• Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
• Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes

Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.

Contexte

Le PNUD Ghana est l’agence principale de l’ONU soutenant le gouvernement ghanéen dans la promotion de ses priorités de croissance verte, avec un accent croissant sur la mobilisation des ressources nationales et la mise à l’échelle des solutions de développement pour un impact plus important. Le cluster Environnement et Climat (ECC) soutient ce soutien en fournissant des services de conseil technique et politique dans les domaines de l’économie circulaire, de l’action climatique et de l’économie verte. Son portefeuille couvre l’atténuation et l’adaptation au climat, la gestion des déchets et des forêts, la transition énergétique et la conservation de la biodiversité. L’ECC gère également le portefeuille du PNUD Ghana pour l’environnement mondial (GEF), y compris l’Initiative de financement de la biodiversité (BIOFIN).

Le Cluster Finance Innovante et Croissance Inclusive (FIIGC) est le moteur du PNUD Ghana pour la transformation économique et l’innovation financière, conçu pour accélérer la croissance inclusive et attirer le capital privé pour un développement durable et des résultats de résilience. Il comble le fossé entre politique et marchés, permettant au Ghana d’aller au-delà des progrès progressifs vers la transformation structurelle. L’IFIG positionne le PNUD comme partenaire du premier appel pour l’ambition du Ghana de construire une économie verte, résiliente, industrialisée et inclusive. Ce cluster agit comme un facilitateur stratégique pour le Cluster Gouvernance Transformative du PNUD et le Cluster Environnement & Climat du PNUD en intégrant le développement du secteur privé, l’autonomisation des jeunes et des femmes, ainsi que des solutions de financement durable dans les interventions. Il garantit que les programmes du PNUD offrent des modèles évolutifs et prêts à l’investissement, qui attirent le financement mixte et ouvrent des opportunités d’emploi, de productivité et de résilience.

Des mécanismes de financement innovants tels que le financement mixte, l’investissement à impact, les obligations vertes et le financement axé sur les résultats élargissent le pool de ressources disponibles en réduisant les risques des projets et en alignant les rendements sur les résultats du développement. Cela crée des opportunités de création d’emplois, d’amélioration de la productivité et d’une résilience accrue, en particulier pour les femmes, les jeunes et les petites entreprises souvent exclues des canaux de financement traditionnels. L’engagement du secteur privé est tout aussi crucial pour atteindre les objectifs ODD, car les entreprises impulsent la transformation du marché, influencent les chaînes de valeur et fournissent l’échelle, la technologie et la discipline du marché nécessaires à des résultats durables et durables. Accélérer l’utilisation de solutions de financement innovantes et menées par le secteur privé est essentiel pour avoir un impact transformateur et évolutif, et garantir que les investissements en développement génèrent une croissance durable, de la résilience et des opportunités inclusives pour tous.

Les solutions de financement de la biodiversité sont de plus en plus cruciales pour atteindre les objectifs nationaux et mondiaux de biodiversité, les Plans de financement de la biodiversité (BFP) — y compris ceux élaborés dans le cadre de l’initiative BIOFIN du PNUD — aidant les pays à évaluer les lacunes financières et à identifier des actions pour augmenter le financement, réformer les subventions nuisibles et améliorer l’efficacité des dépenses. Ces dernières décennies, les outils et solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour atteindre les objectifs de biodiversité et les objectifs plus larges de développement durable. Un choix, une conception et une mise en œuvre améliorés de solutions financières efficaces et bien adaptées renforceront les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux de biodiversité. Suite à l’adoption du Cadre mondial pour la biodiversité Montréal–Kunming en 2022, les pays sont encouragés dans le cadre de l’objectif 19 à concevoir et mettre en œuvre des plans nationaux de financement de la biodiversité.

Le programme mondial du GEF soutient ce processus en fournissant une assistance technique, une plateforme de connaissances, ainsi qu’une analyse systémique des mécanismes financiers existants, des dépenses, des facteurs de perte et de gain en biodiversité, ainsi que des besoins financiers nationaux. Au Ghana, le projet est mis en œuvre dans le cadre du programme cadre GEF-8 pour l’élaboration du premier Plan national de financement de la biodiversité, dirigé par un spécialiste de la finance durable avec le soutien d’une équipe technique, du directeur gouvernemental du projet et du Comité national de pilotage.

Pour la mise en œuvre du programme plus large de financement des bureaux nationaux du Ghana afin de fournir des modèles évolutifs et prêts à l’investissement à travers les portefeuilles, et pour la mise en œuvre du programme Umbrella GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute désormais un spécialiste de la finance durable (également chef de projet BIOFIN) (également BIOFIN) (SSFE/BPL).

