L’ONG américaine CHEMONICS INTERNATIONAL recrute pour ces 03 postes (14 Avril 2024)

Le directeur MEL/CLA développera et mettra en œuvre les plans CLA et MEL de l’activité, et intégrera les principes CLA dans la mise en œuvre, les sous-subventions, les plans d’action et les efforts de renforcement des capacités pour promouvoir l’apprentissage et renforcer les capacités MEL et CLA de notre consortium et des parties prenantes par le biais de la formation et du transfert de connaissances.

Responsabilités:

• Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des plans CLA et MEL de l’activité
• Renforce les capacités des homologues gouvernementaux dans le cadre de leurs mécanismes de contrôle et de suivi, en proposant des formations ciblées et en utilisant des outils pour garantir le développement des capacités.
• Intègre la CLA dans les sous-attributions, en veillant à ce que les bénéficiaires sélectionnés puissent suivre, examiner et évaluer l’impact de leur travail afin d’augmenter durablement ce qui fonctionne et de réorienter les efforts qui ne fonctionnent pas
• Soutient les sessions trimestrielles de pause et de réflexion et veille à ce que la gestion adaptative soit pratiquée au sein de l’équipe pour atteindre les résultats escomptés
• Renforce les capacités du personnel et des partenaires du consortium en matière de méthodologies de recherche quantitatives et qualitatives.

Qualifications

• Maîtrise en statistiques, en analyse ou gestion de données quantitatives/qualitatives, en gestion de programmes ou dans un autre domaine connexe.
• Au moins huit ans d’expérience dans la gestion de l’environnement, la collecte de données, la conduite d’analyses et la promotion de l’apprentissage pour éclairer la programmation.
• Connaissance avérée de l’intégration de l’APC dans les interventions de projet afin d’éclairer la prise de décision et de l’intégration de l’APC dans le renforcement des capacités pour les besoins du suivi du programme
• Expérience avérée des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, y compris l’élaboration d’enquêtes, l’organisation de groupes de discussion et le renforcement des capacités en matière d’APC.
• Capacité avérée à travailler de manière productive au sein d’une équipe ;
• Posséder d’excellentes capacités d’organisation et d’exécution de tâches multiples ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec une diplomatie avérée et la capacité de communiquer efficacement dans un environnement interculturel
• Compétences informatiques, y compris une bonne connaissance de Microsoft Excel, Word et des applications Office ;
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Expérience de travail ou de soutien à des programmes dans la région de l’Afrique de l’Ouest, de préférence.
• Le poste sera probablement basé à Cotonou, avec des déplacements réguliers importants dans le nord du Bénin.

Principales responsabilités:

• Intégrer les meilleures pratiques et les lignes directrices de l’initiative GESI dans les objectifs et les activités du projet afin que chaque aspect du projet renforce le concept de participation équitable et tienne compte de l’initiative GESI.
• Plus précisément, il s’agit de veiller à ce que le GESI soit intégré dans l’élaboration de la théorie du changement, les méthodologies de recherche et d’évaluation, et d’examiner les résultats de la recherche, de l’évaluation et de la MEL afin de garantir l’intégration appropriée des résultats pertinents pour le GESI.
• Identifier et discuter avec la direction et le personnel du programme des possibilités et des stratégies permettant d’intégrer l’initiative GESI dans la planification, les activités et les résultats des projets.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le DCOP technique afin d’atteindre les buts et objectifs du projet.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience technique pertinente en matière d’intégration de la dimension de genre et/ou d’inclusion sociale dans le cadre de projets de développement internationaux et d’initiatives de MEL/recherche.
• Expérience de la mise en œuvre d’évaluations de l’égalité des sexes, de la révision de plans d’action et de plans de travail pour intégrer l’égalité des sexes et l’inclusion sociale, de la création de ressources pour la mise en œuvre de projets.
• Diplôme supérieur en développement international ou dans un domaine pertinent, requis
• Expérience de travail sur des projets au Bénin et compréhension du contexte GESI au Bénin.
• Expérience dans l’organisation de formations sur l’intégration du genre.
• Expérience de l’intégration des considérations GESI dans la recherche et/ou les engagements MEL.
• Une expérience en matière de MEL tenant compte des traumatismes est souhaitable mais pas nécessaire.
• Leadership, polyvalence et intégrité démontrés.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise
• Expérience de travail ou de soutien à des programmes dans la région de l’Afrique de l’Ouest, de préférence.
• Le poste sera probablement basé à Cotonou, avec des déplacements réguliers importants dans le nord du Bénin.

Le responsable des moyens de subsistance dirigera la programmation visant à accroître et à promouvoir les moyens de subsistance durables et à favoriser la sécurité économique dans le nord du Bénin.

Responsabilités :

• Fournir une vision stratégique, une gestion et une direction technique des activités du programme liées aux moyens de subsistance.
• Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés et d’autres parties prenantes.
• Diriger l’élaboration des aspects du plan de travail liés aux moyens de subsistance.
• Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour éclairer la programmation.
• Collaborer avec les équipes chargées des opérations, du suivi et de l’évaluation, des subventions et d’autres programmes pour mettre en œuvre, suivre et clôturer les activités.

Qualifications :

• Diplôme supérieur en développement international, consolidation de la paix, résolution des conflits ou autre domaine pertinent.
• Huit (8) à dix (10) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix et de réconciliation financés par des bailleurs de fonds.
• Cinq (5) ans d’expérience au Bénin ou en Afrique de l’Ouest.
• Capacité avérée à s’engager efficacement avec des homologues gouvernementaux nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de supervision et de communication écrite/orale.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, exigée.
• Le poste sera probablement basé à Cotonou, avec des déplacements réguliers importants dans le nord du Bénin.