POSTES VACANTS À L’ORGANISATION INTERNATIONALE WORLD VISION (23 avril 2026)

Principales responsabilités :

Planification et mise en œuvre du projet

• Appuyer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet dans les communautés bénéficiaires, conformément au plan de travail du projet.
• Appui à la préparation du budget annuel et du plan de travail.
• Participer à la planification et à l’exécution des activités du projet telles que la plantation d’arbres, la régénération naturelle gérée par les agriculteurs (RNGA), les séances de formation et les visites sur le terrain.
• Fournir un soutien technique dans le processus de développement des chaînes de valeur arborescentes et identifier les opportunités et les contraintes le long des chaînes de valeur en vue d’interventions possibles.
• Cartographier et connecter les acteurs de valeur arborescents à une entreprise rentable.
• Veiller à la préparation en temps voulu des termes de référence et à la soumission des demandes relatives aux activités du projet.
• Soutien à la création et au renforcement de structures communautaires telles que les groupes S4T, les initiatives citoyennes « Voix et Actions », les clubs écologistes, les groupements de producteurs, les agriculteurs référents FMNR et les groupes de pompiers volontaires.

Partenariat, mobilisation des parties prenantes et plaidoyer

• Faciliter l’engagement des parties prenantes au niveau communautaire, notamment en assurant la liaison avec les dirigeants locaux, les ministères et les groupes bénéficiaires.
• Appuyer l’organisation de réunions de sensibilisation communautaire, de formations et de visites d’échange entre agriculteurs.
• Veiller à ce que les acteurs communautaires soient informés et participent activement aux processus de planification et de mise en œuvre des projets.
• Contribuer à la coordination des activités des partenaires locaux, des bénévoles et des agents de terrain impliqués dans le projet.
• Identifier et développer des liens, des relations, des collaborations et des réseaux stratégiques avec les partenaires et autres parties prenantes.
• Assurer une coordination et un engagement efficaces entre les partenaires et les parties prenantes du projet pour la réussite de sa mise en œuvre.
• Établir et entretenir des relations cordiales avec les parties prenantes concernées afin d’assurer le bon déroulement du projet.
• Établir et renforcer des relations efficaces avec les réseaux et promouvoir l’apprentissage croisé afin d’enrichir les activités du projet.
• Identifier les problèmes de plaidoyer qui affectent les bénéficiaires du projet et mobiliser les parties prenantes concernées pour qu’elles agissent et exercent une influence sur les politiques nationales et infranationales, et lever les obstacles.

Représenter le projet lors des réunions locales avec les parties prenantes, sur délégation du chef de projet.

Suivi, évaluation, redevabilité, compte rendu, apprentissage (SEA)

• Planifier et coordonner les visites de suivi conjointes avec les parties prenantes concernées.
• Collecter et compiler des données de suivi sur les indicateurs environnementaux et socio-économiques en collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation.
• Veiller à la collecte en temps voulu des données de terrain et à la documentation des activités à l’aide des outils et formats approuvés.
• Surveiller la qualité et l’avancement des interventions sur le terrain et signaler les difficultés ou les risques au chef de projet.
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi des activités, des rapports de terrain et des dossiers de mise en œuvre.

• Contribuez aux processus d’apprentissage en recueillant les réussites, les leçons apprises et les commentaires des communautés.
• Préparer et soumettre en temps opportun des rapports d’activité, des mises à jour sur les bénéficiaires et des observations de terrain au chef de projet.

Participer aux séances d’apprentissage internes, aux évaluations et aux réunions de planification au niveau du district.

Communication, gestion des connaissances et acquisition de ressources

• Contribuer à la documentation des activités de terrain par le biais de photos, de brefs comptes rendus et de mises à jour à des fins de communication et de visibilité.
• Veiller au respect des directives en matière de marque et de visibilité lors des activités et événements du projet.
• Faciliter la participation des jeunes et des leaders communautaires aux activités de narration, de sensibilisation et de cohésion sociale.
• Identifier les problèmes et les opportunités et les formuler sous forme de concepts et de propositions pour les donateurs
• Participer à l’élaboration de notes conceptuelles/propositions pour l’acquisition de ressources, en particulier les interventions en matière de moyens de subsistance
• Générer des données de qualité pour appuyer la rédaction des propositions
• Développer et renforcer les relations avec les acteurs du secteur privé ou les donateurs afin d’explorer les possibilités de financement.

Générer des preuves issues de notre travail sur le terrain afin d’attirer des financements de donateurs

Soutien à l’approvisionnement et à la gestion financière

• Appui à la préparation du plan d’approvisionnement et du budget des activités du projet
• Veiller à soumettre en temps voulu les demandes financières et d’approvisionnement.
• Assurer la liaison avec la chaîne d’approvisionnement afin de garantir que les fournitures et la logistique de terrain pour les sessions de formation, les réunions des parties prenantes et les visites de suivi soient acquises/livrées en temps opportun.
• Surveiller le budget et les dépenses et collaborer avec le responsable pour prendre les mesures nécessaires.
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit et d’évaluation des risques dans les projets
• Veiller à ce que les finances et les actifs du projet soient gérés conformément aux exigences de WVG et des donateurs.

Appui à la tenue de registres précis concernant la présence des participants, les distributions et l’utilisation des ressources dans les communautés du projet.

Qualifications essentielles :  Formation/connaissances/ compétences techniques et expérience

Diplôme de licence (ou équivalent) en agroalimentaire, agriculture, gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement, agroforesterie, études du développement ou domaine connexe. Un diplôme de troisième cycle pertinent sera un atout. Au moins 3 ans d’expérience de terrain pertinente dans la mise en œuvre de projets communautaires de gestion de l’environnement, de l’agriculture ou des ressources naturelles, idéalement au sein d’une ONG. Expérience de travail avec les communautés locales, les structures gouvernementales, les ONG et/ou les projets financés par des bailleurs de fonds. Expérience avérée en mobilisation communautaire, formation et approches participatives. Expérience en développement de chaînes de valeur et de systèmes de marché inclusifs. Expérience en collecte de données de terrain, rédaction de rapports et contribution à la documentation de projet.

Compétences et expérience souhaitées/préférées

Solide compréhension de la restauration des paysages, de la résilience climatique et des pratiques de régénération naturelle gérée par les agriculteurs (RNGA). Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation, notamment pour la collecte et la communication de données de terrain. Excellentes aptitudes à la coordination et à l’animation de groupes de travail multipartites. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise de la langue locale et la compréhension du contexte seront un atout majeur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler efficacement avec des équipes et des groupes communautaires diversifiés. Capacité à documenter les activités, à rédiger des rapports de terrain et à partager des exemples de réussite et d’impact. Sens des objectifs, flexibilité et adaptabilité. Capacité à travailler sous pression. Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.