Poste à pourvoir au Bureau de l’OIM – 20 juillet 2026

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de projet national - Plateforme conjointe

Lieu du Travail : Egypte

Description de l'emploi

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous.

L’OIM recrute :

Chargé de projet national – Plateforme conjointe

Responsabilités

  1. Contribuer à la coordination et au suivi des aspects opérationnels, administratifs et financiers du projet, conformément aux politiques et pratiques de l’OIM ainsi qu’aux exigences du donateur.
  2. Tenir le superviseur informé de l’état d’avancement du projet ; identifier les lacunes et suggérer des actions pour améliorer sa mise en œuvre.
  3. Participer à l’élaboration et à l’ajustement des plans de travail, des budgets de projets, des outils de suivi et d’évaluation et des procédures opérationnelles standard.
  4. Coordonner la préparation et la diffusion en temps opportun des rapports de projet conformément aux procédures de l’OIM et aux exigences des donateurs.
  5. Assurer la liaison et la coordination avec les donateurs, les partenaires, les agences des Nations Unies, les autorités locales, les parties prenantes et les homologues gouvernementaux.
  6. Participez aux conférences, ateliers, groupes de travail, réunions de coordination interinstitutionnelle et autres forums pertinents.
  7. Participer à la préparation des propositions de projets et d’une gamme variée de produits de communication, de notes conceptuelles et d’autres documents de planification.
  8. Superviser et assurer la formation et le soutien technique du personnel du projet.
  9. Effectuer des déplacements professionnels liés à la mise en œuvre du projet, aux visites de suivi, aux évaluations de projet, à la liaison avec les homologues, etc.
  10. Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

Éducation

  • Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou domaines connexes d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
  • Maîtrise dans les domaines susmentionnés

Les universités accréditées sont celles qui figurent sur la liste des universités accréditées. Base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.

Expérience

  • Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
  • Expérience de travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des victimes de la traite des êtres humains et d’autres groupes vulnérables ; et,
  • Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.

Compétences

  • Connaissance approfondie du large éventail de sujets liés aux migrations traités par l’Organisation ; et,
  • Connaissance des programmes des Nations Unies et des bailleurs de fonds bilatéraux.
  • Connaissance des règles et réglementations financières.

Langues

Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et de l’arabe (oral et écrit) est requise.

Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences requises

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : lien . Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.

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