Postulez pour ce poste au sein de l’organisation de recherche agricole ICRISAT (14 juillet 2026)

L’ICRISAT recherche des professionnels dynamiques et motivés pour le poste de consultant(e) en développement commercial. La personne retenue travaillera sur un projet financé par SERVIR, visant à renforcer la pérennité et la mobilisation de fonds pour le pôle Afrique de l’Ouest.  Il s’agit d’un poste à temps partiel (0,5 à 0,7 ETP). Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être basé(e) à Accra, Dakar ou travailler à distance.

L’ICRISAT est une organisation apolitique et sans but lucratif qui mène des recherches agricoles pour le développement en Asie et en Afrique subsaharienne, en collaboration avec de nombreux partenaires à travers le monde. Couvrant 6,5 millions de kilomètres carrés répartis dans 55 pays, les zones tropicales semi-arides ou sèches abritent plus de 2 milliards d’habitants, dont 644 millions vivent dans l’extrême pauvreté. L’ICRISAT et ses partenaires contribuent à l’autonomisation de ces populations défavorisées afin qu’elles puissent surmonter la pauvreté, la faim et la dégradation de l’environnement grâce à de meilleurs systèmes de production agricole.

L’ICRISAT a son siège à Patancheru, près d’Hyderabad, en Inde, et dispose de deux pôles régionaux et de huit bureaux de pays en Afrique subsaharienne. L’ICRISAT aspire à des zones tropicales arides prospères, où la sécurité alimentaire est assurée et la résilience renforcée. Sa mission est de réduire la pauvreté, la faim, la malnutrition et la dégradation de l’environnement dans ces zones. L’ICRISAT mène des recherches sur ses cultures principales : pois chiche, pois d’Angole, arachide, sorgho, mil perlé et millet des oiseaux, dans les régions tropicales arides et semi-arides. L’Institut concentre ses efforts sur les zones arides et la protection de l’environnement. Les zones tropicales arides sont généralement considérées comme pauvres en ressources et constamment confrontées à des chocs tels que la sécheresse, ce qui enferme les communautés locales dans la pauvreté et la faim et les rend dépendantes de l’aide extérieure. Pour en savoir plus : www.icrisat.org

Fonctions et responsabilités :

Le BDL aura les principales responsabilités suivantes :

• Élaboration de la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie annuelle de développement commercial du hub, en cohérence avec les objectifs de développement durable du réseau SERVIR. Cette stratégie devra intégrer les résultats attendus des services en évolution afin d’orienter les stratégies de développement commercial et les plans d’entrée sur le marché.
• Supervision du financement : Rechercher et suivre activement les opportunités et les appels à projets de financement, les saisir dans la base de données de suivi SERVIR (par exemple, formulaires de billetterie, HubSpot), maintenir un pipeline de financement proactif et soutenir l’élaboration des propositions conformément aux procédures opérationnelles standard de SERVIR en matière d’élaboration de propositions.
• Gestion des propositions : Coordonner l’élaboration des propositions entre les équipes techniques et les partenaires régionaux, en veillant à la qualité des soumissions conformes aux priorités de SERVIR.
• Développement de partenariats : Développer et entretenir des relations avec les gouvernements, les donateurs, les ONG, les institutions de recherche, les organisations philanthropiques et les partenaires du secteur privé, y compris la conception et la mise en œuvre de modèles commerciaux adaptés aux donateurs non traditionnels (par exemple, les organisations philanthropiques, les entités du secteur privé et les particuliers).
• Transformer les capacités techniques en valeur : travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques du pôle pour comprendre l’évolution des capacités des plateformes d’observation de la Terre et de géo-IA, et les traduire en propositions de valeur convaincantes, en concepts d’investissement, en opportunités de partenariat et en argumentaires de proposition qui soutiennent la durabilité et la mobilisation future de fonds.
• Coordination : Collaborer avec le secrétariat mondial de SERVIR et les autres pôles pour explorer les opportunités multirégionales et partager les informations en matière de développement commercial.
• Communication : Représenter le centre lors de conférences stratégiques, de réunions avec les donateurs et de forums régionaux, en communiquant l’impact et la valeur des services de SERVIR.

Qualifications:

• Minimum 5 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le développement commercial, la mobilisation des ressources et la gestion de projets.
• Expérience avérée auprès d’organisations internationales de développement et d’institutions de financement du développement (agences des Nations Unies, Banque mondiale, BAD, FIDA, FVC, FEM) en tant que membre du personnel, consultant ou principal homologue sur des programmes financés.
• Solide expérience en matière de mobilisation de ressources : élaboration de propositions de financement fructueuses et obtention de subventions ou d’investissements auprès de donateurs bilatéraux/multilatéraux, de fonds climatiques, de fondations philanthropiques ou du secteur privé.
• Excellentes compétences en rédaction de propositions, négociation, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à traduire les compétences techniques (observation de la Terre, GeoAI) en propositions de valeur, concepts d’investissement et argumentaires de proposition.
• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais (écrit et parlé).
• Solides aptitudes relationnelles, de collaboration et de travail d’équipe, avec une expérience de travail efficace dans des environnements multidisciplinaires et multiculturels.

Général:

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois (1 an).

Comment postuler :

Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat adéquat soit trouvé. La présélection débutera le 10 août 2026. Les candidats doivent postuler en joignant leur CV à jour ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes de référence connaissant leurs qualifications professionnelles et leur expérience. Tous les dossiers de candidature seront accusés réception ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ICRISAT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et à maintenir un environnement de travail progressiste et inclusif. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction d’origine ethnique, de race, de sexe, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale ou de handicap.