Job Description
The Position:
Le besoin d’un.e Programme Spécialiste en Dynamique de Population, s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Coopération Bénin–UNFPA. Dans le contexte actuel où la Représentation de l’UNFPA aborde le processus d’élaboration du nouveau cycle de coopération avec le Bénin pour être aligné au programme d’action du gouvernement 2022-2026, d’importants besoins se font sentir en information stratégique, capable de mieux renseigner les décisions en vue d’assurer une prise en compte efficace des interrelations entre population et développement dans les politiques et programmes nationaux, en référence aux engagements internationaux et régionaux dont le programme d’action de la CIPD et la déclaration d’Addis-Abeba sur la population africaine auxquels le Bénin a souscrit.
C’est pour répondre à ce besoin que le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recrute pour son Bureau Pays basé à Cotonou, un.e Programme Spécialiste en Dynamique de Population. Avec ce recrutement la représentation du Fonds des Nations Unies pour la population renforcera ses capacités, pour lui permettre d’offrir un meilleur accompagnement technique au Gouvernement du Bénin dans le contexte de la mise en œuvre de la Déclaration de Politique de Population, du plan de suivi/évaluation du programme d’action du gouvernement (PAG 2022-2026) et se donnera les moyens de veiller à la cohérence des actions dans ce domaine.
How you can make a difference:
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel exemplaire en matière d’éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Job Purpose:
Sous la supervision générale du Représentant Adjoint, le/ la Programme Spécialiste en Dynamique de Population conçoit, développe et gère un programme novateur sur les questions de population et développement, intégrant la santé de la reproduction et la planification familiale, le genre et les droits humains, en vue de l’atteinte des résultats de la déclaration nationale de population, et des engagements régionaux et internationaux en matière de population et développement parmi lesquels la Déclaration d’Addis-Abeba sur la population au-delà de 2014, le Plan d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (PA/CIPD), l’agenda africain 2063 et l’agenda mondial 2030 sous-tendu par les Objectifs du Développement Durable (ODD).
Il/elle a pour rôle de promouvoir à l’UNFPA, auprès du Gouvernement et des autres parties prenantes, la prise en compte de la Dynamique de Population, l’Equité et l’Egalité entre les sexes d’une part et de l’approche basée sur les droits humains dans la planification du développement, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Programme d’autre part. Il/elle doit surtout veiller à la mise en œuvre intégrée du programme visant à tirer avantage des synergies et complémentarités entre les unités du programme.
You would be responsible for:
Conception, assistance technique et assurance qualité des interventions du programme en matière de population et développement
- Développer un leadership et fournir une assistance technique de qualité dans la conception et la formulation des programmes et projets de population et développement en général et dans le domaine des VBG et des Droits humains en particulier en se basant sur les priorités nationales en matière de population et développement, droits humains et violences basées sur le genre, du Plan d’Action de la CIPD, incluant la CIPD25 et les engagements Nairobi, ainsi que les priorités du Plan Stratégique de l’UNFPA
- Apporter un appui technique à la mise en œuvre des projets de population et dynamique démographique notamment dans le suivi et la coordination des plans de travail spécifiques Population et Développement du Programme ; l’élaboration des Notes de stratégiques sur les questions de population et de la mise en œuvre du PA/CIPD.
