CICR Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance.
Agent de protection sur le terrain 1
But
- Le bureau de protection de l’enfance est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance dans le district scolaire de Maiduguri.
- Il/Elle contribue à la cohérence de la réponse du CRC aux besoins de protection des enfants touchés par le NIAC dans le nord-est du Nigéria.
- Il/Elle s’attache à identifier, analyser et traiter les problèmes de protection de l’enfance dans tous les dossiers de protection (PCP, PFL, détention), conformément à la stratégie de la délégation en la matière et en tenant compte de la transversalité du dossier au sein des services de protection, de prévention et d’assistance.
Responsabilités et attributions fonctionnelles
- En collaboration avec le délégué à la protection de l’enfance, contribuer à la compréhension par la délégation des besoins, des institutions et des politiques de protection de l’enfance dans le nord-est du Nigéria.
- Cela se fera par le biais d’interventions de terrain, de discussions avec les communautés concernées, de la participation à des évaluations multidisciplinaires et d’un engagement auprès d’autres parties prenantes axées sur les problèmes déjà identifiés afin de garantir la protection de leurs droits.
- Analyse régulière des problèmes touchant les enfants, identification des objectifs et des priorités parmi ceux-ci, et proposition des réponses du CRC, le cas échéant.
- Possède une solide compréhension et une analyse approfondie des autres programmes en cours destinés aux enfants touchés et met en place un système d’orientation. Au besoin, coordonne et collabore avec d’autres parties prenantes (UNICEF, HCR, ministère de l’Éducation, du Développement social et du Développement et ONG locales) afin de soutenir les enfants affectés par le conflit.
- Favorise la communication avec les autres départements afin d’assurer une réponse multidisciplinaire aux enfants victimes du conflit, conformément à la stratégie de la délégation.
- Signalements et suivi des problèmes de protection de l’enfance, cas individuels.
- Planifie et organise, en toute autonomie et conformément aux priorités et à la stratégie établies, des sorties sur le terrain pour des activités liées à la protection de l’enfance, lorsque cela s’avère nécessaire.
- Déplacements sur le terrain pour des évaluations et des réunions avec les interlocuteurs, si la sécurité le permet.
- En appui à d’autres programmes de protection, participe à la documentation des cas, à la collecte d’informations et à l’analyse ainsi qu’à la réponse aux préoccupations PROT concernant les enfants (c.-à-d. les cas PCP, DET, disparus et RFL) dans la zone de responsabilité de la sous-délégation MIU.
- Appui à la réalisation d’entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes et les bénéficiaires, notamment CAAFAG, les enfants déplacés internes et d’autres enfants vulnérables.
- Il produit régulièrement des rapports qualitatifs et rédige les comptes rendus et les rapports de mission après les réunions et les missions de terrain.
- Rédige des rapports sur la mise en œuvre des projets et prépare des rapports écrits à soumettre au coordonnateur adjoint de la protection et au délégué à la protection de l’enfance pour obtenir un appui technique.
- Produit des données et des analyses de situation afin de garantir l’efficacité et la pertinence des activités du CICR.
Certifications / Formation requises :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, de préférence en droit ou en travail social
- 4 ans d’expérience dans le domaine de la protection et du traçage des personnes disparues, avec une très bonne connaissance des directives, protocoles, lois et procédures en matière de protection de l’enfance.
- Expérience de travail auprès d’enfants confrontés à des vulnérabilités/problèmes de protection liés aux conflits armés
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé, du haoussa et du kanouri.
- Bonnes compétences informatiques : maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
- Représente correctement l’organisation auprès d’interlocuteurs de différents niveaux.
- Solides compétences analytiques, bonne connaissance de la zone de responsabilité (politique, culturelle et géographique).
Profil et compétences recherchés :
- Fortement motivé par le travail humanitaire
- Capable de travailler sous pression.
Ce que nous proposons
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation interne pour le développement personnel.
- Contrat à durée déterminée à temps plein (1 an, renouvelable).
- L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
Méthode d’application
Intéressé(e) et qualifié(e) ? Rendez-vous sur le site du CICR (Comité international de la Croix-Rouge) : careers.icrc.org pour postuler.
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT AU PNUD (16 juillet 2026)
