Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale et un leader mondial en matière de développement international, avec 150 ans d’expérience combinée au sein de nos organisations membres. Nous sommes une organisation inclusive qui croit que la diversité et les différences nous rendent plus forts. Nous sommes perturbateurs parce qu’en remettant en cause les conventions, nous innovons et maximisons le bien que nous pouvons faire dans le monde. Nous encourageons l’interconnexion parce que les problèmes complexes nécessitent des solutions globales et intégrées.
Et nous sommes agiles, parce que le monde change rapidement et que nous évoluons à la vitesse du changement. Nous comptons plus de 800 employés à travers le monde qui sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde, à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous valorisons le domaine d’expertise de chaque employé et encourageons le développement professionnel. Nous favorisons un environnement de travail engageant et positif où les employés se sentent habilités et encouragés à innover, à apprendre et à collaborer.
Et comme nos organisations membres fonctionnent souvent comme des partenaires, nos employés ont la possibilité de travailler dans toute la famille du groupe.
Corus s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’intégration sur son lieu de travail dans le monde entier, et nous pensons quela justice sociale et le respect de la dignité humaine de chaque personne sont fondamentaux dans tout ce que nous faisons en tant qu’organisation.
De plus amples informations sur l’organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org
Recrutement Consultant, Coordonnateur régional à Corus Côte d’Ivoire
Contexte :
Le projet CORUS / Ecobank en Côte d’Ivoire vise à renforcer l’entrepreneuriat agricole et rural, améliorer l’accès des producteurs, PME et coopératives agricoles aux services financiers, et promouvoir des chaînes de valeur agricoles inclusives, durables et compétitives.
Le projet met un accent particulier sur l’accompagnement technique et entrepreneurial des bénéficiaires, l’inclusion financière (épargne, crédit, produits bancaires adaptés), la structuration des organisations professionnelles agricoles, la collaboration étroite avec Ecobank et d’autres partenaires financiers.
Description
Le/la Consultant(e) est responsable de la coordination, de la supervision et de la mise en oeuvre effective des activités du projet dans sa
zone d’intervention. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution, les équipes terrain, les Agents d’Entreprises
Agricoles (PEA), Ecobank et les bénéficiaires afin d’assurer l’atteinte des résultats du projet. Il/elle veille à la qualité technique, financière
et opérationnelle des interventions, tout en garantissant la conformité aux exigences de CORUS International et des partenaires
financiers.
Principales responsabilités :
A. Coordination et gestion du projet
• Coordonner la mise en oeuvre des activités du projet dans la région assignée, conformément au plan de travail annuel,
• Contribuer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des plans de travail régionaux,
• Superviser et encadrer les PEA et autres agents terrain en collaboration avec les partenaires locaux,
• Assurer l’accompagnement technique des bénéficiaires (producteurs, coopératives, PME agricoles),
• Faciliter la structuration organisationnelle et la professionnalisation des acteurs des chaînes de valeur ciblées,
• Appuyer les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans d’affaires et leur préparation à l’accès au financement,
B. Accès au financement et partenariat avec Ecobank
• Travailler en étroite collaboration avec Ecobank Côte d’Ivoire pour faciliter l’accès des bénéficiaires aux produits financiers adaptés (crédit, épargne, services digitaux) ;
• Appuyer les bénéficiaires dans le montage et la soumission des dossiers de financement ;
• Assurer le suivi de l’utilisation des crédits et contribuer à la gestion du risque de portefeuille ;
• Servir d’interface entre CORUS, Ecobank et les bénéficiaires au niveau régional.
C. Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)
• Participer à la mise en oeuvre du système de Suivi-Évaluation-Apprentissage (MEL) du projet,
• Assurer la collecte régulière et fiable des données de performance du projet dans la région,
• Produire des rapports mensuels et trimestriels d’activités et de résultats,
• Contribuer à la documentation des études de cas, leçons apprises et success stories (textes, photos, vidéos),
• Appuyer les partenaires et les équipes terrain dans l’utilisation des outils MEL.
D. Plaidoyer, analyse du contexte et partenariats
• Assurer une veille sur les évolutions économiques, sociales, agricoles et financières dans la région,
• Identifier les opportunités et risques pouvant affecter la mise en oeuvre du projet,
• Renforcer les partenariats avec les autorités locales, services techniques, organisations paysannes et acteurs privés.
E.Gestion administrative et sécurité
• Assurer la bonne gestion administrative du bureau régional du projet,
• Veiller au respect des procédures financières et administratives de CORUS International,
• Appuyer la planification budgétaire et le suivi des dépenses des partenaires régionaux,
• Servir de point focal sécurité au niveau régional et veiller à la protection du personnel et des biens du projet,
• Contribuer aux actions de plaidoyer en faveur de l’inclusion financière et de l’entrepreneuriat agricole.
Formation et expérience
• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en agronomie, agroéconomie, économie rurale, entrepreneuriat, développement ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans la gestion de projets de développement agricole, rural ou financier ;
• Expérience avérée en accompagnement d’entrepreneurs agricoles, coopératives ou PME rurales ;
• Une expérience de collaboration avec une institution financière ou un projet d’inclusion financière est un atout majeur.
Compétences et aptitudes
• Bonne connaissance du contexte agricole et rural ivoirien,
• Compréhension des mécanismes de financement agricole et des chaînes de valeur,
• Excellentes capacités de coordination, de communication et d’animation,
• Aptitude à travailler avec des partenaires publics, privés et communautaires,
• Solides compétences en organisation, analyse et rédaction de rapports,
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Microsoft Office, Teams, outils de collecte de données),
• Capacité à se déplacer fréquemment sur le terrain (jusqu’à 70 % du temps).
Diversité, équité, inclusion et tolérance zéro face aux abus
En tant que consultant (e) travaillant pour Corus, vous êtes censé :
o Contribuer à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main-d’oeuvre diversifiée.
o Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
o Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous servons.
o Respecter le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement sur le lieu de travail, les abus et l’exploitation sexuels, et la traite des personnes.
o Adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation que sont l’inclusion, l’interconnexion et l’agilité.
Corus International interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et garantit l’égalité des chances en matière d’emploi aux employés et aux candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de handicap, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par le droit américain ou international.
