Fondé en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir dans leurs propres pays et dans d’autres pays africains, suivant le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’université et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales à forte pauvreté afin de faciliter des projets à petite échelle et à fort impact, identifiés par les habitants locaux. CorpsAfrica vise à créer une culture de service public en Afrique en offrant aux participants l’opportunité d’appliquer leur éducation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org.
Aperçu du poste : Sous la supervision de l’Officier/Responsable de la formation, le Facilitateur Langue et Culture (LCF) est responsable de l’enseignement des compétences linguistiques communicatives et du développement de la compétence interculturelle parmi les bénévoles d’échange de CorpsAfrica (qui servent au Ghana depuis d’autres pays africains). Le LCF travaille en étroite collaboration avec le groupe de bénévoles d’échange, animant des cours linguistiques et interculturels dans le cadre du programme de compétences de CorpsAfrica, en utilisant efficacement une variété de techniques, méthodologies et activités de formation linguistique. La LCF est responsable de la mise en œuvre et du suivi des cours quotidiens de langue, ainsi que des affectations communautaires des bénévoles. En plus des cours de langue et de culture, la LCF soutient les bénévoles d’échange lors de leur séjour en facilitant la communication et en résolvant des problèmes avec les bénévoles d’échange et leurs familles d’accueil. Le LCF agit en tant que ressource et fournit des retours lors de l’évaluation des progrès et des performances des bénévoles d’échange en ce qui concerne la réalisation des compétences en formation.
Classification : 6 mois
Affectation contractée : Ghana
Rapport à : Officier
de formation RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Formation linguistique
- Sur la base du programme linguistique de formation préalable, élaborez des plans de cours quotidiens pour garantir que les bénévoles d’échange atteignent les compétences d’apprentissage
- Faciliter des sessions régulières de formation linguistique et culturelle (virtuelles et en présentiel) pour les bénévoles d’échange, en utilisant les principes de l’éducation des adultes et des méthodologies de formation participative, et basées sur l’acquisition de compétences linguistiques spécifiques intégrant des objectifs linguistiques, culturels, de sécurité/sûreté et techniques linguistiques
- Assurez-vous d’une excellente préparation et d’une excellente préparation à vous-même avant d’aller en cours et intégrez tous les éléments dans le contenu des cours
- Identifier des techniques de formation spécifiques qui correspondent aux styles d’apprentissage des Volontaires d’échange et rester ouvert d’esprit et flexible au contenu du programme
- Favoriser les techniques d’apprentissage autonome dans toutes les leçons et activités et guider les bénévoles d’échange dans la gestion de leur propre programme d’auto-apprentissage
- Demandez régulièrement des retours aux bénévoles d’échange sur les cours de langue et l’avancement de l’apprentissage, et intégrez leurs retours et suggestions pour garantir des cours de qualité en langues et en culture
- Soyez disponible en dehors des heures de classe pour aider à des activités linguistiques, culturelles et communautaires supplémentaires, y compris des séances de tutorat individuelles et d’autres options d’apprentissage
- Fournir des retours réguliers et rapides aux bénévoles d’échange sur leurs progrès dans l’acquisition du langage, l’adaptation culturelle et la performance comportementale
- Évaluez régulièrement les progrès linguistiques des bénévoles d’échange et fournissez des retours
- Mener des entretiens de maîtrise linguistique pour suivre les progrès des volontaires d’échange pendant la formation préalable
Guide communautaire
- Servir de guide culturel, incarnant les valeurs, pratiques et traditions du Ghana
- Représenter CorpsAfrica dans la communauté et faciliter une interaction respectueuse avec les autorités locales appropriées
- Soutenez les activités communautaires et de stage des bénévoles d’échange en garantissant du temps dans le programme de formation pour les réaliser
- Guider les bénévoles d’échange à travers des activités communautaires, les aidant à développer les connaissances linguistiques, culturelles et communautaires appropriées pour accomplir les tâches
- Développer l’indépendance, la confiance et les compétences des bénévoles d’échange pour identifier les membres de la communauté, établir des relations et accomplir des tâches communautaires afin d’assurer le succès sur les sites futurs
- Développer les compétences interculturelles des bénévoles d’échange en agissant comme une ressource et un guide d’information linguistique et culturelle
- Encourager les bénévoles d’échange à pratiquer la langue cible dans la communauté et à chercher des réponses à leurs propres questions au sein de la communauté
- Agir comme interprète et traducteur, selon les besoins
Soutien familial en famille d’accueil
- Travailler avec le personnel pour identifier les familles d’accueil pour les bénévoles d’échange