Fonctions et responsabilités

Le SSFE/BPL pour l’Initiative de financement de la biodiversité sera responsable de la supervision globale et de la gestion des activités dans le pays, veillant à ce qu’un plan de travail et un budget appropriés soient en place et mis en œuvre dans les délais impartis, soutenus par une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Le rôle sera basé dans le cluster Environnement et Climat et offrira en outre des services de conseil expert et de soutien technique à toutes les unités du CO via le cluster Finance innovante et croissance inclusive. Au sein du cluster Environnement et Climat, le chef de projet fournira un focus particulier dédié à la direction de l’Initiative de Financement de la Biodiversité (BIOFIN), qui dispose d’une équipe technique comprenant un expert en politique environnementale, un spécialiste en finance de la biodiversité et un associé de soutien de projet, tous relevant du responsable de l’ECC.

Le périmètre de travail du SSFE/BPL devrait couvrir les points suivants :

Gestion de projet (BIOFIN uniquement)

Superviser et superviser les consultants et experts nationaux, y compris l’identification, la sélection, la supervision et l’assurance qualité, en étroite collaboration avec le Bureau pays du PNUD, le spécialiste en finance durable (et chef de projet BIOFIN) et l’Unité mondiale de gestion de projet et de soutien technique (GPMTSU).

• Préparer et gérer les instruments principaux du projet, y compris la rédaction/révision des Termes de référence pour les membres de l’équipe BIOFIN, ainsi que l’élaboration et la révision des plans de travail et des budgets en consultation avec le Bureau pays du PNUD et la GPMTSU ;
• Superviser les experts nationaux, les institutions et l’Associé de Soutien aux Projets afin d’assurer une livraison rapide et de haute qualité des résultats ainsi qu’une gestion administrative et budgétaire efficace, conformément aux règles du PNUD et des donateurs ;
• Organiser des ateliers de projet et des engagements multipartites, afin d’assurer la participation du gouvernement, du secteur privé, des ONG, du monde universitaire et des partenaires de développement à toutes les consultations pertinentes sur le financement de la biodiversité ;
• Coordonner les mécanismes de gouvernance, notamment discuter et soutenir la création du Comité directeur national, assurer sa convocation régulière et préparer les rapports de réunion pour le Comité, le commandant du PNUD et le GPMTSU ;
• Maintenir une communication régulière et un alignement avec les parties prenantes gouvernementales, y compris les ministères de l’Environnement et des Finances, en veillant au développement et à la réalisation en temps opportun des rapports et produits, et en reliant les processus de projet aux cadres nationaux de biodiversité et de finance (par exemple, mises à jour du NBSAP, mise en œuvre du Cadre mondial de la biodiversité) ;
• Coordonner, surveiller et gérer les risques, y compris identifier les risques de mise en œuvre, organiser régulièrement des réunions nationales d’équipe, des appels mensuels avec le conseiller technique du GPMTSU, assurer la participation aux appels techniques régionaux, et représenter le projet lors des réunions régionales et mondiales du GPMTSU.

Partenariat et mobilisation des ressources (IFIGC Strategic Enabling Uniquement)

• Partenaires gouvernementaux/développement : Construire des alliances stratégiques à travers le gouvernement (par exemple, ministère des Finances, ministère du Commerce et de l’Industrie (y compris GIPC), ministère du Développement et de l’Autonomisation de la jeunesse et autres ministères du secteur. Établir des alliances stratégiques avec les partenaires de développement : BAD, Banque mondiale, donateurs bilatéraux, fondations (par exemple, Fondation Mastercard), et collaborer avec les plateformes régionales et mondiales : AfCFTA, Hub de financement ODD, réseaux d’investissement à impact. Assurance qualité et conseil technique : les projets en cours nécessitent une assurance qualité en termes de solidité technique et d’engagement avec les parties prenantes concernées sur l’avancement des activités. Cela implique également la revue technique du contenu conçu pour les réunions de consultation, l’examen des rapports analytiques et la direction de discussions techniques avec les principaux partenaires ;
• Développement du secteur privé et partenariats : Construire des alliances stratégiques avec des entreprises (y compris celles impliquées dans la fabrication, l’agro-business, les fintechs), les institutions financières (y compris les banques) et les banques de développement afin d’attirer des capitaux privés pour des investissements alignés sur les ODD. Faciliter le financement de la diaspora, les stratégies de richesse souveraine et les instruments de dette innovants pour élargir l’espace budgétaire.

