Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact fréquent (par exemple) avec des enfants et/ou des jeunes.

une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple, quatre jours par mois ou plus ou avec nuitée) parce qu’ils travaillent dans des programmes de pays ; ou visitent des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification/contrôle du personnel par la police.

Le/La conseiller(ère) en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) est responsable du pilotage stratégique et technique des programmes de SMSPS dans les contextes de développement et humanitaires. Sous la direction générale du/de la directeur(trice) du développement, de la qualité et de l’impact des programmes, il/elle assure le leadership thématique afin de garantir que les programmes de SMSPS soient fondés sur des données probantes, bien suivis, techniquement solides et contribuent à la qualité des programmes, à la production de données probantes pour les bailleurs de fonds, à l’apprentissage, au plaidoyer et au développement des programmes. Le/La titulaire du poste est chargé(e) de piloter l’élaboration et la révision périodique de la stratégie et du plan thématique de SMSPS, en cohérence avec le plan stratégique pays ; d’appuyer les évaluations sectorielles et multisectorielles ; d’orienter la conception des programmes, l’élaboration des propositions et la budgétisation principale ; de fournir une assurance technique globale, de définir les normes de conception et de mise en œuvre des programmes de SMSPS intégrés et de veiller à leur respect en collaboration avec les autres conseillers thématiques et les responsables opérationnels ; et de représenter Save the Children au sein des instances techniques et inter-agences pertinentes. Il/Elle collabore avec l’équipe MEAL pour garantir la fiabilité et l’exactitude des mesures et des rapports relatifs aux résultats des programmes de SMSPS. Ce rôle favorise également l’intégration des services de santé mentale et de soutien psychosocial dans tous les secteurs, notamment la protection de l’enfance, la santé, l’éducation, les moyens de subsistance et la protection sociale, tout en renforçant les filières d’orientation, la protection, l’inclusion et une participation significative.

Relève du directeur du PDQI

Personnel relevant de ce poste : Personnel technique du programme (ligne pointillée)

Autres formes de collaboration : Collaborer et s’engager de manière continue avec les conseillers MHPSS mondiaux et membres, selon les besoins.

Responsabilités budgétaires : Aucune

Déplacements sur le terrain : L’assistant technique devra passer au moins 30 % de son temps sur le terrain dans les gouvernorats du Grand Caire, d’Assouan, d’Alexandrie, de Minia et d’Assiout.

Élaboration d’une stratégie et d’un plan thématique

• Diriger l’élaboration, la révision périodique et la mise en œuvre de la stratégie nationale en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, des plans thématiques et des priorités en matière de préparation aux situations d’urgence, en veillant à leur alignement avec le plan stratégique national et l’évolution des besoins contextuels.

• Assurer un leadership stratégique sur le volet MHPSS du Plan stratégique national, en garantissant la cohérence entre le soutien psychosocial, les services non spécialisés ciblés, les voies d’orientation, la protection de l’enfance, la santé, l’éducation et les autres priorités de programmation intégrée.

• Suivre l’évolution des contextes national et humanitaire et orienter les ajustements stratégiques opportuns afin de maintenir la qualité, la pertinence et l’impact des programmes pour les enfants, les adolescents et les personnes qui en prennent soin, conformément aux données techniques et programmatiques disponibles et en constante évolution.

Planification, soutien et qualité des programmes

• Fournir un leadership technique et un soutien consultatif pour assurer la qualité, l’intégration et l’efficacité des programmes de MHPSS dans le cadre des interventions de développement et humanitaires, y compris le MHPSS communautaire, le soutien individualisé et les orientations sécurisées pour les enfants et les personnes qui en prennent soin.

• Guider la conception et l’intégration d’interventions MHPSS appropriées et fondées sur des données probantes, en veillant à ce que les considérations relatives à la protection, à l’inclusion, au handicap, au genre et à la résilience soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre des programmes.

• Fournir un examen technique et une assurance qualité des conceptions de programmes, des notes conceptuelles, des propositions, des évaluations et des produits d’apprentissage avant leur soumission.

• Assurer l’intégration des services de santé mentale et de soutien psychosocial tout au long du continuum de soins et dans tous les secteurs, notamment la protection de l’enfance, la santé, l’éducation, les moyens de subsistance et la protection sociale.

• Veiller à ce que les programmes de santé mentale et de soutien psychosocial respectent les normes internationales, nationales et organisationnelles, y compris les exigences en matière de protection, les principes de pratique éthique et les directives inter-agences pertinentes.

• S’assurer qu’un mécanisme d’assurance qualité robuste est en place et mis en œuvre efficacement par les équipes du programme

• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité du programme, sa mise en œuvre en toute sécurité et sa conformité aux normes pertinentes ; fournir un mentorat et un soutien technique ; et identifier les nouveaux besoins afin d’adapter le programme.

• Fournir ou superviser des conseils techniques pour un soutien MHPSS ciblé aux cas complexes, en assurant des voies d’orientation appropriées, la confidentialité, une pratique de non-nuisance et des liens avec des services spécialisés au besoin.

• En collaboration avec l’équipe MEAL, appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan MEAL en matière de santé mentale et de soutien psychosocial qui établisse des liens entre les exigences de rapport et renforce la capacité du personnel et des partenaires à surveiller les résultats et la qualité.

• Garantir la mesure et le compte rendu systématiques et rigoureux des résultats en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, conformément aux objectifs du plan stratégique national et des projets

• Diriger les évaluations techniques en matière de santé mentale et de soutien psychosocial ou multisectorielles, en veillant à ce que les résultats soient documentés et que toutes les évaluations comprennent une analyse claire des besoins en matière de santé mentale et de soutien psychosocial des enfants, des adolescents et des personnes qui en prennent soin.