- Aider à une transition fluide des bénévoles d’échange vers les nouvelles familles d’accueil et faciliter la communication entre les bénévoles d’échange et les familles d’accueil selon les besoins
- Expliquez le programme des familles d’accueil aux familles d’accueil, y compris leur rôle dans l’acquisition de la langue et de la culture par les bénévoles d’échange
- Planifiez des visites régulières auprès des familles d’accueil pour suivre l’adaptation, les interactions culturelles et l’engagement des familles d’accueil des Volontaires en famille d’échange
- Communiquez régulièrement avec l’équipe/le personnel de formation de CorpsAfrica sur l’avancement des volontaires d’échange et de leurs séjours en famille d’accueil, afin d’assurer le succès du programme d’hébergement et le bien-être des bénévoles d’échange
Soutien à la formation
- Participer aux sessions et activités de formation des formateurs (TOT) avant la formation préalable, y compris un TOT général avec tout le personnel ainsi qu’un TOT LCF, au cours duquel l’équipe préparera la stratégie et le champ d’action du programme de formation linguistique et culturelle
- Participez aux réunions de formation préalable et contribuez à des idées de langue, de culture, de communauté et d’hébergement en famille d’accueil pour aider à la planification – ainsi que des retours et commentaires sur la performance, le comportement et l’adaptation des bénévoles d’échange
- Fournir des retours et des recommandations pour améliorer la formation et le développement du personnel
- Aider à la compilation, à la documentation et au stockage des supports de formation linguistique et culturelle
- Logistique de formation de soutien si nécessaire
- Présenter des sessions croisées et interculturelles aux échanges et aux bénévoles locaux pendant la PST si nécessaire
Soutien à la sécurité et à la sûreté
- Assurer la sécurité et la sûreté de manière proactive en assurant des affectations appropriées pour les volontaires d’échange et en respectant les politiques et procédures de CorpsAfrica
- Identifier et communiquer les préoccupations ou problèmes de sécurité des volontaires d’échange au responsable de la formation et au directeur pays
- Compétent et favorable aux politiques et procédures de sécurité et de sûreté de CorpsAfrica, y compris le signalement rapide d’incidents, de personnes ou d’articles suspects Autres
- Servir de modèle et de soutien moral aux bénévoles d’échange
- Être responsable de suivre ses propres progrès et performances en tant que formateur et guide communautaire/culturel
- Maintenir une image publique professionnelle et positive et respecter le code d’éthique professionnel concernant les bénévoles d’échange, les bénévoles locaux, le personnel et la communauté
- Respectez la confidentialité des informations sensibles, habillez-vous de manière appropriée et venez préparé à toutes les réunions
- Accomplir d’autres tâches et tâches assignées ou requises pour soutenir la mission de CorpsAfrica
Autres
- Servir de modèle et de soutien moral aux bénévoles d’échange
- Être responsable de suivre ses propres progrès et performances en tant que formateur et guide communautaire/culturel
- Maintenir une image publique professionnelle et positive et respecter le code d’éthique professionnel concernant les bénévoles d’échange, les bénévoles locaux, le personnel et la communauté
- Respectez la confidentialité des informations sensibles, habillez-vous de manière appropriée et venez préparé à toutes les réunions
- Accomplir d’autres tâches et tâches assignées ou requises pour soutenir la mission de CorpsAfrica
Qualifications :
- Une formation en éducation linguistique avec un minimum de trois ans d’expérience dans la planification et l’animation de formations linguistiques en langue fante
- Compétent et expérimenté dans les pratiques d’apprentissage des adultes et la formation participative
- Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes et le développement mené par la communauté
- Extrêmement organisé, minutieux, ponctuel et orienté vers les résultats
- Initiative démontrée, adaptabilité, intégrité et jugement
- Capacité à apprendre rapidement et à bien travailler avec une grande variété de personnes, agissant avec diplomatie et tact avec le personnel, les bénévoles, les membres de la communauté et les autorités locales
- Excellentes compétences professionnelles en termes d’expression orale, d’écriture et de présentation en anglais
- Excellentes compétences informatiques (email, calendrier et outils Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Possibilité de travailler de nuit ou le week-end lorsque nécessaire
POUR POSTULER : Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste via JazzHR. Seuls les candidats possédant les qualifications mentionnées ci-dessus seront considérés. La date limite pour postuler est le 16 avril 2026. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de la part de toutes les personnes, quel que soit leur âge, leur genre, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur capacité physique ou toute autre base légalement protégée.
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