Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale qui vient en aide aux personnes en situation de handicap et aux populations vulnérables à travers le monde.
Dans le cadre du projet DEFIS, Handicap International cherche à recruter « un ou une chargée Technique Réingénierie du Travail Social »
Objectif du poste :
Sous la supervision de la Cheffe de Projet Inclusion Sociale, le Chargé Technique de Projet Réingénierie du Travail Social contribue à la mise en œuvre du projet en apportant un appui technique et opérationnel garantissant la qualité et l’impact des activités.
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet et des équipes techniques, dans une dynamique collective et coordonnée.
Responsabilités
– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de la composante réingénierie du travail social (outils, méthodologies, référentiels), en lien avec les standards du secteur.
– Participer à la conception et à l’animation de formations, ateliers et dispositifs d’accompagnement des acteurs du travail social, ainsi qu’au suivi des pratiques et à l’évaluation des impacts.
– Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipes projet, du consortium et les partenaires institutionnels (notamment au niveau régional et national), et contribuer aux dynamiques de coordination.
– Développer des outils de suivi, analyser les résultats, contribuer aux exercices de capitalisation et à l’amélioration continue des pratiques.
– Participer à la planification, à la mise en œuvre et au reporting des activités, en veillant au respect des objectifs, des délais et du budget.
Compétences :
– Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
– Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
– Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
– Aptitude à analyser et gérer des situations complexes ;
– Engagement fort pour les principes d’équité, d’inclusion et de protection ;
– Bonne connaissance des cadres relatifs aux droits humains et à l’inclusion ;
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Langues :
– Français et arabe : courant (écrit et oral) ;
– Anglais : un atout.
Autre exigence :
– Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain).
Profil académique et expérience
– Minimum niveau BAC +4/5 : sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du travail social et/ou de l’accompagnement à l’inclusion de publics discriminés ;
– Forte expérience en matière de conception et d’animation de formation et de renforcement des capacités ;
– Expérience dans le domaine de la conduite d’enquêtes qualitatives et qualitatives ;
– Bonne connaissance de la société civile tunisienne ;
– Expérience de collaboration avec les acteurs publics des affaires sociales.
Salaire de Base :
Le salaire sera défini sur la base de la grille de salaire en vigueur et dépendra du profil et de l’expérience du candidat pour le poste.
Autres conditions contractuelles :
Contrat de travail de droit Tunisien, période d’essai de 6 mois renouvelable une fois ;
Avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, 25 jours de congés par an ;
Prime : 13 -ème mois de salaire
Comment postuler :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en français à l’adresse mail :
[email protected] en indiquant dans l’objet du mail : « Un ou Une Chargé technique Réingénierie du travail Sociale ».
– Date limite des candidatures : 17 mai 2025 à minuit
– Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es