Développement des connaissances, génération et communication de l’information stratégique
- Développer une connaissance actualisée sur la problématique de population et développement (P&D), en particulier les interrelations entre la dynamique de population et les dividendes démographiques, et les Droits humains ; évaluer les besoins d’assistance technique dans ces secteurs et donner un avis sur la pertinence des programmes et projets pour satisfaire les besoins ainsi évalués ;
- Promouvoir l’échange d’informations en matière de Population et Développement : rendre disponibles et accessibles les données et informations démographiques aux parties prenantes du programme : partenaires des Nations Unies, Partenaires Techniques et Financiers, structures de mise en œuvre et bénéficiaires ;
- Analyser dans une perspective sensible à la culture dans le pays la problématique de la santé de la reproduction incluant la Planification Familiale, la santé maternelle et les autres questions de population et développement, et les VBG en vue de fournir des réponses institutionnelles et opérationnelles qui tiennent compte des sensibilités politiques et sociales
- Créer et documenter les connaissances capitalisées dans le cadre de la mise en œuvre des programmes/projets. Capitaliser les expériences et leçons apprises, les meilleures pratiques et les stratégies/approches adaptables en matière de développement. Partager et appliquer ces connaissances en créant des mécanismes pour la synthèse et le partage des dites connaissances ;
Dialogue politique et plaidoyer, sur les thématiques population et développement
- Analyser l’environnement socio-politique et identifier les points d’entrée pour faciliter : i) le dialogue de politique, le financement et la mise en œuvre des programmes de population, de lutte contre les VBG ; ii) la prise en compte et l’intégration des variables démographiques lors de l’élaboration du CCA/UNSDCF, du suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation du cadre de coopération (UNSDCF) ;
- Initier et saisir des opportunités pour plaider et présenter les orientations actuelles de l’UNFPA en participant aux événements publics et séances d’informations ;
- Contribuer à la stratégie de plaidoyer et de mobilisation des ressources dans le domaine de la population et développement en: (i) analysant l’information sur les donateurs potentiels ; ii) élaborant des propositions substantives de documents de projets en conformité avec les priorités des donateurs ; (iii) créant des mécanismes de rétro-information et ; (iv) en fournissant des informations sur les progrès réalisés par les projets par donateur.
Coordination de l’exécution des interventions en lien avec la production des données pour le développement, incluant le renforcement des capacités
- Coordonner l’exécution des programmes/projets incluant le projet d’assistance technique du recensement, et d’autres opérations de collecte périodiques (EDS, MICS, etc.) et continue (basées sur l’état civil notamment), en établissant des rapports de collaboration avec les partenaires d’exécution, les experts, les autres agences du système des Nations Unies et partenaires techniques et financiers en vue de faciliter la réalisation efficace des programmes/projets ;
- Elaborer et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités en matière de prise en compte/intégration de la dynamique démographique dans les politiques et programmes de développement ;
- Participer à l’évaluation des résultats des programmes, projets et Plans de travail annuels, des revues et meilleures pratiques, ainsi que des stratégies, approches et politiques novatrices.
Qualifications and Experience:
Education:
Être titulaire d’un Diplôme Universitaire (Master au moins) en Démographie, Sociologie, Économie, Statistique ou tout autre domaine y relatif
Knowledge and Experience:
- Être de nationalité béninoise ;
- Justifier d’au moins 5 années d’expériences professionnelles dans la gestion d’un programme/projet traitant des interrelations entre la population et le développement, incluant les questions de pauvreté et/ou d’économie de la santé, de démographie, etc
- Avoir une bonne compréhension des processus nationaux de planification, programmation et de budgétisation ;
- Avoir de bonnes capacités d’analyses, de synthèse et de communication sur des problématiques et enjeux liées au développement tout en veillant au respect des aspects sensibles à la culture et aux valeurs propres aux populations;
- Avoir une maîtrise des systèmes de collecte et traitement de données ;
- Avoir une bonne connaissance du dividende démographique et du contexte socio culturel national en matière de population et développement ;
- Disposer de qualités de communication écrite et orale avec une parfaite maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, dont les logiciels de bases de données ;
- Disposer d’expériences en matière de modélisation des interrelations secteurs sociaux et développement avec application de méthodologies internationalement acceptées;
- Avoir une bonne pratique de méthodes, applications et outils de modélisation démo-économique;
- Une bonne connaissance et compréhension du contexte socio-culturel et politique.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Languages:
Une bonne maîtrise du Français oral et écrit est requise en plus de la connaissance de l’Anglais comme langue de travail.
Required Competencies:
Values:
- Être un modèle d’intégrité,
- Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Être ouvert à la diversité Culturelle,
- Être ouvert au changement.
Core Competencies:
- Atteindre les résultats,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle,
- Mener une réflexion analytique et stratégique,
- Travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations,
- Communiquer de façon percutante
Functional Competencies:
- Plaidoyer / promotion d’un programme orienté vers l’action,
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques,
- Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats,
- Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l’efficacité des programmes,
- Améliorer la qualité des résultats des programmes
Compensation and Benefits:
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.
Disclaimer:
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
