INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés.
L’ONG CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 05 postes (09 Mai 2023)
POSTE 1 : (2) SUPERVISEURS SANTE NUTRITION
Responsabilités opérationnelles / techniques
Activités médicales:
– Organiser les journées de formation in situ sur les thématiques liées à la prévention et la prise en charge des maladies de l’enfant ;
– Accompagner les animateurs santé-nutrition dans la promotion de la bouillie enrichie ;
– Dresser un programme d’activités mensuelles et hebdomadaires en collaboration avec les animateurs santé-nutrition et sous la conduite du Référent Médical Projet ;
– Élaborer des comptes rendus hebdomadaires et mensuels ;
– Superviser les activités de mobilisation et de sensibilisation des différents groupes cibles autour des thèmes de dépistage, de prévention et de prise en charge de la malnutrition dans les villages des CSPS appuyés ;
– Assurer le suivi des référencements/contre-référencements des cas de malnutrition sévère avec complications médicales et les nourrissons de 0- 6 mois de faible poids avec un risque de problèmes nutritionnels puis valider les cas de référencement avec les agents de santé des formations sanitaires ;
– Recenser avec les animateurs, les abandons/absents du programme et organiser des VAD avec les ASBC ;
trants nutritionnels pour la malnutrition ;
– Encadrer les animateurs dans la sensibilisation des accompagnants des enfants MAM et MAS sur les bonnes pratiques d’ANJE ;
– Faire un suivie hebdomadaire des dépistages continus réalisés par les ASBC ;
– Organiser les formations et recyclage des ASBC (traduction des informations transmises, démonstration de l’utilisation du MUAC et de l’identification des œdèmes…) ;
– Identifier et analyser les insuffisances des animateurs et proposer des renforcements de capacités ;
– Tenir à jour les différents outils de gestion ;
– Collecter les informations pertinentes auprès des populations à la demande du projet ;
– Rendre compte des activités, des réussites et des difficultés rencontrées et proposer des solutions ;
– Fournir des rapports des formations et des supervisions effectuées ;
– Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires et des partenaires et expliquer les activités et les objectifs du projet ;
– Collaborer étroitement avec les équipes des autres projets et programmes pour permettre de renforcer le lien et la compréhension entre les acteurs de santé et les populations ;
– Réaliser des visites de supervisions formatives dans les formations sanitaires pour l’encadrement des agents de santé dans le cadre de la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités ;
– Organiser des supervisions conjointes avec le DS sur les soins de santé primaires (SSP) et la PCIMA dans les formations sanitaires appuyées ;
– Exécuter toutes tâches confiées par le Référent Médical ou le chef de projet.
Critères de recrutement
Education:
Diplôme d’Infirmier d’Etat ou d’Infirmier avec une expérience très significative en supervision dans le cadre d’un projet de santé et/ou de nutrition
Expériences:
– Au moins 2 ans comme Infirmier Chef de poste (ICP) ou Superviseur en santé et/ou nutrition dans une formation sanitaire (CSPS, CMA/CMU, CHR),
– Avoir une expérience en plus au niveau du management en santé ou nutrition (District Sanitaire, Direction Régionale de la santé ou Ministère de la santé) est un atout
– Prouver avoir été formé sur la PCIME, la PCIMA, l’ANJE ;
– Maitrise de la politique nationale en santé et nutrition ;
– Expérience de travail humanitaire dans un projet de santé et/ou de nutrition ;
– Expérience de travail dans un environnement à défis sécuritaires.
Langues:
– Indispensable : Français, Mooré, Gourmatchema ;
– Facultative : Anglais.
