Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Description de Poste
À travers une fédération 72 pays en Afrique, Asie, Europe et Amériques, Plan International aspire à un monde juste qui fait progresser le droit des enfants et l’égalité pour les filles. Ensemble, nous agissons pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, depuis la série 4. Dans cette dynamique Plan a travaillé sur le FM au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Malawi, Mali, Niger, Sénégal, El Salvador, Thaïlande, Togo et Zimbabwe.
Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme sur proposition du récipiendaire principal (ministère de la santé publique) a désigné Plan International Niger comme Super Sous-Récipiendaire pour mettre en œuvre la subvention VIH pour la période 1 janvier 2024 – 31 décembre 2026.
Le/la chef/fe de projet est responsable de la coordination générale et de la gestion de tous les aspects programmatiques et financiers de la subvention conformément aux procédures, politiques et documents approuvés par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme . Ces documents comprennent entre autres la proposition de subvention, le plan de suivi et d’évaluation, le cadre de performance, le plan des achats et la gestion d’approvisionnement, le budget détaillé et le plan de travail. Il a la responsabilité d’élaborer et d’assurer la des plans de travail détaillés, les plans de gestion des risques et autre contrôle. Le chef de projet collabore avec l’Instance de coordination nationale (ICN), le Récipiendaire principal (PR), l’Agent Local du fonds (LFA), les collèges internes de Plan International, y compris les bureaux régionaux et Plan International Canada comme partenaire technique et stratégique dans la mise en œuvre de la subvention. Elle/il assure la coordination et la communication avec les différentes parties impliquées dans la mise en œuvre de la subvention. Le/la chef/fe de projet est aussi le responsable ultime d’assurer que la subvention respecte toutes les politiques et procédures pertinentes de Plan International et du Fonds mondial, y compris, mais sans s’y limiter, la lutte contre la fraude et la corruption, l’égalité des sexes et l’inclusion, la sauvegarde et la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.
Dimensions du rôle
Le directeur de projet travaillera en étroite collaboration avec :
- Le Directeur du Bureau Pays de Plan International Guinée ;
- Chef de la mise en œuvre du programme, Plan International Guinée ;
- Il/Elle supervise directement : Le/la Responsable Financier, le/la Spécialiste Suivi-Evaluation, le/la Spécialiste Communication et égalité et genre, le/la Coordinateur Régional du bureau de Faranah, et le/la charge de santé communautaire/PSM , le/la logisticien.
- Liens fonctionnels :
- Membres du CLT
- Spécialiste Santé du bureau national
- Partenaires et représentants des populations-clés.
- Les directions régionales et préfectorales de la santé de la zone d’intervention du projet
- Les collectivités locales bénéficiaires des interventions
- Les autorités administratives des zones couvertes par le projet
- Les différents réseaux d’acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet Palu
- PNLP
- Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique
Priere de cliquer sur le lien ci-après pour accéder aux responsabilités clées du poste
Lieu : CONAKRY
Type de rôle : CHEF (FE) DU PROJET PALU
Relève du : DIRECTEUR PAYS
Année : 16
Date de clôture : 24 MAI 2024.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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