L’ONG humanitaire IRC recrute pour ce poste (14 Mai 2024)

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux crises humanitaires mondiales, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir aux personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. L’ONG humanitaire IRC recrute un Chef de projet en santé environnementale. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales non gouvernementales (ONG) au monde, présente dans plus de 40 pays et plus de 25 villes américaines, aidant les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés de l’IRC apportent un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un moteur de solutions, un passionné du changement, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un meilleur avenir. 

OBJECTIF DU TRAVAIL

Le chef de projet de santé environnementale (EH), sous la supervision du chef de projet principal de SW/NW et du coordinateur technique EH, sera responsable de la planification globale, de la mise en œuvre et du suivi du projet d’assainissement de l’eau et d’hygiène (WASH) de l’IRC à la région Nord-Ouest/Sud-Ouest. Il/elle sera chargé de soutenir l’équipe EH basée sur le terrain pour la mise en œuvre réussie des activités du projet EH, y compris la construction et la réhabilitation des infrastructures EH dans la zone du projet et d’assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe EH. Le responsable EH soutiendra le chef de projet principal dans tous les aspects de la surveillance, de la supervision technique, de la gestion et du reporting, et fournira sa contribution au coordinateur EH pour l’élaboration des propositions techniques du projet. Il/Elle sera le point focal EH de l’IRC et représentera l’IRC dans toutes les réunions de coordination EH internes et externes dans les régions du Nord-Ouest.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Gestion et mise en œuvre du programme :

• Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet EH conformément aux normes IRC, à la norme SPHERE, au responsable du cluster sectoriel, à la loi camerounaise et conformément aux exigences des donateurs et aux besoins du client.
• Soutenir l’élaboration de plans de travail détaillés, de budgets, de plans d’approvisionnement et de prévisions d’articles pour les activités EH, en garantissant une mise en œuvre et des rapports en temps opportun.
• Assurer une documentation précise des activités et des expériences EH sur le terrain et au niveau du bureau.
• Veiller à ce que les interventions EH soient sensibles au genre, inclusives, diversifiées et répondent aux besoins des populations vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les personnes handicapées.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller les activités du projet, évaluer les progrès, identifier les défis et fournir un soutien technique aux équipes de terrain.
• Garantir des rapports précis et en temps opportun sur les activités du projet EH, y compris la collecte et l’analyse de données désagrégées et la compilation de rapports d’avancement réguliers.
• Veiller à ce que toutes les activités EH soient mises en œuvre de manière participative et dirigée par la communauté, avec l’engagement actif des clients et des parties prenantes locales.
• Suivre toutes les instructions techniques énoncées dans la stratégie EH du Nord-Ouest et du Sud-Ouest pour l’installation de toutes les infrastructures d’eau et d’assainissement dans les établissements médicaux soutenus par l’IRC, y compris les exigences relatives aux unités de santé mobiles, aux sites de personnes déplacées, aux réfugiés, aux rapatriés et aux communautés d’accueil, y compris mais ne se limite pas au forage, à la restauration des infrastructures existantes, au drainage, à la gestion des déchets solides, à la construction de latrines, de douches et de EH/buanderie, aux campagnes d’hygiène, à la lutte anti- vectorielle et aux activités de promotion de l’hygiène.
• Examiner toutes les conceptions techniques, l’estimation des coûts et la portée des travaux des infrastructures EH dans les communautés et les établissements de santé conformément aux normes IRC, SPHERE et EH Cluster.
• Avec l’appui du Chef de Projet Snr, réalise des évaluations et des enquêtes techniques sur les nouveaux points d’eau et les installations sanitaires (latrines, douches, buanderie, fosse à ordures, parcours des patients, etc.), les besoins en construction et la réhabilitation des structures.
• Soutenir le Snr PM et EH Co dans la rédaction de propositions et le développement de stratégies.
• Responsable du mini laboratoire IRC EH et veiller à ce que les analyses d’eau soient effectuées pour tous les points d’eau.
• Partagez des rapports hebdomadaires et mensuels pour le secteur EH.
• Rédiger le rapport des bailleurs de fonds pour le secteur EH au bon moment avec clarté et de manière méthodologique
• Responsable du partage régulier des 5W.
  

