International Medical Corps (IMC) intervient au Cameroun depuis 2008, date à laquelle nous avons répondu à un afflux massif de réfugiés de la République centrafricaine (RCA). Depuis, nous avons fourni une aide vitale lors de crises alimentaires et d’inondations récurrentes, combattu des épidémies telles que le choléra et la COVID-19, et pris en charge les personnes déplacées, les rapatriés et les réfugiés fuyant les violences persistantes dans le bassin du lac Tchad et dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le Cameroun est confronté à des crises humanitaires complexes, persistantes et sous-financées, conséquences des conflits armés régionaux et internes, ainsi que de l’afflux de centaines de milliers de réfugiés cherchant refuge et sécurité sur son territoire. En 2026, on estime que 2,9 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire, alors que les services prioritaires ne concernent que moins de 50 % de cette population (1,1 million de personnes).
Parallèlement, la pauvreté, les catastrophes naturelles et les épidémies affectent les populations locales et mettent à rude épreuve des systèmes de santé déjà saturés. Afin de soutenir son programme au Cameroun, International Medical Corps recherche un(e) chargé(e) de programme qui travaillera au sein du Bureau national de coordination.
Description de l’emploi de l’IMC
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la direction du superviseur, la fonction principale du chargé de programme est d’appuyer le programme pays dans le développement et la mise en œuvre des activités du programme de la mission pays et d’assurer la coordination avec les parties prenantes concernées.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- En étroite collaboration avec le superviseur, examiner les systèmes de suivi et d’évaluation existants et élaborer de nouveaux systèmes garantissant la qualité de la mise en œuvre et du compte rendu des programmes.
- Fournir un encadrement au personnel des programmes afin d’assurer la réussite de la mise en œuvre et du compte rendu des programmes, subventions et contrats.
- Suivre l’avancement de chaque projet et contribuer à l’identification des problèmes susceptibles d’affecter la qualité de l’exécution des programmes et aux ajustements nécessaires.
- Répondre aux demandes des donateurs concernant les activités des programmes, conformément aux directives.
- Coordonner la production de divers documents d’information relatifs aux programmes de subventions, à la demande du superviseur ou de la direction.
- Organiser des réunions hebdomadaires avec le personnel national des programmes, conformément aux directives.
- Appuyer l’élaboration de nouvelles propositions de projets pour les donateurs institutionnels et privés.
- Contribuer à la rédaction des rapports de programme.
- Identifier les opportunités de financement des programmes et organiser des rencontres avec les donateurs pour le directeur pays
. • Apporter un soutien aux programmes de terrain en cas de besoin.
- Faire preuve de flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires au besoin.
- Communiquer régulièrement avec le superviseur afin d’assurer la bonne diffusion des activités et des objectifs des programmes.
- Assurer la liaison avec le gouvernement national et les organismes compétents, au besoin.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités décrites dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail requis et ne sont pas exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme de master en santé publique, développement international ou dans un domaine d’études pertinent.
- Deux à trois ans d’expérience en conception et évaluation de programmes, dont au moins un an dans des pays en développement ou des environnements aux ressources limitées, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Connaissance des opérations humanitaires internationales, des structures de coordination et des mandats des bailleurs de fonds, des agences des Nations Unies et des autres ONG.
- Sensibilité interculturelle et compréhension des enjeux liés aux soins de santé.
- Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions avec un minimum de supervision.
- Grande flexibilité et capacité à gérer le stress et les frustrations.
- Capacité à établir des relations et à motiver efficacement le personnel local.
- Créativité et capacité à travailler avec des ressources limitées.
- Esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Word et MS Excel ; la maîtrise de MS PowerPoint est un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et capacité à collaborer avec les autres départements d’International Medical Corps, les bailleurs de fonds, les organisations non gouvernementales et le secteur privé.
