Marie Stopes International recrute pour ce poste (24 Juin 2022)

Aujourd’hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d’équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes MSI sont dirigées localement, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité et centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables qui sont conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir.

Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer une éducation ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant un monde plus juste et plus égalitaire.

À propos du rôle

Le directeur de pays de la RDC est chargé d’obtenir des résultats pour les femmes et leurs familles, de promouvoir l’excellence programmatique et de mettre en œuvre les meilleures pratiques à grande échelle en RDC. Ils fournissent des services de haute qualité là où ils sont le plus nécessaires, et leur travail contribue directement à prévenir les décès maternels et à avoir un impact durable sur la vie de milliers de personnes chaque année. La CONFÉRENCE du désarmement est également chargée de veiller à ce que le modèle d’entreprise sociale de la RDC repose sur une base solide tant du côté social que du côté des entreprises.

Le directeur national de la RDC est un poste de direction clé. Le CD représente l’organisation en RDC et est responsable de la stratégie globale, de la gestion (programmatique, financière et administrative) et du développement des programmes nationaux de planification familiale et de SSR de la RDC. Ils dirigent des équipes de pays qualifiées et professionnelles pour fournir des services vitaux par le biais de centres cliniques, d’équipes de sensibilisation mobiles, de franchises sociales et de marketing social.

De plus, ils sont responsables de la préparation et de l’exécution des budgets annuels, des plans de marketing et des plans de travail; le développement de nouvelles occasions d’affaires; superviser les ressources financières, administratives et logistiques; assurer le respect des normes minimales de MSI et du gouvernement; et assurer des opérations de qualité conformes aux buts et objectifs stratégiques annuels et à long terme. Le directeur national gère les résultats, valorisant et récompensant la haute performance, la responsabilité, la rapidité, l’efficacité et l’innovation, tout en gardant le client au cœur de tout ce que nous faisons.

Le directeur de pays est le représentant principal de la RDC dans le pays d’affectation. Relevant du bureau régional africain de MSI, MSI DRC est un partenaire de mise en œuvre du ministère de la Santé, avec lequel MSI DRC travaille en étroite collaboration sur tous ses projets et canaux de prestation de services en partenariat au niveau national, provincial, de district et d’installation. Ils travaillent en étroite collaboration avec le gouvernement pour surmonter les obstacles qui empêchent les femmes et les hommes d’accéder à des services de planification familiale sûrs, abordables et fiables et à d’autres services de santé sexuelle et reproductive.

À propos de vous

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques avec des antécédents et des expériences diverses, toutes unies par une croyance en notre mission et un accent sur l’obtention de résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un milieu de travail pleinement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez être ouvert d’esprit, curieux, résilient et axé sur les solutions, et engagé à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.

To succeed in this role, you must have:

• Experience of developing and successfully implementing business plans and growth strategies, with a track record of aligning resources with key priorities, keeping management teams focused on critical milestones and consistently achieving results
• Experience of communicating a range of complex issues with the ability to convey an inspiring vision and purpose both within operations and where appropriate across other business functions.
• An understanding of major policies/ issues of large bilateral/multilateral donors strong working knowledge of business practices
• Un état d’esprit international, avec une compréhension et une empathie pour le secteur du développement, ainsi qu’une appréciation des différences culturelles
• Expérience dans la direction d’une entreprise sociale de préférence dans un pays en développement.
• Expérience de la formulation et du contrôle des budgets pour assurer une surveillance efficace.
• Compréhension des questions entourant la prestation de services de santé génésique à l’échelle internationale
• Une réputation de « faire bouger les choses », d’opérer à un rythme soutenu et de livrer efficacement par l’intermédiaire des autres
• Une expérience de travail en RDC serait un avantage majeur.

Compétences:

• Expérience avérée de l’impact, de la qualité et de la durabilité dans les programmes et de l’amélioration des normes opérationnelles
• Compétences interpersonnelles efficaces, avec la capacité de diriger, motiver et guider les programmes de pays. Capacité avérée à communiquer efficacement des idées, des propositions, des enjeux et des implications au niveau supérieur.
• Excellentes compétences en gestion de projet liées aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales interfonctionnelles ayant fait leurs preuves en matière de résultats
• Compétences très développées en résolution de problèmes, en diplomatie, en réseautage et en négociation
• Démonstration de « faire bouger les choses », d’opérer à un rythme soutenu et de livrer efficacement à travers les autres

Attributs personnels :

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques avec des antécédents et des expériences diverses, toutes unies par une croyance en notre mission et un accent sur l’obtention de résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un milieu de travail pleinement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez être ouvert d’esprit, curieux, résilient et axé sur les solutions, et vous engager à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.

Pour ce rôle, nous recherchons une personne qui est :

• Énergie, dynamisme et engagement inébranlable pour la mission de MSI, avec la capacité de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission
• Passionné par nos clients et s’efforce de répondre et de dépasser constamment les attentes, en plaçant les clients au centre de tout et en veillant à ce que nous fournissions des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels
• Très motivé avec la capacité de motiver et de développer les compétences de l’équipe et d’inspirer les individus et les équipes par le leadership situationnel et en fournissant une orientation claire
• Travaille en équipe, offrant soutien et flexibilité aux collègues, démontrant l’équité, la compréhension et le respect de toutes les personnes et de toutes les cultures
• Capacité à influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux, tant en interne qu’en externe au sein de l’organisation. Agit comme un véritable ambassadeur MSI
• Un état d’esprit commercial, comprenant les leviers de rentabilité pour réussir sur le marché. Se concentre sur les résultats, assurant la durabilité à long terme et un impact accru
• Assumer la responsabilité des décisions prises et des comportements démontrés
• Conscient des développements émergents dans notre secteur, avec la capacité de se concentrer et d’articuler une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres, tout en comprenant les détails et en recherchant les preuves
• Les plus hauts niveaux d’intégrité et un sens éthique fort
• Connaissance et expérience de la région
• Capacité à voyager à travers l’Afrique et à l’international pour représenter le cluster à la fois en interne et en externe

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez consulter le cadre d’emploi sur notre site Web.

Emplacement: Kinshasa, RDC

Plein temps

Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 3 ans

Salaire: Échelle salariale du programme de pays + bonus + avantages

Date de clôture : 7 juillet 2022 (minuit GMT+1). Les entretiens peuvent avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.

Pour les employés internes postulant dans le cadre d’un programme de pays MSI, le rôle sera positionné dans la structure salariale existante du pays. Les conditions générales locales du pays s’appliqueront.