Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Description de l’emploi à l’OIM
Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) à N’Djamena et la supervision directe du responsable du programme DDRR en étroite coordination avec le conseiller DDR/PVE, le candidat retenu sera chargé d’appuyer la mise en œuvre et la supervision des activités de l’OIM à l’appui du programme de désengagement, de désassociation, de réintégration et de réconciliation (DDRR) du gouvernement tchadien dans la province du Lac, et du programme de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR) dans le cadre de Doha.
Responsabilités
- Diriger et coordonner de manière autonome la mise en œuvre du projet ; surveiller la mise en œuvre des activités pour s’assurer que le travail progresse conformément aux plans établis ; analyser les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations pour adapter les modalités de mise en œuvre et les plans de travail afin de refléter au mieux l’évolution de l’environnement sur le terrain.
- Effectuer régulièrement des recherches, des suivis, compiler, analyser et présenter des informations/données sur les développements, rapports, législations et autres documents pertinents aux niveaux national, régional et international, en soulignant les points importants à l’attention des parties concernées.
- Suivre les dépenses budgétaires ; vérifier la disponibilité des fonds et tenir un registre précis des budgets de projets approuvés et de leurs révisions.
- Coordonner et suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet conformément aux politiques de l’OIM et aux exigences des donateurs.
- Planifier, coordonner et animer des ateliers de renforcement des capacités à destination des parties prenantes internes et externes concernées.
- Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
- Coordonner la préparation de la correspondance, des notes d’information, des présentations, des rapports narratifs et financiers ; veiller à ce que les rapports d’étape soient préparés et soumis en temps opportun.
- Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises ; contribuer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (POS), des politiques et des documents conceptuels et soutenir le développement de nouveaux projets.
- Superviser, encadrer et former le personnel sous sa responsabilité.
- Déplacements périodiques sur le terrain pour effectuer le suivi nécessaire.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.
Qualifications
- Diplôme scolaire et sept années d’expérience pertinente; ou,
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, et cinq années d’expérience professionnelle pertinente.