Compétences:
– Conduire une moto
– Connaissance informatique professionnelle
– Formation des adultes/coaching
POSTE 3 : SAGE-FEMME
- Responsabilités opérationnelles / techniques
Activités médicales:
Evaluer les besoins réels en équipement SR des formations sanitaires appuyées et proposer les équipements SR à acquérir en fonction des moyens disponibles en collaboration avec le District Sanitaire (DS) de Fada ;
Organiser les formations techniques et le coaching en faveur du personnel en charge de la SR dans les formations sanitaires appuyées selon les directives et les protocoles INTERSOS en matière de santé reproductive et en collaboration avec le DS de Fada ;
Concevoir les messages clés sur la SR pour la sensibilisation des populations bénéficiaires du projet ;
Former/coacher les animateurs AFESG sur la promotion de la SR au sein des populations bénéficiaires du projet ;
Faire le suivi des sensibilisations en organisant la vérification des connaissances attitudes et pratiques des bénéficiaires sensibilisés sur la SR par les animateurs ;
S’assurer d’une prise en charge holistique des FEFA et des nouveau-nés dans les formations appuyées par le projet respectant les protocoles nationaux et SOP INTERSOS en SR ; -
Vérifier la disponibilité et la gestion des médicaments essentiels de la SR dans les formations sanitaires appuyées ;
-
Participer aux audits de décès maternels et néonataux sous la facilitation du DS de Fada et appuyés par INTERSOS ;
Assurer la collecte de données statistiques SR dans les formations sanitaires appuyées et sur l’ensemble d’autres formations sanitaires du DS pour un suivi des indicateurs de la SR ;
Superviser les activités des Accoucheuses Villageoises (AV) sur le terrain et vérifier la disponibilité des kits d’accouchements hygiéniques ;
Représenter INTERSOS dans les rencontres sur la thématique SR/VBG au niveau régional ;
Faire le suivi de la mise en œuvre des plans de réduction des décès maternels et néonataux issus des audits réalisés ;
Contribuer au renforcement de la synergie entre les deux volets du projet (santé et nutrition) et les autres projets INTERSOS dans la région en particulier la protection ; - Organiser les suivis/supervisions conjointes avec le DS sur la SR dans les formations sanitaires appuyées ;
-
Assurer l’organisation administrative des appuis financiers à fournir par le projet aux bénéficiaires/FS appuyés ;
S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés dans les services SR conformément aux spécifications de INTERSOS :
Remarque 1 : Activités de santé sexuelle et reproductive (activités de SSR) comprennent : les soins prénatals et postnatals, le planning familial, les soins obstétricaux (SONUB), les soins néonatals et complets d’avortement, la prise en charge des victimes de violences sexuelles, les mutilations génitales féminines, les infections de l’appareil reproducteur et les soins de la fistule ;
Remarque 2 : SONUB = soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base = administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsivants, retrait manuel du placenta, retrait des produits retenus après un avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec ventouse et soins du nouveau-né y compris la réanimation néonatale.
Critères de recrutement
-
Education:
Qualification ou spécialisation essentielle de Sage-femmeExpériences:
– Au moins 2 ans comme Sage-Femme dans une formation sanitaire (CSPS, CMA/CMU, CHR) ;
– Avoir une expérience en plus au niveau du management SR (District Sanitaire, Direction Régionale de la santé ou Ministère de la santé) est un atout ;
– Prouver avoir été formée sur les SONUB/C, SENN et les VBG
– Maitrise de la politique nationale SR ;
– Expérience de travail humanitaire en SR ;
– Expérience de travail dans un environnement à défis sécuritaires.Langues:
– Indispensable : Français, Mooré, Gourmatchema ;
– Facultative : Anglais.Compétences:
– Conduire une moto;
– Connaissance informatique professionnelle;
– Formation des adultes/coaching.
Qualités personnelles:
– Diplomatie, bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
– Flexibilité multiculturelle, esprit d’équipe, ouverture d’esprit ;
– Calme, gestion du stress, patiente, capacité d’écoute ;
– Confidentialité;
– Capacité d’initiative, autonomie;Responsabilités envers INTERSOS
Engagement envers INTERSOS:
• Disponibilité pour les urgencies;
• Flexible si on vous demande de participer à des activités en dehors de votre description de poste ;
• Ne se comportera pas de manière contraire à la charte INTERSOS.
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