Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Objet du Rôle : le Procurement Officer, est en charge des achats et des approvisionnements dans le respect des procédures édictées par le siège. Maitrisant les procédures prescrites par le manuel logistique, il contrôle de manière permanente, la qualité du montage des dossiers dans le respect des scénarios. Il est en charge du classement et de l’archivage de la documentation liée aux achats et contrôle systématiquement la conformité des nouveaux dossiers classés. Il tient à jour la liste des fournisseurs afin de faciliter les commandes. Il participe activement à la bonne marche de son service, afin d’atteindre les objectifs prescrits par le responsable logistique dans le respect des échéances et conformément aux projets et aux départements qu’il soutient.
Qualifications et Expériences :
- Avoir un diplôme d’étude supérieure en gestion logistique ou un diplôme d’une école technique.
- Avoir au moins une expérience de 3 ans en logistique au niveau des ONGs.
- Avoir une solide expérience dans tous les domaines techniques des opérations logistiques, y compris l’approvisionnement, le transport et la distribution, l’entreposage et la gestion des stocks, gestion de flotte, gestion d’actifs, les communications et la sécurité.
- Avoir une expérience dans l’utilisation des plateformes de gestion des achats tel ProSave.
Avoir une expérience de travail terrain dans des conditions difficiles de vie et de sécurité. - Avoir une bonne compréhension des besoins humanitaires dans les contextes d’urgence.
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Environnement Microsoft Office)
- Avoir la capacité d’établir des relations rapides avec une large série de personnes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de Save the Children.
- Avoir d’excellentes capacités de planification, de gestion et de coordination, avec la possibilité d’organiser une charge de travail importante composée de diverses tâches et responsabilités.
Avoir une forte capacité de communication (écrite et orale).
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
