Nouveau recrutement à l’ONG NRC, le Conseil norvégien des réfugiés – 17 juillet 2026

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

Responsable du soutien au Niger, Sahel central

Niamey, Niger

Soyez le premier à postuler

Description du poste

À propos du contexte

La crise humanitaire dans le Sahel central reste grave, complexe et en évolution rapide, provoquée par des conflits, des déplacements, des chocs climatiques, de l’insécurité alimentaire et de l’espace opérationnel réduit. Le NRC opère au Niger et au Burkina Faso à travers des programmes humanitaires tels que l’éducation, le refuge/WASH, les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire, la protection, l’ICLA et des réponses à des programmes connexes. La NRC maintient une forte présence sur le terrain dans les zones opérationnelles des deux pays et apporte son assistance dans des environnements complexes et à accès limité.

Le NRC fonctionne selon un modèle de Bureau Multipays du Sahel Central (MCO) couvrant le Niger et le Burkina Faso, visant à renforcer l’efficacité, la cohérence et la qualité des programmes dans l’ensemble de la réponse. Le MCO est dirigé par le Directeur Pays / Directeur Multi-Pays basé à Niamey, avec des fonctions stratégiques et techniques partagées et une mise en œuvre décentralisée sur le terrain via les bureaux régionaux.

Dans cette structure, le Niger et le Burkina Faso maintiennent des plateformes de soutien distinctes au niveau national, en accord avec les exigences nationales en matière juridique, administrative, RH, finance et logistique. Au Burkina Faso, la NRC a un rôle de représentant national responsable de la représentation juridique, de la liaison officielle au niveau pays et de la gestion opérationnelle du programme du Burkina Faso.

Le chef du soutien – MCO Niger / Sahel central est donc principalement responsable d’assurer un soutien de haute qualité, conforme et efficace aux opérations du NRC au Niger, tout en contribuant à la cohérence du soutien au niveau MCO, à l’harmonisation des modes de travail et à la coordination entre pairs avec le représentant pays du Burkina Faso et les fonctions de soutien concernées.

Découvrez-en plus sur les https://www.nrc.no/ du NRC et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous cherchons

Le candidat préféré est un leader humanitaire engagé et expérimenté, ayant une solide compréhension du contexte opérationnel et administratif du Niger. Ils font preuve d’un bon jugement, d’un fort accent sur les contrôles internes et la conformité, ainsi que de la capacité à travailler efficacement au sein d’une structure de gestion multinationale tout en respectant la responsabilité au niveau national.

Ce que tu vas faire

• Gestion de ligne pour les responsables / coordinateurs de support au Niger, y compris la finance, les RH/administration, la logistique et les TIC.
• Membre du Groupe de gestion des pays / Groupe de gestion multi-pays, veillant à ce que les priorités, risques et contraintes opérationnelles du soutien au Niger soient efficacement représentés dans la prise de décision de gestion.
• Veillez à la conformité et à l’adhésion aux politiques, directives, manuels, exigences des donateurs et des exigences des auditeurs de la NRC sur toute la plateforme de soutien nigérienne.
• Faciliter l’apport stratégique des fonctions de soutien au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pour le Sahel central, des plans opérationnels du Níger et des priorités pertinentes du MCO.
• Apporter des contributions sur le soutien opérationnel au développement des propositions et coordonner et aligner le soutien opérationnel avec les plans de programme et la faisabilité opérationnelle au Niger.
• Responsable d’assurer un soutien qualité et rapide à la mise en œuvre des projets au Niger.
• Faciliter le budget directeur de soutien, les budgets nationaux du Niger et le développement des BPO, y compris l’évaluation et le suivi des coûts et des besoins d’allocation des ressources pour les fonctions de soutien au Niger.
• Responsable du développement stratégique des structures de soutien nigériennes, des systèmes techniques, des capacités en ressources humaines et de l’allocation.
• Responsable du développement et de la contextualisation des SOP techniques spécifiques au Niger, des lignes directrices et des outils, conformément aux normes du NRC et à la structure du MCO du Sahel central.
• Responsable de l’apprentissage organisationnel lié au soutien des programmes, y compris les leçons tirées des opérations au Niger et de l’harmonisation pertinente du soutien aux MCO, ainsi que du renforcement des capacités techniques du personnel de soutien au Niger / MCO.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste JD Responsable du Support Niger – Sahel Central .pdf

Ce que tu apporteras

Compétences professionnelles

• Minimum 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/rétablissement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Solide connaissance des systèmes de soutien aux finances, RH/administration, logistique et TIC dans les opérations humanitaires.
• Allocation des ressources et des coûts expertise, y compris le soutien, la supervision budgétaire et les contrôles internes.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership et capacité à instaurer la confiance entre les fonctions.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Compétences, connaissances et expériences liées au contexte

• Solide connaissance du contexte nigérian, y compris des exigences administratives, opérationnelles et juridiques pertinentes aux opérations des ONG.
• Connaissance du contexte humanitaire du Sahel central et capacité à travailler efficacement dans une structure de gestion multinationale.
• Expérience de la gestion des fonctions de support dans des environnements peu sécurisés, à accès limité et en évolution rapide.
• Expérience acquise dans le renforcement des contrôles internes, des systèmes de conformité, de l’efficacité des coûts et de la qualité du service de support.
• L’expérience en gestion du changement, restructuration, scal-up/down ou coordination multi-pays est un atout.
• Compétences solides en communication, coordination et influence, avec capacité à travailler de manière constructive avec ses pairs et la haute direction tout en respectant les limites des rôles.

Compétences comportementales

Ces qualités personnelles influencent la manière dont le rôle est exercé, conformément aux valeurs du NRC :

• Pensée stratégique
• Gestion de la performance et du développement
• Autonomisation et construction de la confiance
• Gestion des ressources pour optimiser les résultats
• Analyse
• Communication avec impact et respect
• Gestion des environnements non sécurisés
• Faire face au changement

Profil de direction du NRC, le type de comportement que nous attendons de nos dirigeants :

• Construisez des relations significatives entre équipes et fonctions
• Agir avec intégrité et responsabilité
• Autonomiser les équipes et soutenir le développement des capacités
• Livrer des résultats dans un contexte opérationnel complexe et en évolution

Ce que nous proposons

• Affectation : Niamey, Niger
• Contrat : 12 mois
• Salaire et avantages : Grade 11 sur l’échelle salariale nationale du NRC
• NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et confions la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• N’hésitez pas à envoyer toute question concernant le processus de candidature à : [email protected]. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidature au NRC.

Les candidates sont fortement encouragées.

Il s’agit d’un poste national ciblant les Nationaux du Niger

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.

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Informations sur le poste

• Identification du poste21345
• Catégorie de posteGestion
• Date de publication17/07/2026, 14:22
• Postuler avant08/03/2026, 19:50
• Horaire de travailTemps plein
• Lieux Niamey

Poste 2 : Assistant technique RH et administration DR Congo Mahagi