UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
L’ingénieur en Energies renouvelable doit Concevoir, développer, coordonner et assurer le suivi des projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique afin de contribuer à la transition énergétique de l’entreprise, d’améliorer les performances énergétiques des installations et de garantir leur conformité aux exigences techniques, environnementales et réglementaires.
MISSIONS à UMO
- Réaliser des audits et diagnostics énergétiques des installations.
- Conduire les études de faisabilité technique, économique et environnementale.
- Concevoir et développer des projets d’énergie solaire, éolienne, hydroélectrique, biomasse et systèmes hybrides.
- Élaborer les cahiers des charges techniques.
- Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets.
- Superviser les prestataires et entreprises intervenant sur les projets.
- Contrôler la qualité et les performances des installations.
- Veiller au respect des normes HSE et des réglementations en vigueur.
- Préparer les rapports techniques destinés à la Direction Générale et aux partenaires techniques et financiers.
- Participer au montage des dossiers de financement.
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
- Conseiller la Direction sur les orientations techniques et les investissements énergétiques.
- Former et accompagner les équipes techniques des sites de production.
Indicateurs de performance
- Nombre d’audits énergétiques réalisés.
- Nombre de projets développés et achevés.
- Respect des délais de réalisation & Respect du budget des projets.
- Disponibilité des installations.
- Performance énergétique des installations.
- Réduction des consommations énergétiques.
- Réduction des émissions de CO₂.
- Nombre de non-conformités techniques.
- Satisfaction de la Direction et des partenaires techniques.
PROFIL DU RECRUTEMENT
- Expérience minimum & connaissances essentielles :
- Minimum 6 à 10 ans d’expérience en développement, conception ou gestion de projets d’énergies renouvelables.
- Bonne connaissance des systèmes photovoltaïques, biomasse, hydroélectricité et efficacité énergétique.
- Connaissance des procédures de gestion de projets.
- Maîtrise des normes HSE.
- Connaissance des réglementations environnementales.
- Expérience avec des partenaires techniques et financiers appréciée.
- Bac+5 en Génie énergétique, Génie électrique, Énergies renouvelables, Génie industriel ou diplôme équivalent.
Compétences techniques
- Audit énergétique
- Dimensionnement des installations
- Gestion de projets & Études de faisabilité
- Analyse financière des projets
- Réglementation environnementale
- AutoCAD
- PVsyst
- HOMER Pro
- Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Reporting technique.
