Malala Fund est une organisation internationale à but non lucratif qui milite pour l’éducation des filles. Il a été cofondé par Malala Yousafzai, militante pakistanaise pour l’éducation des femmes et plus jeune lauréate du prix Nobel, et son père, Ziauddin. L’objectif déclaré de l’organisation est d’assurer 12 ans d’éducation gratuite, sûre et de qualité pour chaque fille. En date de juillet 2020, l’organisation compte 48 employés et soutient 58 défenseurs travaillant en Afghanistan, au Brésil, en Éthiopie, en Inde, au Liban, au Nigéria, au Pakistan et en Turquie.
Résumé du poste
Le responsable de la communication pour l’Afrique et l’Amérique latine élaborera et exécutera une stratégie de communication pour faire progresser le travail du Fonds Malala au Brésil et dans les pays de programme en Afrique. Ce poste travaillera à sensibiliser au travail du Fonds Malala pour faire progresser l’éducation des filles dans ces régions. Ils dirigeront les demandes de communication des bénéficiaires, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de plaidoyer et de programmes. Le Responsable de la communication pour l’Afrique et l’Amérique latine travaillera également sur les relations régionales avec les médias, la communication et la formation aux médias pour les bénéficiaires au sein du Réseau des champions de l’éducation et du Programme Malala Fund Girl et donnera des conseils sur la stratégie de communication pour les initiatives et campagnes nationales de plaidoyer.
Le candidat idéal est un excellent communicateur et écrivain, très organisé et a de l’expérience dans l’élaboration de stratégies de communication et le travail avec les médias dans divers contextes.
Échelle salariale :
Nigéria : 24 439 401 à 26 944 500 | Royaume-Uni : 61 700 £ à 65 400 £
II. Responsabilités
Leadership et gestion stratégiques
- Diriger toutes les opportunités d’engagement public pour les bénéficiaires du Réseau des champions de l’éducation et du Programme Malala Fund Girl; suivre et évaluer les possibilités de participation; diriger la préparation des conférenciers, coordonner avec le gestionnaire du réseau des champions de l’éducation et les représentants dans le pays sur la logistique.
- Fournir une stratégie de communication et des conseils à l’équipe de plaidoyer et aux représentants dans le pays sur les campagnes mondiales et nationales, conformément aux objectifs de plaidoyer; conseiller les champions de l’éducation au Brésil et dans la région Afrique sur tous les aspects du développement de leurs campagnes, y compris les médias traditionnels, les médias sociaux, les initiatives numériques, les occasions de prendre la parole, le développement de partenariats et l’atténuation des risques.
- Diriger les équipes de communication et de développement dans l’adaptation des rapports techniques, des histoires personnelles et des données sur le travail des champions pour un éventail de publics, y compris les partisans locaux, les donateurs fortunés et les entreprises partenaires.
- Faciliter et diriger la coordination entre les représentants nationaux au Brésil et dans la région Afrique, les champions et le personnel des communications sur toutes les demandes de communication.
- Agir en tant que contact principal en matière de communication pour les champions de l’éducation au Brésil et dans la région Afrique et les représentants dans les pays (ICR), répondant aux demandes générales des médias, consultant sur les questions liées aux communications et identifiant les opportunités d’élever le travail collectif des champions de l’éducation au Brésil et dans la région Afrique.
Soutien et engagement des bénéficiaires en matière de communications
- Travailler individuellement avec les militants de l’éducation pour élaborer des plans de travail de communication individualisés, y compris l’évaluation des compétences, la formation aux médias et le développement des médias sociaux et de la présence numérique; assurer une liaison régulière avec le personnel de communication des organisations bénéficiaires.
- Co-créez des points de discussion, des discours, des éditoriaux d’opinion et d’autres produits de communication aux côtés des bénéficiaires pour les engagements publics liés au Fonds Malala.
- Fournir une logistique, un soutien en matière de dotation en personnel et une formation aux médias aux bénéficiaires pour des entrevues, des allocutions et d’autres apparitions.
- Coordonner avec l’équipe de communication de Malala Fund pour obtenir du contenu externe – photos, histoires, citations – des bénéficiaires qui présentera l’impact aux donateurs, aux partenaires et au grand public.
- Rédiger et éditer des communiqués de presse, des interviews et des articles sur le plaidoyer régional, les programmes et autres mises à jour connexes pour Malala Fund Newsroom.
- Conseiller l’équipe de développement sur les demandes de subvention axées sur les champions, y compris la rédaction et la révision de copies, la collecte d’informations supplémentaires et la recherche de données d’impact.
Relations publiques
- Établir et entretenir des relations avec des journalistes au Brésil, en Éthiopie, au Nigéria, en Tanzanie et dans d’autres pays cibles pour présenter le travail de Malala Fund.
- Préparer et réviser des éditoriaux, des communiqués de presse, des déclarations aux médias et d’autres produits médiatiques; aider à assurer la couverture des programmes nationaux et des campagnes de plaidoyer.
