À propos de Tree Aid :
Tree Aid travaille avec les populations des zones arides d’Afrique pour lutter contre la pauvreté et les effets de la crise climatique en faisant pousser des arbres et en restaurant et protégeant les terres. Dans le cadre du mouvement de la Grande muraille verte, nous travaillons là où les arbres sont le plus nécessaires, où les températures montent en flèche et où les terres fertiles disparaissent à un rythme terrifiant. Notre approche pionnière a été développée au cours de 36 années d’exploitation. Nous croyons en l’autonomisation des communautés locales avec les outils et la formation dont elles ont besoin pour restaurer et maintenir leur environnement.
Titre : Chargé(e) de financement de projets
Localisation : Ouagadougou / Burkina Faso
Nature du contrat: Contrat à durée déterminée 12 mois
Date de clôture : 6 mai 2026
À propos du poste :
C’est une opportunité fantastique pour un Chargé des finances de projet de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une organisation caritative de développement international en pleine croissance.
Principales tâches :
- Fournir un appui à la budgétisation, aux rapports financiers et à la gestion d’audit précis, opportuns, transparents et efficaces dans le cadre du projet ;
- Assurer la coordination et la supervision de la gestion financière des partenaires dans le cadre du projet;
- Superviser et coordonner le travail en collaboration avec les assistants financiers de Tree Aid;
- Gestion des finances et de la comptabilité de TREE AID.
Diplômes et expérience :
- Diplôme universitaire en finance et comptabilité (bac+3)
- Bac G2
- BEP comptabilité
- Expérience minimum de 6 ans en gestion financière dans un poste similaire, dont 3 ans avec une ONG
Document clé :
Description et profil du poste de chargé(e) de financement de projets
Comment postuler : pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation montrant comment vous répondez aux spécifications à [email protected]
Notre approche du recrutement :
Nous recrutons avec ouverture et transparence. Nous employons des personnes en fonction de leur capacité à remplir le rôle pour lequel elles sont recrutées. Nous veillons à ce qu’aucun candidat ne reçoit un traitement moins favorable que les autres en raison de son handicap, de son sexe, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son âge, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de son statut parental, de ses responsabilités familiales ou de ses heures de travail.