• Piloter le programme d’innovation, d’apprentissage et de collecte de données probantes en matière de MHPSS, y compris la documentation et l’application des leçons apprises avec le soutien du MEAL.

• Identifier les besoins en personnel et en capacité en matière de soutien psychosocial en collaboration avec les ressources humaines et contribuer à la planification des effectifs qui soutient la qualité du programme, le devoir de diligence et la durabilité.

• Veiller à ce qu’un cadre de supervision solide soit en place et mis en œuvre ;

• Renforcer et guider le personnel et les partenaires seniors du secteur de la santé mentale et du soutien psychosocial afin qu’ils assurent une supervision régulière et structurée du personnel junior/de première ligne.

• Diriger les évaluations des besoins d’apprentissage et élaborer des plans de renforcement des capacités pour le personnel de Save the Children et de ses partenaires, y compris la formation sur le soutien psychosocial, les pratiques sûres et éthiques, le soutien axé sur les cas, les orientations, les soins au personnel et l’inclusion.

• Superviser l’élaboration et la diffusion de guides techniques et de supports de formation visant à améliorer la qualité des programmes et la cohérence technique des interventions en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.

• Fournir un soutien technique et des conseils aux RH pour la conception de politiques, de mécanismes et de pratiques appropriés en matière de bien-être du personnel, afin de réduire le risque d’épuisement professionnel et d’améliorer la qualité des soins.

• Représenter Save the Children au sein des mécanismes de coordination inter-agences, des groupes de travail techniques sur la santé mentale et le soutien psychosocial et des forums sectoriels, en contribuant à l’harmonisation des approches, des normes et des voies d’orientation.

• Veiller à ce que les résultats, les enseignements et les données probantes des programmes de Save the Children soient efficacement partagés afin d’éclairer les pratiques du secteur, la prise de décision collective et le dialogue national sur la santé mentale et le soutien psychosocial.

• Appuyer le développement des communications externes et des produits médiatiques liés aux programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, en agissant comme porte-parole technique le cas échéant et conformément aux principes de bonnes pratiques.

• Identifier les priorités en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, les lacunes en matière de données probantes et les possibilités de financement, et soutenir la collecte de fonds et l’élaboration de propositions en étroite collaboration avec les membres, les collègues chargés des prix et les donateurs.

• Veiller à ce que les initiatives de plaidoyer soient éclairées par des données probantes, des enseignements et des évaluations tirés des programmes, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès équitable à des services de santé mentale et de soutien psychosocial de qualité, le renforcement des systèmes d’orientation et la promotion d’approches adaptées aux enfants et aux adolescents.

• Identifier de manière proactive les opportunités de plaidoyer, les études de cas et les thèmes de recherche alignés sur les objectifs organisationnels et les transformer en actions en collaboration avec les collègues du plaidoyer et de la communication.

• Contribuer à la gestion des risques du bureau de pays, notamment à l’identification, à l’atténuation et à la communication des risques liés aux programmes, à la protection de l’enfance et au devoir de diligence dans le cadre des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial.

• Développer et maintenir des relations internes solides avec les responsables de programmes, les équipes de projet, les équipes financières et les équipes de services de soutien aux programmes, et contribuer à des processus de planification, de rapport et d’examen technique de haute qualité.

• Se conformer à toutes les politiques, valeurs et normes de Save the Children et contribuer à une culture d’apprentissage, de responsabilité et d’excellence technique.

• Appuyer l’intégration de la politique de protection de Save the Children dans la conception et la mise en œuvre des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, notamment en identifiant et en traitant les risques pour les enfants et les adultes qui pourraient être causés ou exacerbés par la conception des programmes et les interventions.

• Collaborer avec les équipes des opérations du programme pour veiller à ce que les activités soient sans danger pour les enfants et les adultes, et que toutes les mesures soient prises pour assurer leur participation significative et sécuritaire.

Responsabilité:

• Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de l’obtention des résultats et du respect des valeurs de Save the Children.

• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de le faire de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.

• Tourné vers l’avenir, doté d’une vision stratégique et d’une perspective mondiale.

Collaboration:

• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.

• Accorde une grande importance à la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.

• Abordable, à l’écoute et facile d’approche.

Créativité:

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.

• Prêt à prendre des risques calculés.

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; et fait preuve d’une intégrité irréprochable

• Maîtrise en psychologie, psychiatrie, santé mentale, santé mentale publique ou dans un domaine connexe.

• Une inscription professionnelle pertinente ou une qualification clinique en psychologie ou en psychiatrie constitue un atout majeur.

• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans le domaine des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial dans des contextes de développement et/ou humanitaires.

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de santé mentale et de soutien psychosocial destinés aux enfants, aux adolescents et aux personnes qui en prennent soin, y compris les systèmes de soutien et d’orientation communautaires.

• Solide connaissance des approches MHPSS fondées sur des données probantes, des systèmes de santé mentale publique en Égypte et des normes et directives interinstitutionnelles pertinentes en matière de MHPSS.

• Capacité avérée à encadrer, coacher et former le personnel et les partenaires sur des sujets liés à la santé mentale et au soutien psychosocial, notamment la sécurité et les pratiques éthiques, l’inclusion et les soins au personnel.

• Expérience en conception de programmes, élaboration de propositions, assurance qualité technique et relations avec les donateurs.

• Expérience en matière de représentation de haut niveau auprès des gouvernements, des donateurs, des groupes de travail techniques et des forums interinstitutionnels.

• Capacité à rédiger des évaluations, des notes conceptuelles, des rapports et des produits d’apprentissage clairs et bien argumentés.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations humaines, avec la capacité d’influencer le changement aux niveaux opérationnel et stratégique.

• Maîtrise de l’arabe et excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

• Capacité à travailler sous pression et à obtenir des résultats dans des délais très serrés.

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.