CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde entier. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Le bureau national de CBM Cameroun est à la recherche d’un(e) candidat(e) approprié(e) pour pourvoir le poste de responsable du développement commercial qui dirigera le bureau national pour rechercher des opportunités de financement conformément à la politique organisationnelle.Ce poste n’est pourvu qu’au niveau local. Avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas prévue.
Le bureau national de CBM Cameroun est à la recherche d’un(e) candidat(e) approprié(e) pour pourvoir le poste de responsable du développement commercial qui dirigera le bureau national pour rechercher des opportunités de financement conformément à la politique organisationnelle.Ce poste n’est pourvu qu’au niveau local. Avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas prévue.
Principales responsabilités
Responsable local des principales activités de développement des affaires (BD) :
· Diriger les activités de développement spécifiques à chaque pays, en coordination avec le rôle de directeur mondial, le directeur de pays (DC), le gestionnaire de programme régional (RPM) et les responsables techniques concernés
· Diriger les activités de développement spécifiques à chaque pays, en coordination avec le rôle de directeur mondial, le directeur de pays (DC), le gestionnaire de programme régional (RPM) et les responsables techniques concernés
· Coordonner l’évaluation des opportunités d’affaires dans le pays avec les bailleurs de fonds internationaux et les fondations.
· Diriger l’élaboration de propositions de haute qualité pour les donateurs, en collaboration avec les donateurs des programmes et des institutions et la philanthropie (PDI) ainsi qu’avec les donateurs nationaux.
· Gérer la mise en œuvre de nouveaux processus et systèmes, y compris les prévisions stratégiques et les approches anticipatives afin d’identifier les opportunités de financement stratégiques, ainsi que les partenaires stratégiques et de consortium possibles pour le bureau de pays. Effectuer des examens d’éligibilité de nouvelles opportunités commerciales et comprendre les questions clés auxquelles il faut répondre conformément aux politiques, procédures et mandats de CBM qui mèneront à une décision finale sur la nouvelle opportunité.
· Diriger le processus d’élaboration des propositions afin d’assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun d’une proposition de haute qualité qui répond aux attentes des donateurs, y compris la vérification et l’exactitude des documents
justificatifs
· Diriger l’élaboration de propositions de haute qualité pour les donateurs, en collaboration avec les donateurs des programmes et des institutions et la philanthropie (PDI) ainsi qu’avec les donateurs nationaux.
· Gérer la mise en œuvre de nouveaux processus et systèmes, y compris les prévisions stratégiques et les approches anticipatives afin d’identifier les opportunités de financement stratégiques, ainsi que les partenaires stratégiques et de consortium possibles pour le bureau de pays. Effectuer des examens d’éligibilité de nouvelles opportunités commerciales et comprendre les questions clés auxquelles il faut répondre conformément aux politiques, procédures et mandats de CBM qui mèneront à une décision finale sur la nouvelle opportunité.
· Diriger le processus d’élaboration des propositions afin d’assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun d’une proposition de haute qualité qui répond aux attentes des donateurs, y compris la vérification et l’exactitude des documents
justificatifs
. Mise en œuvre du programme pilote de pays : mise en place (y compris l’analyse du paysage, le cas échéant), suivi de la mise en œuvre, suivi/établissement de rapports et dépannage – rapport au CD et au responsable mondial de la BD
· Planification et coordination du développement des donateurs, de la gestion des relations et du réseautage :
· Gestion des relations et mise en réseau avec les bailleurs de fonds et les contacts des partenaires stratégiques au Cameroun
· Identification des opportunités et prospection de nouvelles perspectives stratégiques au sein de l’ensemble des principaux donateurs.
· Gestion des relations et mise en réseau avec les bailleurs de fonds et les contacts des partenaires stratégiques au Cameroun
· Identification des opportunités et prospection de nouvelles perspectives stratégiques au sein de l’ensemble des principaux donateurs.
· Suivre les appels à propositions et autres opportunités, juger de la pertinence avec le CD, le responsable de programme pays (CPM), les donateurs institutionnels et la philanthropie (IDP)
· Réfléchissez aux opportunités tout en identifiant et en contactant les partenaires potentiels du consortium ;
· Jouer un rôle clé dans l’initiation, l’établissement et la coordination de nouveaux partenariats menant à des résultats concrets en matière de collecte de fonds ;
· Représenter l’organisation et participer aux réunions, événements et forums
du réseau et de l’alliance.
· Réfléchissez aux opportunités tout en identifiant et en contactant les partenaires potentiels du consortium ;
· Jouer un rôle clé dans l’initiation, l’établissement et la coordination de nouveaux partenariats menant à des résultats concrets en matière de collecte de fonds ;
· Représenter l’organisation et participer aux réunions, événements et forums
du réseau et de l’alliance.
· Assurer un flux d’informations et une communication efficaces avec les autres parties prenantes, y compris les partenaires et les équipes internationales.
. Mise en place et mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités et de renforcement au sein du bureau de pays et promotion de l’apprentissage latéral.
Voici vos qualifications
· Maîtrise minimale en sciences sociales, en droit, en économie, en développement international ou dans un autre domaine connexe.
· Expérience professionnelle minimale de 8 ans au sein d’ONG internationales et/ou nationales et/ou d’agences multilatérales ou gouvernementales, avec une expérience avérée et des réseaux pertinents dans le domaine de la protection sociale inclusive
· Expérience avérée de la gestion des relations internes et externes et de la représentation officielle, en particulier avec les gouvernements, les organismes donateurs institutionnels internationaux et d’autres parties prenantes concernées dans le domaine de la protection sociale.
· Expérience professionnelle antérieure avec des organismes de financement tels que le BMZ, l’UE ou l’USAID
· Prouver sa connaissance des exigences et des procédures de financement institutionnel telles que le BMZ, l’UE ou l’USAID
· Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’évaluation de programmes de développement international dans le cadre de projets de plusieurs millions
· Expérience professionnelle antérieure avec des organismes de financement tels que le BMZ, l’UE ou l’USAID
· Prouver sa connaissance des exigences et des procédures de financement institutionnel telles que le BMZ, l’UE ou l’USAID
· Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’évaluation de programmes de développement international dans le cadre de projets de plusieurs millions
· Connaissance du secteur du développement et de thèmes transversaux cruciaux tels que l’intégration de la dimension de genre, l’inclusion et le plaidoyer.
· Capacité à présenter des informations complexes de manière
succincte et convaincante.
succincte et convaincante.
· Compétences interpersonnelles très développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching.
· Très organisé, avec une appréciation du respect des engagements en matière de rapports.
· Très organisé, avec une appréciation du respect des engagements en matière de rapports.
· Agilité d’apprentissage, proactivité et ouverture d’esprit démontrées pour adopter les nouvelles technologies au travail.
Ce que nous offrons
· Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la plus grande organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées.
· Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du Cameroun.
· Une organisation accessible et agile avec des gens autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
Site : Site CBM
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