Ouverture d’un poste à l’UNOPS – Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (21 mai 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé.e de la Sécurité & Coordinateur des Shifts

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Tunisie

Date de Soumission : 01/06/2026

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Chargé.e de la Sécurité & Coordinateur des Shifts

Lieu(x) d’affectation : Tunis

Date de fin de publication : 1er juin 2026

Mise en valeur du poste

Il s’agit d’une excellente opportunité d’apporter une contribution significative à la sécurité des opérations de la Banque Mondiale en Tunisie, tout en développant votre carrière au sein d’une organisation prestigieuse des Nations Unies. Le poste offre une exposition à des opérations de sécurité de haut niveau, une collaboration interculturelle et des opportunités de développement professionnel dans la gestion de la sécurité, l’engagement des parties prenantes et l’excellence opérationnelle au sein du système des Nations Unies.

À propos de la région

Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le contrôle, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.

À propos du bureau pays/multipays

Basé à Tunis, le Bureau multipays pour l’Afrique du Nord (NAMCO) supervise les opérations en Algérie, en Égypte, en Libye et au Maroc, et fournit des services de gestion de projets, des services financiers, des infrastructures, des services d’approvisionnement et un soutien en ressources humaines. Disposant de bureaux de projets actifs au Maroc et en Libye, le NAMCO travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions financières internationales pour promouvoir le développement socio-économique dans toute la région. Son portefeuille d’activités couvre la santé, la justice, l’action climatique et la protection de l’environnement, tout en favorisant l’autonomisation des jeunes et des femmes grâce à un meilleur accès à l’éducation et à l’emploi. Parmi ses principales initiatives, on peut citer : la fourniture de ressources pédagogiques numériques pour les écoles tunisiennes (Banque mondiale), le soutien au plan national de développement de la Tunisie (AICS), le renforcement de la gestion des frontières maritimes (UE), la fourniture d’équipements médicaux de pointe à 75 hôpitaux (Banque mondiale), le soutien à une agriculture résiliente en Libye (FIDA) et le développement de la formation professionnelle au Maroc (KOICA). L’action du NAMCO contribue directement à une croissance inclusive et à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).

Contexte spécifique à l’emploi

Le/la Security expert & shifts coordinator sera chargé·e de superviser, tant sur le plan administratif que technique, les agents de sécurité recrutés pour travailler avec la Banque mondiale en Tunisie. Dans ce cadre, il/elle organisera et suivra les rotations et les horaires de travail, veillera au respect des consignes et procédures de sécurité, coordonnera les formations, et gérera les congés ainsi que les remplacements si nécessaire. L’UNDSS et le département de sécurité corporative de la Banque mondiale fourniront à l’UNOPS des orientations afin d’assurer le respect des réglementations nationales en vigueur.

Objectif du rôle

L’Expert en Sécurité et Coordinateur des Shifts est responsable de la supervision administrative et technique des agents de sécurité, de l’organisation des shifts, du respect des procédures de sécurité, de la coordination des formations et de la gestion des absences et des remplacements, garantissant ainsi un environnement sûr et sécurisé pour les opérations de la Banque Mondiale en Tunisie.

Fonctions / Résultats clés attendus

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1. Supervision et Coordination des Agents de Sécurité

 

  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes des agents de sécurité affectés aux opérations de la Banque Mondiale en Tunisie.
 

  • Assurer le respect des consignes et procédures de sécurité établies par l’UNDSS et le département de sécurité corporative de la Banque Mondiale.
 

  • Effectuer des inspections régulières des sites pour identifier les lacunes en matière de sécurité et proposer des mesures correctives.
 

  • Gérer les incidents de sécurité et rédiger des rapports détaillés.
2. Organisation des Shifts et Gestion des Horaires
 

  • Organiser et suivre les rotations et les horaires de travail des agents de sécurité, en tenant compte des besoins opérationnels et des contraintes de personnel.
 

  • Gérer les demandes de congés et les absences, et organiser les remplacements nécessaires pour assurer une couverture continue.
 

  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines pour garantir une efficacité maximale.
3. Coordination des Formations et Développement des Compétences
 

  • Identifier les besoins en formation des agents de sécurité et coordonner la mise en œuvre des programmes de formation appropriés.
 

  • Assurer la mise à jour des compétences des agents de sécurité en matière de procédures de sécurité, de premiers secours et d’utilisation des équipements de sécurité.
 

  • Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.
4. Gestion Administrative et Reporting
 

  • Assurer la gestion administrative des agents de sécurité, y compris la tenue des dossiers de personnel, le suivi des contrats et la gestion des absences.
 

  • Préparer des rapports réguliers sur les activités de sécurité, les incidents et les performances des agents de sécurité.
 

  • Assurer la liaison avec l’UNDSS et le département de sécurité corporative de la Banque Mondiale pour garantir le respect des réglementations nationales en vigueur.

Compétences

Sécurité, sensibilisation à la sécurité, gestion de la sécurité, opérations de sécurité, formation à la sécurité

Compétences

Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.

Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.

Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).

Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.

Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.

Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.

Exigences en matière d’éducation

Requis: Licence / maitrise en sécurité , criminologie ou toute autre discipline avec 2 ans d’expérience pertinente, ou Master en sécurité ou toute autre discipline

Exigences en matière d’expérience

Requis

  • Une expérience pertinente dans les domaines de la gestion de la sécurité, des forces de l’ordre, du secteur militaire ou de domaines connexes est exigée.

Voulu

  • Expérience de travail avec des organisations internationales ou des agences des Nations Unies.
  • Expérience dans la gestion de la sécurité dans des environnements complexes ou à haut risque.

Exigences linguistiques

Langue Niveau de compétence Exigence
Français Courant Requis
arabe Courant Requis
Anglais Intermédiaire Souhaitable

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