- Pitch et couverture foncière des bénéficiaires dans leurs médias nationaux ou régionaux afin de renforcer la reconnaissance régionale du Réseau des champions de l’éducation et des objectifs nationaux de plaidoyer.
- Rechercher de nouveaux marchés pour la couverture médiatique régionale et internationale.
Gestion des personnes
- Contribue activement à faire de Malala Fund un milieu de travail diversifié et équitable grâce à des pratiques inclusives et à l’ouverture à différentes perspectives, cultures et idées.
- Construit et maintient activement des systèmes qui permettent la croissance et le développement de tous les subordonnés directs.
- Accueille et intronise de nouveaux membres de l’équipe dans Malala Fund, et facilite la collaboration au sein de votre équipe.
- Co-crée des objectifs clairs et des plans de développement pour les subordonnés directs, et s’engage dans des conversations régulières et constructives sur le rendement.
- Partager les messages clés et les informations pertinentes avec les subordonnés directs, et rechercher, traiter et / ou transmettre les commentaires au besoin.
- S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent et respectent les politiques, procédures et ressources du Fonds Malala.
Culture organisationnelle
- Défend les valeurs du Fonds Malala.
- Contribue activement à faire de Malala Fund un milieu de travail diversifié et équitable grâce à une pratique inclusive et à l’ouverture à différentes perspectives, cultures et idées.
- Maintenir un comportement et une conduite qui respectent les normes les plus élevées en matière de protection, professionnellement et personnellement.
- Servir de modèle pour une culture d’« organisation apprenante » en recherchant des idées et en utilisant les problèmes comme des occasions d’apprendre.
III. Connaissances, expérience et comportements
Essentiel
- Solides compétences rédactionnelles et créatives; Expérience de la rédaction de discours, de communiqués de presse et de points de discussion.
- Compétences démontrées en leadership et en gestion, avec la capacité de diriger plusieurs projets inter-équipes simultanément.
- Succès démontré dans la présentation d’histoires à des journalistes et à des médias non américains et britanniques.
- Solide jugement et capacité de résolution de problèmes avec une grande attention aux détails, à la précision et à la qualité.
- Un esprit créatif, ouvert et innovant à la recherche énergique de nouvelles solutions.
- Sensibilisation aux questions et sensibilités mondiales et régionales, en particulier dans les régions où le Fonds Malala travaille.
- Expérience professionnelle dans les communications, les relations publiques, le travail avec des organisations et des parties prenantes dispersées dans le monde entier.
- Expérience de l’élaboration de stratégies de communication et de scénarios efficaces.
- Expérience de travail avec les médias nationaux et régionaux dans au moins un des pays de programme du Fonds Malala, en particulier le Brésil, l’Éthiopie, le Nigéria et la Tanzanie.
- Un engagement fort envers la mission, le but et les valeurs de Malala Fund.
- Un engagement fort en faveur de l’égalité des sexes, de la lutte contre le racisme, de la discrimination, de la décolonisation et de la justice sociale.
- Engagement ferme envers le perfectionnement professionnel et l’apprentissage continu.
- Excellent joueur d’équipe avec la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration avec des collègues à tous les niveaux dans tous les départements et les parties prenantes externes.
Souhaitable
- Une compréhension du paysage des communications, capacité à apporter de nouvelles idées et perspectives à l’équipe.
- Compétences en réseautage – capacité de développer et d’entretenir des relations avec un réseau de journalistes, de consultants en communication et d’agences de médias.
- Connaissance pratique de toute langue pertinente pour le travail de Malala Fund.
IV. Comment présenter une demande
Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le lien de candidature avant le 30 décembre 2022.
Veuillez noter qu’en raison du nombre très élevé de candidatures que nous recevons lorsque les postes sont affichés, nous ne sommes en mesure de répondre directement qu’aux candidats avec lesquels nous souhaitons aller de l’avant dans le processus d’entrevue.
Veuillez noter que vous devez avoir le droit requis de travailler pour l’endroit pour lequel vous postulez. On vous demandera de fournir une preuve de votre droit au travail si vous êtes sélectionné pour une entrevue.
Malala Fund est une organisation inclusive qui accepte les candidatures de groupes sous-représentés et intersectionnels, notamment les PANDC, les LGBTQ+ et les personnes handicapées. Nous recherchons des personnes d’origines, de cultures, d’âges, d’expériences et d’identités différents, afin de fournir un large éventail d’expériences, d’idées, de points de vue et de perspectives sur la stratégie, les politiques, la culture et les ambitions du Fonds Malala.
Malala Fund s’engage à assurer la sécurité des personnes impliquées dans notre travail. Notre première priorité est de protéger tous ceux qui entrent en contact direct ou indirect avec notre organisation. Malala Fund a une approche de tolérance zéro à l’égard des abus et de l’exploitation commis par l’un de nos employés, représentants ou partenaires. Nous nous engageons à faire en sorte que ceux qui travaillent avec Malala Fund ou en notre nom puissent travailler dans un environnement exempt de danger. À cette fin, Malala Fund se réserve le droit de vérifier les antécédents des employés potentiels et actuels.
