Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste en la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.
POSTE 1 : Consultant national pour l’enquête WASH dans les provinces de Lualaba et du Sud-Kivu en RDC
La République démocratique du Congo (RDC) a adopté un Plan stratégique national multisectoriel pour l’élimination du choléra (PSNMEC) 2023-2027. Conformément aux directives du Groupe de travail mondial pour la lutte contre le choléra (GTFC), la RDC a identifié 39 zones sanitaires prioritaires pour les efforts d’élimination du choléra. Le pilier « Eau, assainissement et hygiène » du Plan national de lutte contre le choléra (PNLC) de la RDC souligne la nécessité de réaliser des enquêtes de référence sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène dans les zones prioritaires (ZIP/points chauds) afin d’orienter les interventions ciblées.
S’appuyant sur des enquêtes précédentes menées avec le soutien des CDC américains, la Plateforme d’appui aux pays (CSP), en collaboration avec le Programme national d’élimination du choléra (PNECHOL) et la Croix-Rouge congolaise (CRC), mettra en œuvre un modèle d’enquête plus économique mobilisant le réseau de volontaires de la CRC dans quatre centres de santé (Idjwi, Miti Murhesa, Lualaba et Bunkeya) répartis dans deux provinces (Lualaba et Sud-Kivu). Cette mesure sera toutefois adaptée en raison des problèmes de sécurité dans l’est de la RDC.
Les précédentes enquêtes WASH menées en RDC ont utilisé la méthodologie et le questionnaire élaborés par l’institut de recherche suisse Sandec/Eawag. Un consultant local apportera son soutien logistique et assurera la mise en œuvre du projet KOBO. Les résultats de ces enquêtes alimenteront les discussions avec les autorités locales afin de renforcer la planification des investissements WASH dans les zones à risque de choléra.
Objectif du poste
Fournir un leadership technique et un renforcement des capacités pour la mise en œuvre d’une enquête WASH dans 4 zones sanitaires (Idjwi, Miti Murhesa) de la province du Sud-Kivu, ainsi que Bunkeya et Loualaba.
Fonctions et responsabilités du poste
Le consultant devra :
- Pré-déploiement (1 semaine)
- Examiner la méthodologie de l’enquête et le questionnaire élaborés.
- Assurer la coordination à distance avec le responsable régional du programme CSP, l’équipe PNECHOL et la Croix-Rouge congolaise.
- Collaborer étroitement avec le référent WASH de PNECHOL pour prendre en charge les supports de formation
- Contribuer à l’amélioration des outils de collecte, d’assurance qualité et d’analyse des données
- Déploiement sur le terrain à Bukavu et Loualaba (6 semaines)
- En fonction des discussions avec d’autres partenaires, soutenir ou diriger la formation des géomètres en coordination avec les partenaires locaux
- Appui à la mise en œuvre de l’enquête initiale dans les zones de santé de Miti-Murhesa et d’Idjwi
- Diriger la formation de formateurs pour les homologues nationaux
- Apporter un soutien aux collègues chargés de la mise en œuvre de KOBO et du contrôle de la qualité des données
- Effectuer une analyse préliminaire des données de l’enquête avec l’équipe
- Après le déploiement (3 semaines)
- Analyse complète des données et rédaction du rapport d’enquête
- Leçons méthodologiques tirées du document et recommandations pour les enquêtes ultérieures
- Apporter des contributions aux discussions plus larges du GTFCC sur les enquêtes WASH/choléra
Fonctions et responsabilités (suite)
Livrables
- Matériel de formation pour les géomètres et programme de formation des formateurs
- Rapport de mise en œuvre sur le terrain, incluant les difficultés rencontrées et les solutions appliquées.
- Analyse préliminaire des résultats de l’enquête de Fizi
- Rapport d’enquête contenant des recommandations à l’intention des autorités locales
- Document de synthèse des enseignements tirés pour l’amélioration de la méthodologie des enquêtes futures
- Contribution technique à la base de connaissances du GTFCC sur les approches d’enquête WASH/choléra (débriefing et éventuelle présentation/webinaire)
Éducation
Requis
- Diplôme universitaire de niveau master en gestion ou dans un domaine connexe
- Diplôme universitaire de troisième cycle en commerce ou dans un domaine connexe
Expérience
- Une expérience minimale de 7 ans dans la programmation WASH, avec une expérience spécifique en milieu endémique de choléra, est requise.
- Une expérience des outils de collecte de données mobiles, notamment KOBO, est requise.
- Une capacité démontrée à élaborer et à dispenser des programmes de formation est requise.
- Une expérience préalable dans la région des Grands Lacs africains, de préférence en RDC ou au Burundi, est requise.
- Une expérience de travail avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et/ou les partenaires du GTFCC est préférable.
- La capacité à travailler dans des environnements sensibles en matière de sécurité est un atout.
Connaissances, compétences et langues
- La maîtrise du français parlé et écrit est requise.
- Une expérience avérée en matière de conception, de mise en œuvre et d’analyse d’enquêtes est requise.
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
Autres postes disponibles :