Tâches et responsabilités techniques (BIOFIN & IFIGC Strategic Encapling)

1. BIONAGEOIRE

• Assurer un leadership technique global et agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU, notamment en abordant toutes les questions techniques lors de la mise en œuvre nationale, en assurant l’intégration horizontale et la cohérence des filières de travail/études, et en fournissant des directives globales et un contrôle qualité pour les quatre principaux livrables du projet ;
• Fournir un soutien technique à l’équipe nationale du projet pour compléter tous les livrables de la méthodologie BIOFIN de manière cohérente et de haute qualité, y compris la collecte des données, l’analyse et les conclusions pour le BER, ainsi que la collecte, la modélisation, la vérification qualité et la validation des données du FNA ;
• Assurer un soutien continu et une assurance qualité, y compris l’envoi de brouillons de tous les travaux au Conseiller technique mondial et au GPMTSU pour examen, et à ce que tous les retours soient correctement intégrés dans les rapports nationaux ; et la recherche et le développement des sections sur les subventions et les incitations au financement dans le PIR selon les directives de la GPMTSU et du Workbook BIOFIN ;
• Élaborer le Plan de Financement de la Biodiversité (BFP) selon les directives fournies par l’équipe mondiale BIOFIN de GPMTSU et les documents d’orientation écrits (en particulier le cahier d’exercices BIOFIN).

2. Habilitation stratégique de la FIIGC

• Instruments de mise en œuvre : Conseil politique et leadership d’opinion : Réformes budgétaires, stratégies de financement des ODD et amélioration du climat d’investissement. Programmation basée sur le portefeuille : Interventions agrégées dans le développement des PME, la finance verte et l’industrialisation ;
• Finance innovante et durable : Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de financement tels que les facilités de financement mixte, les plateformes d’investissement à impact et les instruments de finance verte (par exemple, financement carbone, fonds renouvelables). Soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre des cadres nationaux intégrés de financement (INFF) et de la taxe pour les ODD, renforçant la durabilité fiscale et la transparence. Développer des projets bancables et des pipelines d’investissement alignés sur les objectifs d’industrialisation et de climat du Ghana ;
• Transformation économique inclusive : Augmenter la productivité des PME grâce à des écosystèmes numériques, à l’incubation d’entreprises vertes et à la facilitation du commerce alignée sur l’AfCFTA. Promouvoir le développement de la chaîne de valeur dans les secteurs de l’agro-business, de la fabrication et de l’économie circulaire, en intégrant les perspectives de la jeunesse et de genre. Soutenir des stratégies d’industrialisation qui tirent parti des avantages comparatifs du Ghana dans les matières premières et les secteurs émergents (par exemple, lithium, énergies renouvelables) ;
• Autonomisation économique des jeunes et des femmes : Promouvoir les programmes de formation professionnelle et d’entrepreneuriat liés à la demande du marché et aux opportunités de transition verte. Élargir l’accès au financement pour les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes grâce à des produits financiers inclusifs et des solutions numériques, garantissant l’inclusion des communautés locales et rurales
• Soutenir le chef de groupe : En explorant des solutions techniques aux problèmes de développement avec le travail analytique nécessaire ;
• Soutien inter-clusters et programmes : Soutenir les leaders du cluster en environnement et gouvernance en offrant des conseils d’experts sur le développement des systèmes de marché, l’inclusion financière, l’accès au financement et les modalités innovantes de finance ;
• Concevoir des interventions programmatiques et préparer des propositions de projet avec toutes les étapes requises, en collaboration avec l’équipe IFIG selon les besoins ;
• Participer à des exercices de programmation avec les deux clusters, en recherchant des idées, des points d’entrée et en concevant globalement le projet ;
• Organiser divers ateliers techniques, formations et activités de renforcement des capacités pour le CO et les autres parties prenantes ;
• Assurer la liaison avec le siège du PNUD et les unités régionales selon les besoins pour soutenir le CO, maximisant ainsi les opportunités de contribution aux initiatives régionales et mondiales dans ce domaine.

Reporting/Communication/M&E (Biofin & Activation stratégique de l’IFIG)

1. BIONAGEOIRE

• Superviser, rendre compte et assurer l’assurance qualité, y compris signaler tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail au bureau pays du PNUD et à la GPMTSU ; diriger le suivi, le rapport et l’évaluation des projets au niveau national ; rédiger des rapports mensuels et trimestriels ; coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de création et tous les ateliers techniques ; et examiner tous les rapports techniques selon les besoins ;
• Assurer l’alignement méthodologique et la cohérence technique, notamment l’alignement du travail national avec des méthodologies mondiales telles que le cahier de travail BIOFIN et d’autres, et la révision des rapports finaux de la revue nationale des politiques et institutionnelles, de la revue des dépenses en biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité ;
• Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations en soutien à l’exécution du projet, notamment BIOFIN, le Programme de soutien NBSAP, le Programme de soutien à l’action précoce GEF-7, le Nature Hub, ainsi que d’autres organisations et initiatives ;
• Développer des produits de communication et de connaissances, y compris, en collaboration avec le reste des membres de l’équipe, au moins une brève publication de synthèse par an, des communiqués de presse, ainsi que des produits web et médias.

