Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et issues de tous horizons, de toutes religions, origines ethniques, langues et identités de genre.
Informations générales/Programme : Le programme
WISH-Dividend (Women’s Integrated Sexual Health – Dividend) est le programme phare du FCDO en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) en Afrique. Il comprend trois volets : WISH2, Politiques et Systèmes (P&S) et Données probantes et Apprentissage. Le volet P&S de WISH est un programme d’assistance technique (AT) axé sur la demande et la résolution de problèmes. Il aide les gouvernements à surmonter les obstacles politiques, financiers et institutionnels qui freinent les progrès en matière de développement humain, en particulier la transition démographique et les résultats en matière de SDSR. Mis en œuvre par Palladium et ses partenaires du consortium (PRB, EngenderHealth et BBC Media Action), le programme P&S travaille en étroite collaboration avec les postes du FCDO afin de définir les priorités d’AT alignées sur les besoins des gouvernements. Il s’appuie sur une adaptation itérative axée sur les problèmes, privilégiant l’expérimentation, l’apprentissage et l’adaptation. Lancé en janvier 2025, le programme P&S est déployé dans sept pays : la République démocratique du Congo, le Kenya, le Malawi, le Mozambique, le Nigéria, la Tanzanie et l’Ouganda.
Détails du poste de Palladium :
Le/La responsable pays (RP) pour le Nigéria sera le/la principal(e) représentant(e) du programme dans le pays et l’interlocuteur/trice privilégié(e) du FCDO et du gouvernement. Il/Elle supervisera l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail annuels consécutifs, en collaboration avec les partenaires du FCDO et les représentants gouvernementaux. Par son rôle de supervision des activités d’assistance technique et de leur mise en œuvre directe, il/elle sera responsable de la réalisation en temps voulu et avec un haut niveau de qualité des livrables, des objectifs du cadre logique et des principes d’institutionnalisation et de pérennisation. Il/Elle sera également responsable de la gestion financière, notamment en fournissant des contributions de haute qualité pour les prévisions, le suivi des dépenses et les mesures de contrôle des coûts. Il/Elle rendra compte directement au/à la chef d’équipe et travaillera en étroite collaboration avec les autres RP pays, les partenaires du programme et du soutien, ainsi que les collègues des services de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, des programmes et de la gestion financière. Il/Elle fera ainsi partie d’une équipe unie et collaborative, promouvant une approche d’équipe unique dans tous les pays où WISH P&S est présent.
Rôles et responsabilités principaux :
- En étroite consultation avec les partenaires gouvernementaux et le FCDO dans le pays, concevoir des plans de travail annuels consécutifs (PTA) basés sur des principes d’adaptation itératifs axés sur les problèmes ; négocier, réviser et finaliser les intrants des activités/TA chiffrées du plan de travail à la suite de consultations.
- Faciliter une collaboration efficace entre le FCDO, les acteurs gouvernementaux et les partenaires techniques , en veillant à ce que l’assistance technique reste alignée sur les objectifs gouvernementaux tout en répondant aux priorités stratégiques et aux besoins en données probantes du FCDO. S’assurer que chaque assistance technique contribue à un changement durable au-delà de la durée des missions individuelles.
- Fournir un leadership technique et stratégique pour la mise en œuvre des programmes de travail autonomes (PTA) par l’élaboration de termes de référence pour l’assistance technique, notamment en définissant les besoins des consultants et les stratégies d’institutionnalisation et de pérennisation. Garantir un examen complet des termes de référence avec les homologues du FCDO et du gouvernement.
- Assurer la supervision technique complète de toutes les missions d’assistance technique (AWP) convenues, notamment en veillant à la réalisation de tous les livrables et étapes clés du cadre logique. Cela comprend la tenue d’un tableau de suivi technique et financier pour toutes les activités nationales (à partager avec le FCDO), la supervision et la gestion des consultants à court terme, le contrôle qualité de tous les livrables et, de manière générale, le maintien du plus haut niveau de qualité technique tout au long de la mission d’assistance technique.
- Assurer la liaison principale avec le poste du FCDO et les acteurs nationaux , en les impliquant dans la conception, la mise en œuvre et la clôture de l’assistance technique. Cela comprend la communication de mises à jour bihebdomadaires au FCDO sur l’avancement du programme de travail annuel (PTA), l’anticipation des besoins du client et l’accompagnement de tous les partenaires gouvernementaux tout au long du processus de mise en œuvre.
- Collaborer de manière proactive avec les autres CL, l’équipe des opérations et les partenaires du consortium afin d’assurer la synergie, l’apprentissage et l’adaptation dans l’ensemble du programme.
- Représenter WISH Dividend P&S lors de dialogues politiques de haut niveau, de plateformes de coordination des donateurs et de forums stratégiques , en établissant des relations de confiance avec les représentants gouvernementaux, les partenaires au développement et d’autres acteurs clés.
- Suivre et atténuer tous les risques susceptibles d’affecter la prestation de l’assistance technique ; adapter les plans en fonction des changements de contexte et en informer le chef d’équipe si nécessaire.
- Apporter un soutien aux équipes MEL, Gestion des connaissances et Opérations pour la collecte des données/informations nécessaires, la production de rapports techniques et financiers et l’identification des réussites.
- Assumer la responsabilité de la gestion financière, y compris les prévisions, le suivi des dépenses et les mesures de contrôle des coûts , et être directement responsable de l’élaboration du budget au niveau national, des prévisions, de la gestion des dépenses et de l’optimisation des ressources conformément aux exigences du FCDO.
Expérience et compétences requises
- Expérience significative et avérée en matière de direction et de gestion de programmes de grande envergure et complexes financés par des donateurs au Nigéria, avec une préférence pour les programmes d’assistance technique dans le domaine de la santé (en particulier axés sur la démographie), y compris pour le FCDO.
- Connaissances techniques avérées et compréhension de la démographie/DT et de la SRHR au Nigéria, y compris des principaux obstacles politiques et systémiques dans ces domaines.
- Compréhension avérée des exigences des donateurs en matière de conformité, de rapports et de rapport qualité-prix.
- Expérience avérée en matière de collaboration efficace avec les hauts responsables gouvernementaux, les donateurs et les partenaires au Nigéria ; la solidité des relations et du réseau gouvernementaux constitue un atout majeur.
- Solide expérience en matière de gestion budgétaire et de performance financière.
- Expérience en matière de gestion et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des consortiums.
Compétences essentielles
- Capacité à analyser et à gérer des dynamiques politiques, institutionnelles et de parties prenantes complexes, à identifier les opportunités d’influence et à fournir des conseils stratégiques crédibles aux acteurs gouvernementaux et aux bailleurs de fonds.
- Leadership stratégique : Capacité à définir une orientation, à prioriser et à piloter la mise en œuvre dans des environnements complexes.
Gestion de programmes : Solide expertise en gestion axée sur les résultats, en programmation adaptative et en gestion des risques.
- Sens financier : Capacité à gérer efficacement les budgets, les prévisions et les risques financiers.
Relations avec les parties prenantes : Excellentes aptitudes relationnelles et de persuasion, avec une expérience auprès de la direction.
- Gestion des partenariats : Capacité à établir et à gérer des partenariats efficaces avec diverses parties prenantes
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de rapports aux donateurs.
- Résolution de problèmes et adaptabilité : Capacité à gérer l’incertitude et à réagir aux contextes changeants.
