Le bureau pays de l’UNFPA-RCA compte Réaliser une évaluation à mi-parcours en se focalisant sur les aspects suivants : (i) Tester de la solidité de la théorie du changement (ii) Apprécier le progrès vers la réalisation des résultats escomptés ; (iii) Consolider les approches existantes et /ou faire des ajustements nécessaires pour réaliser les résultats d’ici 2029.
Les objectifs de cette évaluation à mi – parcours de programme de pays sont de :
- Fournir une appréciation indépendante de la solidité de la théorie de changement du 9ème Programme de pays de l’UNFPA Centrafrique 2023-2027, y compris les hypothèses au bureau de pays de l’UNFPA Centrafrique, aux parties nationales et aux détenteurs de droits, à l’UNFPA WCARO, au siège de l’UNFPA ainsi qu’au public en général.
- Faire des propositions concrètes et actionnables sur la qualité de la mise en œuvre pour le reste des années du cycle suite à l’extension.
Les objectifs spécifiques de cette évaluation à mi – parcours de programme de pays sont de :
Examiner si la logique du programme (commenter les activités mène aux résultats et impacts attendus) est cohérente, réaliste et fondée sur des preuves ; (ii) Vérifier si les hypothèses sous‑jacentes (conditions nécessaires, facteurs externes, risques) sont pertinentes et valides dans le contexte centrafricain en adaptant la TOC et le cadre des résultats.
Les profils recherchésun(e) sont les suivants :
POSTE 1 : Consultant(e) National/Nationale Expert en Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) des femmes
Compétences requises
- 5-7 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations, évaluations, analyses, études de recherche ou dans le travail de S&E dans le domaine du développement international et/ou d’aide humanitaire
- Bonne connaissance des stratégies, politiques et cadres humanitaires, du droit international humanitaire et des principes
- Connaissance approfondie Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) des femmes
POSTE 2 : Consultant(e) National/Nationale Expert(e) en égalité des sexes et autonomisation des femmes pour l’évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027)
Compétences requises
- 5-7 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations, évaluations, analyses, études de recherche ou dans le travail de S&E dans le domaine du développement international et/ou d’aide humanitaire
- Bonne connaissance des stratégies, politiques et cadres humanitaires, du droit international humanitaire et des principes
- Connaissance approfondie en matière de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles, de la VBG
- Connaissance approfondie en matière de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles, de la VBG et autres pratiques réalisées, telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants.
POSTE 3 : Consultant(e) National(e) Expert(e) en Expert(e) en Dynamique des Populations
Compétences requises
- 5-7 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations, évaluations, analyses, études de recherche ou dans le travail de S&E dans le domaine du développement international et/ou d’aide humanitaire
- Bonne connaissance des approches et méthodologie d’évaluation et capacité démontrée à appliquer les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives
- Capacité à intégrer les problématiques relatives aux droits de l’homme et au genre dans toutes les phases du processus d’évaluation
- Connaissance approfondie en matière de génération, l’analyse, la diffusion et l’utilisation des données des recensements de la population et des logements pour le développement, les dynamiques démographiques.
POSTE 4 : Jeune évaluateur/trice émergente pour l’évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027)
Compétences requises
- Bonnes capacités d’organisation, de communication et de rédaction
- Excellentes capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes
- Moins de 5 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation, ou en sciences sociales dans le domaine du développement international
- Une certification en évaluation ou qualification équivalente.