2. Habilitation stratégique de la FIIGC

• Positionner le PNUD au Ghana comme source de connaissances pour soutenir l’avancement de l’agenda de promotion du Ghana comme destination d’investissement concurrentielle via la communication avec les investisseurs et des cadres d’atténuation des risques ;
• Fournir des produits clés de connaissances, des notes de politique et des analyses stratégiques pour le PNUD afin de soutenir l’avancement de solutions financières innovantes pour une croissance inclusive et une réduction de la pauvreté.

L’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Organisation institutionnelle

Le spécialiste de la finance durable exercera ses fonctions sous la supervision du représentant résident et apportera un soutien quotidien au bureau administratif selon les besoins. L’administrateur rendra compte au responsable du cluster Environnement et Changement Climatique afin d’assurer la réalisation du projet BIOFIN en concertation avec l’expert en politique environnementale, le spécialiste en finance de la biodiversité et l’associé de projet, avec une ligne de rapport intermédiaire au cluster Finance innovante et inclusion afin d’assurer la pleine prestation du rôle de facilitateur financier innovant au sein du CO. Pour faire progresser le travail du CO sur la finance innovante, il/elle travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l’IFIGC.

Compétences

CORE

Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs exigeants et réalisables pour plusieurs projets, avec un impact durable.
Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et agir sur des opportunités pour élargir les horizons et diversifier les expériences.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre proactivement le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes.
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et collaborer : NIVEAU 3 : Esprit politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité.

Gestion des ressources humaines

Les compétences en gestion des ressources humaines du PNUD sont disponibles sur le site dédié.

Compétences transversales et techniques

Agenda 2030 : Nature, climat et énergie

• Écosystèmes et biodiversité : Finance de la biodiversité

Administration et opérations : Gestion d’événements (incluant retraites, formations et réunions)

• Soutenir les bureaux dans la gestion des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements en espèces, etc.

Administration et opérations : politique et procédures de voyage

• Politique et procédures de voyage – Interpréter la politique de voyage, les règles du personnel, les circulaires administratives ainsi que les règlements financiers et règles relatives aux déplacements ; gérer et suivre les demandes d’exception selon la norme d’hébergement ; rendre compte à l’ONU.

Partenariat : mobilisation des ressources du secteur privé

• Capacité à identifier, développer et gérer des partenariats qui tirent parti de l’expertise technique et des ressources du secteur privé.

Général (à travers les fonctions) : Gestion de projet

Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, procédures et protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques

Finance : planification financière et budgétisation

• Capacité à créer et gérer des processus pour atteindre les objectifs financiers à court et à long terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, la prévision, l’analyse et la production de rapports.

Orientation des affaires et stratégie : pensée systémique

• Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système

Compétences et expériences requises

Formation :

• Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en finance, le financement du développement est requis, ou
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualificative supplémentaire, sera pris en compte en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Expérience :

• Un minimum de 7 ans d’expérience (avec un master) ou 9 ans (avec une licence), de préférence dans la mise en œuvre de projets liés à la finance ou à l’investissement.

Compétences requises

• Une expérience dans la mise en œuvre/le déploiement de produits financiers, de modalités d’investissement et/ou de déploiement d’instruments financiers est requise ;
• Une expérience dans la construction de partenariats et l’interaction avec l’écosystème du secteur financier est requise ;
• Expérience dans la gestion d’équipes de travail et la supervision des évaluations techniques, rapports et documents techniques.

Compétences souhaitées

• Connaissances en biodiversité et politiques environnementales ;
• Expérience en biodiversité/finance environnementale ;
• L’expérience en finance du développement et dans le travail auprès d’institutions financières internationales est un atout ;
• La conception de structures, modalités et installations de fonds est souhaitée ;
• Une expérience préalable avec des projets d’IFI/ONU serait un atout.

Langue(s) requise(s)

• Une maîtrise de l’anglais est requise ;
• La connaissance de toute autre langue de l’ONU ou de toute langue nationale est souhaitée.

Égalité des chances

En tant qu’employeur pour l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et considérer des candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

Postuler

Lire sur : LE PNUD RECRUTE (22 avril 2026)

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