FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
POSTE 1 : Responsable principal de l’épidémiologie et de la surveillance
Résumé du poste :
Le/La chargé(e) de mission principal(e) en épidémiologie et surveillance pour STRIDES Maroc appuiera la mise en œuvre des activités d’épidémiologie et de surveillance dans le cadre de l’activité STRIDES Maroc, un programme de sécurité sanitaire mondiale financé par le Département d’État américain. Ce poste, basé à Rabat (Maroc), est à pourvoir au Maroc. Le/La chargé(e) de mission principal(e) apportera un soutien technique aux homologues gouvernementaux concernés en matière de développement et de renforcement des systèmes de détection et de surveillance des maladies infectieuses, en veillant à leur alignement sur les priorités nationales et les meilleures pratiques internationales. Il/Elle appuiera la mise en œuvre technique quotidienne des activités liées à la surveillance, suivra l’avancement des plans de travail et assurera la production des résultats dans les délais impartis . Le/La chargé(e) de mission principal(e) contribuera aux rapports destinés aux bailleurs de fonds, aux plans de travail annuels et aux autres livrables techniques, et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et le siège pour évaluer l’efficacité du programme et fournir des rapports d’évaluation technique. Ce poste est rattaché directement au directeur/à la directrice du projet STRIDES Maroc .
Responsabilités :
- Soutient la mise en œuvre quotidienne des activités d’épidémiologie et de surveillance du pays, y compris celles liées aux maladies infectieuses émergentes, aux zoonoses et à la résistance aux antimicrobiens (RAM).
- Fournit au personnel du projet une orientation et des conseils techniques en matière de surveillance épidémiologique, conformément aux résultats attendus du projet.
- Apporte un soutien aux aspects techniques des projets, notamment en matière de renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
- Assure le suivi et la mise à jour des protocoles de projet, des instruments, des ensembles de données, des manuels, du matériel de formation et des rapports liés à son domaine d’expertise technique.
- Collabore étroitement avec l’équipe pour garantir que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et respecte la stratégie organisationnelle et les procédures opérationnelles standard.
- Élabore ou rédige des notes techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
- Il réalise une analyse de la mise en œuvre du projet afin d’ identifier les points à améliorer et propose des stratégies et des directives techniques appropriées .
- Collabore avec ses homologues nationaux et les équipes gouvernementales pour fournir une assistance technique à l’appui des objectifs nationaux , notamment en matière de surveillance épidémiologique des maladies infectieuses émergentes, des zoonoses et de la résistance aux antimicrobiens.
- Appuie le développement et la mise en œuvre de stratégies et de cadres de surveillance intersectoriels adaptés au contexte de sécurité sanitaire du Maroc.
- Identifie les problèmes et les signale au personnel technique supérieur.
- Élabore et suit les plans de travail techniques et les budgets.
- Participe aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédige des rapports et des présentations.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures de recherche épidémiologique et de surveillance de la santé publique.
- Solide compréhension des systèmes de détection des maladies infectieuses, de la surveillance des zoonoses et de la résistance aux antimicrobiens dans le contexte marocain et plus largement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
- Capacité à gérer des projets, à définir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des activités.
- Compréhension générale de l’environnement externe et de son impact sur le secteur en général et sur l’organisation, notamment les influences politiques, juridiques, environnementales, financières et sociales.
- Solides compétences en matière de diagnostic, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec les collègues et pairs de STRIDES, tant au sein de l’organisation qu’à l’extérieur.
- Capacité à convaincre autrui des avantages et de l’importance d’une idée ou d’un plan d’action et à obtenir son soutien ou son engagement.
- Excellentes compétences en leadership , démontrées par la pratique.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français et l’arabe. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise .
Supervision donnée/reçue :
- Assure la direction technique nationale des activités d’épidémiologie et de surveillance.
- Peut superviser des membres du personnel de niveau subalterne.
- Relève du directeur du projet STRIDES Maroc.
Éducation:
- Maîtrise ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine de la santé connexe .
Expérience:
- Au moins 6 ans d’expérience pertinente en épidémiologie, en surveillance ou dans un domaine connexe de la santé publique, avec une expérience avérée dans le soutien aux programmes de détection et de surveillance des maladies infectieuses.
- Expérience documentée de travail dans le domaine de l’épidémiologie et des activités de surveillance au Maroc et de collaboration avec les ministères gouvernementaux concernés, en particulier le ministère de la Santé.
- Publications, présentations, rapports techniques pertinents et expérience en matière d’élaboration de lignes directrices, d’outils ou de manuels dans le domaine de l’épidémiologie et de la surveillance.
- Solide maîtrise des développements, méthodologies et meilleures pratiques actuelles en épidémiologie et surveillance.
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale, d’un organisme gouvernemental ou d’une organisation privée œuvrant dans le domaine de la santé publique ou de la sécurité sanitaire mondiale.
- Expérience de travail sur des projets de sécurité sanitaire mondiale, avec une bonne connaissance des cadres internationaux.
- L’expérience acquise lors de projets financés par le gouvernement américain est un atout.
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français/arabe (écrit et parlé) est requise .
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable / technologie mobile et équipement de bureau standard .
Exigences de voyage :
- 10 % – 25 %
La rémunération annuelle brute prévue pour ce poste se situe entre 350 000 et 450 000 MAD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires pratiqués sur le marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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