Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un :
POSTE 1 : Spécialiste de la protection hautement qualifié – protection de l’enfance – Tunisie
À propos du poste
Le/la spécialiste de la protection de l’enfance est chargé(e) d’appuyer le lancement et la qualité des activités de protection de l’enfance du DRC pour le bureau pays d’ALT. Ce poste consiste à fournir un appui technique au personnel de protection du DRC et à élaborer les programmes de protection de l’enfance pour les bureaux pays d’Algérie, de Libye et de Tunisie, conformément à la stratégie de protection du DRC.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
Programme
- En coordination avec le responsable de la protection, ALT élabore le programme de protection de l’enfance de la RDC, y compris la mise en place d’un système de gestion des cas de protection de l’enfance et d’espaces adaptés aux enfants dans les 3 pays.
- Élaborer des orientations techniques en matière de protection de l’enfance ainsi que les outils associés pour la mise en œuvre du programme de protection de l’enfance de la RDC pour l’Algérie, la Libye et la Tunisie.
- Fournir un soutien technique continu et un suivi des activités du programme de protection de l’enfance afin de garantir l’applicabilité des normes de qualité.
- Assurer la supervision du personnel de protection dans le cadre des interventions de protection de l’enfance, y compris le renforcement continu des capacités, le perfectionnement professionnel et le soutien technique.
- Promouvoir l’utilisation efficace et le respect des outils, formulaires, procédures opérationnelles standard, etc. pertinents afin de garantir la qualité et l’impact du programme.
- Responsable de la collecte d’informations et de la communication des progrès et des difficultés au responsable de la protection ALT et aux chefs de projet concernés sur le terrain.
- En coordination avec le responsable de la protection, les chefs de projet et autres spécialistes adaptent la mise en œuvre du programme en fonction des besoins et du contexte.
- En collaboration avec le spécialiste en gestion de l’information et le responsable de la gestion de l’information en matière de protection de l’enfance, soutenir le développement du système de gestion de l’information pour la protection de l’enfance.
Ressources humaines
- Promouvoir un environnement professionnel propice à la collaboration, au travail d’équipe et au développement professionnel.
- Veiller à ce que le personnel du programme respecte les normes applicables en matière de programmes de protection, le code de conduite, ainsi que les procédures et directives internes supplémentaires du DRC.
- Élaborer des stratégies de renforcement des capacités pour l’équipe de protection sur le terrain.
Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage
- Appuyer la collecte et l’analyse continues des données relatives à la protection de l’enfance, en coordination avec le responsable de la protection de l’ALT, le chef de projet et le chargé de mission PIM, afin de soutenir l’analyse, les domaines emblématiques et les enjeux émergents du secteur.
- En coordination avec le responsable de la protection ALT et le responsable de la qualité du développement des programmes, contribuer au développement des outils de suivi et d’évaluation et déployer les outils/processus pour mesurer la qualité et l’impact du programme.
- Contribuer à la documentation et à la consolidation des enseignements tirés des activités de la CP
- Appuyer la production de rapports complets, de qualité et opportuns sur les activités du programme à l’intention des donateurs et des instances de coordination humanitaire.
- Représentation et coordination
- En coordination avec le responsable de la protection de l’ALT, représenter le DRC aux réunions de coordination pertinentes, telles que le groupe de travail CP.
- Développer et renforcer les relations avec les réseaux et autres parties prenantes œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance et des violences sexistes afin d’assurer la cohérence et l’harmonisation des programmes de la RDC.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, au sein d’organisations humanitaires internationales ou nationales.
De plus, nous nous attendons également à ce qui suit :
- Expérience professionnelle antérieure dans le contexte des flux migratoires mixtes, avec une bonne connaissance des questions de protection et de prévention des maladies affectant les personnes en situation de déplacement forcé ou de migration.
- Démontrer des aptitudes en matière de pensée conceptuelle, analytique et critique, et être capable de contribuer à des stratégies programmatiques ou de plaidoyer visant à améliorer la qualité et l’impact.
- Expérience en matière de renforcement des capacités du personnel, notamment en formation et en supervision.
- Connaissance et expérience de l’utilisation des normes et directives interinstitutionnelles établies en matière de protection de l’enfance, telles que les directives du Comité permanent interinstitutions sur la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d’urgence, les normes minimales de protection de l’enfance dans l’action humanitaire, les directives interinstitutions sur les enfants séparés et non accompagnés et les directives du Comité permanent interinstitutions en cas d’urgence.
- Excellentes connaissances techniques des normes et principes de protection et capacité démontrée à élaborer des réponses efficaces aux besoins psychosociaux et de protection identifiés, conformément aux cadres pertinents.
- Une expérience en santé mentale et soutien psychosocial ou en programmes éducatifs est fortement souhaitable.
- Engagement à intégrer la dimension de genre, la sensibilité aux conflits et la responsabilité dans la programmation
- Démontrer sa capacité à penser de manière créative et pratique pour améliorer la qualité de la programmation et obtenir un impact plus important
- Capacité à travailler avec souplesse au sein d’une équipe diversifiée ; compétences avérées en leadership
À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
- Durée du contrat : Indéterminée
- Groupe : NMG2
- Lieu d’affectation : Ce poste est ouvert uniquement aux candidats de nationalité nationale. Le lieu d’affectation sera Tunis ou Tripoli, selon le candidat retenu.
- Date de début : 1er juin 2026
Le salaire et les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales du Conseil danois pour les réfugiés applicables aux employés nationaux ; veuillez consulter notre site web . Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous contacter .
processus de candidature
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2026.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo .
POSTE 2 : Spécialiste en protection de l’enfance et en code de conduite (Nouvelle annonce) – Nigéria
