L’ONG internationale TETRA TECH recrute pour ce poste (19 Octobre 2024)

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. L’ONG internationale TETRA TECH recrute un Responsable des subventions pour le projet WASH Services.

Le projet USAID WASH Services au Sénégal, mis en œuvre par Tetra Tech International Development, vise à augmenter la demande des consommateurs et l’accès durable à des services améliorés d’assainissement et d’eau pour aider le gouvernement du Sénégal à atteindre ses objectifs de développement du secteur WASH, à savoir l’accès universel aux services d’assainissement et d’eau d’ici 2030. 

Le projet accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour le/la Responsable des subventions. Ce poste sera situé au bureau principal de Dakar.

Le/la responsable des subventions assistera la directrice des opérations dans la supervision des subventions de l’activité. Il/elle est chargé.e de gérer l’ensemble du portefeuille des subventions sous contrat (Grants Under Contract, GUC) conformément aux procédures et politiques de l’USAID et de Tetra Tech ARD régissant les subventions sous contrat. Il/elle sera en charge de renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires sur les règles et réglementations en vigueur de l’USAID.

Responsabilités :  

• Administrer le portefeuille GUC du projet.
• Fournir des informations au responsable des contrats et des subventions au siège de Tetra Tech pour l’élaboration du manuel des subventions et des annexes.
• Assurer le respect des politiques et procédures de gestion des GUC de Tetra Tech et de l’USAID.
• Coordonner avec l’équipe de projet la planification annuelle afin de garantir que les objectifs techniques du programme en matière de subventions sont clairement définis et que les délais estimés pour les sollicitations sont appropriés.
• Renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires de subventions en matière de gestion du GUC ; former le personnel à l’utilisation du manuel et des annexes.
• Définir et administrer les processus de demande de subventions (RFA/APS) et de sélection en collaboration avec le personnel technique et conformément aux procédures et politiques de Tetra Tech et de l’USAID.
• Convoquer et faciliter les sessions du Comité d’examen et d’évaluation ; documenter les discussions et la détermination des candidats retenus. S’assurer qu’il n’y a pas de conflits d’intérêts entre les membres du comité et les bénéficiaires. Informer les candidats des résultats du comité.
• Superviser toutes les exigences de diligence raisonnable préalables à l’attribution, y compris l’enquête préalable à l’attribution et l’analyse des coûts du budget. Coordonner étroitement avec le/la responsable technique sur les négociations techniques et financières, ainsi qu’avec le/la responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage (en anglais, MEL) sur l’identification des indicateurs qui seront atteints. S’assurer que toutes les certifications sont signées, que les recherches dans la base de données sont archivées et que les enregistrements dans la base de données sont complets conformément au manuel des subventions.
• Préparer les dossiers d’attribution et de modification des subventions conformément aux politiques et procédures de gestion des subventions de Tetra Tech et de l’USAID (également définies dans le manuel des subventions).
• Surveiller et gérer les finances des subventions en coordination avec le directeur des opérations et son équipe ; assurer le paiement en temps voulu aux bénéficiaires, surveiller le total des fonds de subvention, préparer des projections et des rapports financiers précis. Soumettre des suivis de subventions mensuels au siège.
• S’assurer que tous les documents liés aux subventions (c’est-à-dire les sollicitations, les accords de subvention, les processus d’examen concurrentiel, les rapports des bénéficiaires) répondent aux normes de qualité de l’USAID et de Tetra Tech.
• Soutenir le personnel technique concerné dans son examen et son approbation des livrables techniques et des paiements correspondants. Si les livrables ne sont pas satisfaisants, travailler avec le personnel technique pour améliorer les performances et les livrables du bénéficiaire avant d’effectuer le paiement.
• Effectuer des visites sur site auprès des bénéficiaires potentiels et existants selon les besoins ; servir de personne-ressource pour les bénéficiaires sur les questions relatives aux performances, au respect des réglementations et aux rapports. Fournir un soutien au renforcement des capacités des bénéficiaires et faciliter un soutien similaire aux équipes techniques et de Suivi, Évaluation et Apprentissage pour aider à renforcer les capacités globales des bénéficiaires.
• Si nécessaire, développer des supports de formation pour former le personnel du projet aux pratiques de gestion des subventions.
• En coordination avec le responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL), assurer une collecte et un reporting adéquats des informations sur les résultats des subventions et les indicateurs pertinents du plan MEL ; préparer et soumettre des mises à jour trimestrielles, des rapports sur les bénéficiaires au siège social pour rapport au Development Experience Clearinghouse (DEC) et l’ensemble des données à la Data Development Library (DDL).
• Soutenir le développement d’un système de gestion de l’information qui répond au programme de subventions pour stocker la documentation et faciliter les processus de flux de travail.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable CGP du siège social de Tetra Tech sur toutes les mises à jour/révisions du manuel de subventions approuvé par l’USAID ; rationaliser les procédures du manuel de subventions si nécessaire et former le personnel du projet sur les nouveaux systèmes.
• Clôturer les subventions conformément aux procédures et politiques du manuel de subventions.
• Accomplir d’autres tâches assignées pour soutenir les objectifs du projet.
• S’assurer que les bénéficiaires des subventions soient en conformité avec les réglementations de l’USAID sur le « safeguarding » c’est-à-dire l’ensemble de mesures de protection conçues pour garantir que les populations vulnérables soient protégées contre tout préjudice lié aux programmes financés par l’Agence, y inclus exploitation et abus sexuels (EAS), maltraitance, exploitation et négligence envers les enfants et traite des êtres humains.

Qualifications minimales :   

ÉDUCATION : Posséder une maîtrise ou une licence dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des subventions, y compris une connaissance pratique des règles et réglementations de l’USAID. Doit avoir 3 ans d’expérience avec les subventions sous contrat (GUC) ; les subventions sous accord de coopération n’y comptent pas.

COMPÉTENCES : Une maitrise du pack Microsoft Office telles qu’Excel, Word, PowerPoint, etc.

LANGUES : La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

GÉNÉRALITÉS : Expérience de travail au Sénégal est un atout.

Pour être considéré(e)s, veuillez soumettre ce qui suit :  

• Lettre de motivation  
• Curriculum Vitae 

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS. 

Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. 

Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours. 

Aménagements raisonnables : 

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats. 

À propos de Tetra Tech :  

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.  La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées. 

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