Gestion du budget et des ressources :

• Surveiller le budget et les dépenses du projet EH et garantir que toutes les activités sont mises en œuvre conformément aux directives budgétaires et financières et dans le respect de la méthode IRC 2024.
• Veiller à ce que tous les actifs et ressources du projet EH soient utilisés de manière efficace et efficiente, et que les registres d’inventaire et d’actifs soient tenus.
• Soutenir le Snr PM dans la révision des plans de dépenses pour le secteur EH.
  Participer à toutes les réunions du BVA.
• Accompagnement dans la revue du budget du projet EH des partenaires et propositions de nouvelles opportunités de financement avec le programme IRC.
  Appui technique et renforcement des capacités :
• Superviser le personnel EH, en fournissant des conseils, un mentorat et un renforcement des capacités pour garantir la fourniture de services EH de haute qualité.
• Responsable du renforcement des capacités des partenaires locaux de l’IRC dans tous les aspects EH, y compris l’évaluation EH, l’identification, la formation et le suivi des ASC, la conception d’outils pour suivre les activités EH.
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et fournir une supervision et des conseils pour permettre aux équipes de travail de mener à bien leurs tâches et dans les limites du budget.
• Assumer la responsabilité de discuter des attentes, des performances et des objectifs du poste sur une base trimestrielle informelle avec le personnel désigné.
• Prendre la responsabilité avec le Snr PM du recrutement du personnel de l’EH
• Responsable de la feuille de temps, des plans d’activités, de la planification des congés et des activités de formation/développement du personnel.
  

Coordination et partenariat :

• Veiller à ce que toutes les activités EH mises en œuvre par les partenaires soient menées conformément aux directives, politiques et procédures de l’IRC et des donateurs.
• Développer et maintenir des partenariats solides avec les autorités locales, les dirigeants communautaires, les ONG et d’autres parties prenantes pour soutenir la mise en œuvre réussie des programmes EH.
• Représenter l’IRC dans les réunions du cluster EH, les sous-groupes de travail EH, les clusters Abris/NFI et autres forums liés à la programmation EH, en promouvant des partenariats et une collaboration efficaces, et en débriefant par e-mail ou document Word le Snr PM, le coordinateur de terrain et le coordinateur technique.
• Maintenir un lien étroit et collaborer avec d’autres secteurs, notamment la protection et l’État de droit, la protection de l’enfance, la protection et l’autonomisation des femmes et la reprise économique et le développement.
• Représenter en l’absence du chef de projet senior lors des réunions avec les autorités administratives (délégations régionales, MINEE et/ou Ministère de la Santé, mais aussi les Communes des zones concernées par les projets EH) pour toutes demandes transversales. La représentation doit toujours se faire en collaboration avec le chef de projet principal, le coordonnateur technique et le coordonnateur de terrain.
  

Suivi et évaluation :

• Collaborer efficacement avec l’équipe de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) pour garantir que la collecte, l’analyse et la communication des données sont effectuées en temps opportun et de manière précise.
• Suivez les activités EH avec les exigences des donateurs.
• Veiller à ce que la collecte de données, le suivi et l’analyse des indicateurs EH soient conformes au cadre de suivi approuvé, en utilisant tous les outils de suivi appropriés et aux fréquences indiquées.
• Participer au suivi de l’analyse des données.
• S’assure que l’équipe collecte les sources de vérification pour chaque activité et les archive sur Box.
• Travailler avec le chef de projet pour identifier les opportunités d’expansion des programmes et services EH dans les emplacements assignés.
• Soutenir l’agent MEAL dans la rédaction des rapports MEAL.
• Accepte de se conformer à la manière IRC.
• S’engage à assurer la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre le développement du programme IRC.

Profil

EXIGENCES

• Master en génie de l’environnement, santé publique, eau et assainissement, ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive dans les programmes WASH, et 3 ans dans la gestion de programmes WASH, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
• Expérience dans la conception de plans d’infrastructure de dessin BoQ, expérience dans la gestion du package Microsoft Office et AutoCAD (ou conception assistée par ordinateur similaire),
• Solide expertise technique dans les systèmes d’approvisionnement en eau avec une solide connaissance des systèmes d’eau à énergie solaire, des installations sanitaires (institutionnelles et domestiques), de la promotion de l’hygiène et de la communication pour le changement de comportement.
• Solides connaissances en WASH dans les établissements de santé et utilisation des outils IPC
• Expérience avérée en matière de gestion de projet réussie, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais.
• Familiarité avec les réglementations des donateurs, les exigences en matière de rapports et la gestion des subventions.
• Excellentes compétences en leadership, en communication, en négociation et en réseautage.
• Solides compétences en matière de planification de projet, d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication.
• Compétences avérées en rédaction technique.
• Qualités interpersonnelles : Fonctionne bien et favorise le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression de manière professionnelle.
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit, de l’anglais pidgin (très bien) et du français est un plus.
• Etre de nationalité camerounaise.

Qualités personnelles

• Compétences d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer 
• Planifier et produire des résultats. 
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance 
• Axé sur les résultats et flexible
• Communiquer avec impact et respect 
• Gérer un environnement non sécurisé.

Composition du dossier de candidature

•  Un CV à jour
•  Lettre de motivation (une page)
• Certificats de travail antérieurs
• Diplômes
• CNI

Les candidats peuvent postuler en ligne ou déposer leur candidature dans une enveloppe fermée précisant le poste au bureau de l’IRC à Bokwango Road, à 100 m de l’église John Chi-Buea.

NB : La date limite de recevabilité des dossiers est le 24 ^mai  2024 à 17h.

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