International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Membre du CGPP, International Medical Corps (IMC) intervient au Nigéria depuis 2013, apportant une réponse humanitaire intégrée dans les États du Nord-Est et du Nord-Ouest (Borno, Yobe, Katsina, Sokoto, Kano), où les conflits, les déplacements de population et l’insécurité alimentaire généralisée ont engendré l’une des crises les plus importantes et les plus longues d’Afrique. IMC propose une gamme complète de services de soins de santé primaires et secondaires, incluant le traitement des maladies transmissibles et non transmissibles, les services de santé maternelle et infantile, ainsi que la surveillance et la riposte aux épidémies de maladies telles que le choléra, la diphtérie, la rougeole et la fièvre de Lassa. Parallèlement à ses interventions sanitaires, IMC met en œuvre des programmes de nutrition à grande échelle , offrant dépistage, traitement ambulatoire et hospitalier de la malnutrition aiguë sévère, surveillance communautaire de la malnutrition, alimentation complémentaire ciblée et éducation nutritionnelle maternelle et infantile. L’organisation renforce également la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance grâce à des distributions alimentaires et des transferts monétaires aux personnes déplacées, afin de pallier les pénuries alimentaires et les perturbations des moyens de subsistance.
Dans le cadre du projet des partenaires du Groupe central, à Borno, International Medical Corps, en partenariat avec l’ONG nationale Royal Heritage Health Foundation (RHHF), joue un rôle actif dans l’Initiative d’éradication de la poliomyélite au Nigéria en protégeant les enfants grâce à des interventions sanitaires clés, notamment la vaccination contre la poliomyélite, la riposte aux épidémies, la surveillance active des cas et la vaccination systématique, tout en renforçant la surveillance des zoonoses prioritaires. Les stratégies d’IMC reposent largement sur l’engagement communautaire (par le biais de mobilisateurs communautaires volontaires et d’informateurs communautaires), le renforcement des capacités et la coordination avec les autres acteurs sur les sites du projet.
RÉSUMÉ DU POSTE
Ce rôle consiste à gérer efficacement les activités et les ressources du projet CGPP, à assurer le leadership et la gestion de l’équipe de projet et à maintenir des liens de collaboration avec les principales parties prenantes du projet aux niveaux communautaire et infranational.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Développement et mise en œuvre du projet
• Appuyer les partenaires locaux dans la gestion de tous les aspects du cycle de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation au niveau communautaire.
• Collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour garantir la qualité des données et l’exactitude des informations relatives aux programmes.
• Veiller à ce que les rapports narratifs du projet soient préparés et soumis en temps voulu au superviseur, conformément aux exigences de rapport des bailleurs de fonds.
• Suivre et contrôler quotidiennement l’avancement du projet par rapport aux étapes et activités clés, aux plans de travail détaillés de mise en œuvre et aux objectifs généraux.
• Appuyer les partenaires locaux de mise en œuvre dans leur engagement aux niveaux provincial, de district et communautaire tout au long du projet.
• Collaborer avec les partenaires locaux pour identifier les besoins en appui technique et en renforcement des capacités, et faciliter leur satisfaction.
• Favoriser le partage des connaissances et la collaboration entre les partenaires en facilitant la mise en place de réseaux et l’organisation de réunions au niveau de l’État.
• Mettre en œuvre des cadres stratégiques pour tous les domaines thématiques du projet d’International Medical Corps dans l’État.
• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités sur le terrain afin de garantir la qualité du programme, la réalisation des activités dans les délais et le budget alloués.
• Représenter International Medical Corps auprès de toutes les parties prenantes et dans toutes les instances pertinentes au niveau infranational.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain afin de suivre l’efficacité et l’impact des activités de bénévolat et autres activités du projet.
• Contribuer au bon fonctionnement des systèmes de rapport pour l’évaluation, le suivi et l’appréciation réguliers du programme au regard de ses objectifs et des résultats attendus.
• Appuyer et superviser directement le personnel de terrain et collaborer avec l’équipe médicale du district pour la bonne mise en œuvre du service.
