PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de cabinets dans 157 pays avec plus de 184 000 personnes qui s’engagent à fournir des services de qualité dans les domaines de l’assurance, de la fiscalité et du conseil.
Poste 1 : Responsable magasin central
Exigences
- Baccalauréat en logistique / gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans toute discipline des sciences sociales.
- Certifications professionnelles pertinentes (par exemple CIWM, CISCM, CILSCM)
- Minimum de huit (8) ans d’expérience de travail pertinente dans un rôle similaire, dont trois (3) doivent avoir été à un niveau de gestion.
- Connaissance démontrable de l’industrie automobile et de l’ingénierie.
Objectif du poste
- Le rôle supervisera l’assurance qualité, la gestion du stockage et la livraison physique des pièces de machines, des outils et de l’équipement.
- Cela comprend l’amélioration du processus, de l’efficience et de l’efficacité des opérations du magasin.
Poste 2 : Directeur général, Commercial – Génie civil et construction
Objectif du poste
- Le rôle gère les aspects commerciaux et commerciaux de tous les projets de génie civil et de construction.
- Le titulaire doit aider l’organisation à réaliser de la valeur et à maximiser les retours sur investissement par le développement du marché, la prospection, la gestion des contrats et la gestion financière.
Exigences
- Premier diplôme en génie civil ou dans toute discipline connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont 5 doivent être dans un rôle de gestion.
- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou toute autre certification professionnelle pertinente
- Connaissance de l’industrie du génie civil et de la construction en ce qui concerne l’approvisionnement en matériaux, la réglementation de l’industrie, etc.
- Vaste expérience dans la direction d’équipes de projets de construction pour atteindre les objectifs fixés.
Poste 3 : Chef, Ressources humaines
Objectif du poste
- Le rôle garantira que l’organisation dispose de la bonne combinaison de talents qui sont efficacement déployés, gérés, récompensés et engagés de manière rentable et durable.
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute science sociale ou discipline connexe
- Certification professionnelle du Chartered Institute of Personnel Management (CIPM), du Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) ou de la Society for Human Resource Management (SHRM).
- Minimum de huit (8) ans d’expérience de travail pertinente dans un rôle similaire, dont au moins quatre (4) ans dans un rôle de gestion.
- Aptitude avérée à établir de solides relations interpersonnelles à tous les niveaux organisationnels et à gérer des initiatives de changement.
Méthode d’application
Envoyez votre CV par e-mail à ng_clientrecruitment@pwc.com en indiquant le titre du poste comme objet de l’e-mail.
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