• Contribuer à garantir l’efficacité des mécanismes de retour d’information communautaires dans toutes les zones de gouvernement local où IMC met en œuvre les activités du CGPP. Utiliser ce mécanisme pour répondre aux besoins des communautés cibles et leur fournir un retour d’information.
• Préparer et soumettre en temps voulu les rapports de projet demandés par le superviseur.
Soutien aux organisations partenaires
• Renforcement des capacités des partenaires locaux travaillant en partenariat avec IMC.
• Assistance à l’équipe de communication pour le suivi et la documentation des réunions régulières avec les principaux influenceurs et autres partenaires de communication de l’État.
• Participation à la planification du programme de vaccination contre la polio avec les communautés locales.
• Contribution à la documentation des réunions mensuelles d’évaluation de la qualité et des actions menées avec les partenaires locaux.
Représentation et coordination externe
• Représenter International Medical Corps lors des réunions de coordination au niveau de l’État, selon les besoins.
• Agir en tant que personne-ressource pour cultiver et maintenir des relations et une collaboration positives avec les principaux acteurs de l’État.
• Entretenir des relations harmonieuses et une collaboration ouverte avec le gouvernement de l’État et les acteurs locaux, et agir en tant que personne-ressource en matière de santé.
Finances
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail du programme, y compris le budget, afin d’assurer la réalisation en temps voulu de toutes les activités du projet dans les limites des ressources allouées. Cela comprend un plan d’activités et un budget hebdomadaires/mensuels détaillés pour les activités du CGPP et garantir la mise en œuvre des activités prévues conformément au plan de travail et au budget, selon les normes de l’IMC.
Logistique
• Organiser et assurer le suivi de tous les autres approvisionnements nécessaires au projet au niveau de l’État.
• Contribuer à la distribution des avantages en nature afin de garantir une distribution rapide et efficace des fournitures.
Gestion des ressources humaines
• Appuyer le recrutement et l’intégration du personnel du projet.
• Résoudre les conflits et les problèmes afin d’assurer le bon déroulement du projet.
• Apporter un soutien à l’État et fournir une assistance technique, notamment en matière de renforcement des capacités du personnel de terrain et des autres agents de santé gouvernementaux, pour la mise en œuvre efficace des axes thématiques du programme de vaccination.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Licence (ou équivalent) en santé, épidémiologie, sciences sociales ou domaine connexe. Un master (ou équivalent) en santé publique, sciences sociales ou comportementales, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement reconnu, est souhaitable. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
• Une formation certifiée en planification et gestion de projets, suivi et évaluation, constitue un atout.
• Gestion et analyse des données, et opérations d’information.
• 7 ans d’expérience dans le secteur ; 5 ans d’expérience spécifique en gestion de projets/éradication de la poliomyélite
. • Expérience requise en matière de poliomyélite et de vaccination systématique.
• La connaissance du nord du Nigéria et la maîtrise du haoussa sont obligatoires.
• Expérience requise en environnements à haut risque ; une expérience en situations d’urgence de niveau 3/2 est un plus.
• Expérience en gestion à distance.
• Expérience en animation de réunions d’évaluation et d’ateliers de formation.
• Expérience en gestion budgétaire, logistique administrative et gestion des ressources humaines.
• Expérience en rédaction de rapports.
• Capacité à gérer le stress et les difficultés ; patience, flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires afin de respecter les délais.
• Capacité à collaborer efficacement avec les autorités étatiques, les responsables communautaires, les organisations nationales, les donateurs, les partenaires et les autres interlocuteurs d’International Medical Corps.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et autres applications informatiques.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité et volonté de se déplacer et de travailler dans les zones rurales où le projet est mis en œuvre, parfois à court préavis et pour des périodes prolongées.
• Sens des résultats et capacité à travailler de manière autonome.
• Expérience et compétences avérées en matière de participation communautaire et de prise en compte des questions de genre dans les programmes humanitaires.
• Capacité à apporter un soutien technique au personnel d’IMC et aux agents de santé gouvernementaux pour la bonne mise en œuvre du service.
• Maîtrise de l’anglais et de la langue locale concernée.
