La mission du programme des urgences sanitaires de l’OMS est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale, à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement à se remettre des flambées et des situations d’urgence.
Poste 1 : Technical Officer (Health Systems Evidence and Policy) – (2204062)
Job Posting : Apr 29, 2022, 10:56:40 AM
Closing Date : May 15, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location : Niger-Niamey
Organization : AF_NER Niger
Schedule : Full-time
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Le poste vise a contribuer a l’amélioration de la performance du secteur de la sante en vue de l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD), a travers: le renforcement du système de sante vers la couverture sanitaire universelle et la prise en compte des déterminants sociaux, économiques et environnementaux de la sante ; le renforcement des capacités nationales pour la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, stratégies, programmes et plans de sante, fondes sur des bases factuelles ; le plaidoyer pour une augmentation des ressources allouées a la sante ainsi que leur gestion rationnelle et optimale. Contribuer a l’affirmation du leadership de l’OMS dans le partenariat pour la sante et la coordination des interventions des partenaires du développement sanitaire, notamment le Système des Nations Unies avec la mise en œuvre de l’UNDAF.
DESCRIPTION OF DUTIES
Sous l’autorité, la supervision directe du Représentant de l’OMS et les orientations politiques et techniques du Directeur du Cluster Systèmes et Services de Sante du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, le titulaire apportera un appui technique au Ministère de la Sante Publique pour la mise en œuvre de la politique sanitaire et du Plan national de développement sanitaire, notamment dans le renforcement du système de sante et la couverture sanitaire universelle. Appuyer la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Plan national de développement sanitaire, conformément a la politique sanitaire nationale, y compris l’actualisation des normes et standards; Assister le Ministère de la Sante dans les reformes du système de sante aux niveaux central, régional et périphérique, particulièrement dans les aspects organisationnels, gestionnaires, la planification, la coordination des intervenants; Evaluer l’opérationnalité du système de sante a tous les niveaux et fournir un appui a la levée des goulots d’étranglement; Appuyer l’amélioration de la qualité des services et des soins par: le suivi de l’application des ordinogrammes et des protocoles thérapeutiques standards actualises, la mise en œuvre de l’approche «soins centres sur la personne», et des stratégies en matière de qualité de soins; Assurer la contribution du volet sante des stratégies et plans nationaux multisectoriels de développement; Appuyer la mise en œuvre du plan national de développement des ressources humaines a tous les niveaux partant de la formation, le recrutement, le déploiement et la fidélisation des ressources humaines en sante; Appuyer la mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale en vue d’améliorer la disponibilité, l’accessibilité, la qualité, l’innocuité et le prix des médicaments essentiels aux populations tout en encourageant l’utilisation des médicaments sous noms géneriques. Appuyer la dissémination et la mise en œuvre de la stratégie de l’OMS pour la médecine traditionnelle 2014-2023, la modernisation de la pharmacopée traditionnelle ainsi que la collaboration entre la médecine traditionnelle et la médecine conventionnelle; Contribuer au renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS) par l’intégration des sous-systèmes, la prise en compte de la recherche en sante, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication pour améliorer la collecte des données, le partage de la connaissance et son utilisation; Suivre régulièrement de la performance du sysème de sante a travers les revues periodiques conjointes, la production des rapports du profil sanitaire du pays; Contribuer au développement et a la mise en œuvre de toutes les initiatives visant la couverture sanitaire universelle; Appuyer le Ministère la sante dans la coordination de tous les intervenants dans le secteur santé; Collaborer avec les partenaires de la sante, notamment pour: la planification, le suivi et l’évaluation de l’UNDAF, des initiatives HHA et IHP+, l’organisation des réunions de coordination periodiques, le rapportage et la diffusion des informations sur les progrès sanitaires, le soutien a la mobilisation des ressources pour le développement sanitaire; Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre de la stratégie de coopération de l’OMS avec le pays et du plan de travail relatif au budget programme de l’OMS. Ce qui inclut, entre autres: la préparation des plans opérationnels biennaux, la vérification de la conformité de la mise en œuvre des interventions et de leurs contributions a l’atteinte des résultats escomptes, les exercices de suivi et d’évaluation periodiques ;S’acquitter de toute autre tache confiée par le Représentant de l’OMS.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Diplôme Universitaire de 1er Cycle en sante publique ou en économie de la Sante
Desirable: Diplôme de doctorat en médecine et maitrise en sante publique; une spécialisation en planification sanitaire ou domaine équivalent serait un atout.
Expérience
Essential: Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans les programmes de sante publique et de planification sanitaire.
Desirable: Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles au niveau national avec des responsabilités confirmées dans la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation des principaux programmes de sante. Une expérience de terrain et/ou une expérience internationale dans la planification sanitaire et la mise en œuvre du système de sante serait un atout. Expérience avec l’OMS ou d’autres Agences du système des nations Unies serait un atout.
Skills
1.Avoir une bonne connaissance de la gestion des programmes et des stratégies de sante;
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Ensuring the effective use of resources
Creating an empowering and motivating environment
Use of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.
REMUNERATION
Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 19,161,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
Poste 2 : NPO HIV, Hep and TUB – (2203934)
Job Posting
: Apr 29, 2022, 9:43:59 AM
Closing Date
: May 13, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Cote d’Ivoire-Abidjan
Organization
: AF_CIV Cote D’Ivoire
Schedule
: Full-time
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Appuyer le pays dans la lutte contre l’infection à VIH et les hépatites virales à travers le déploiement des innovations et de nouvelles initiatives et leur mise en œuvre, en liaison avec le bureau pays, IST, bureau régional et le Siège ;
Faciliter le développement des politiques de Prise en charge, de Prévention et surveillance de l’infection à VIH et des hépatites virales au Congo en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et la Lutte contre le SIDA et les partenaires.
DESCRIPTION OF DUTIES
Apporter un appui au ministère de la santé pour la mise en place d’un cadre institutionnel de lutte contre les hépatites virales
Apporter un appui technique au ministère de la santé dans l’élaboration des directives techniques, des stratégies et des politiques sur la lutte contre la Tuberculose, le VIH/SIDA et les hépatites virales.
Faciliter la concertation et la collaboration avec les autres partenaires et parties prenantes de la santé de lutte contre le Tuberculose, le VIH et les hépatites virales ;
Mettre en place et entretenir un partenariat pour la planification et la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des stratégies de lutte contre la Tuberculose, le VIH et les hépatites virales ;
Fournir un appui technique au Programme National Intégré de Lutte contre la Tuberculose pour l’élaboration et la mise en œuvre des projets en rapport avec les nouvelles approches pour la recherche active des cas de la tuberculose.
Participer au suivi et évaluation des projets et du programme pour assurer la qualité des données et l’usage d’information pour la ré-planification des activités ainsi que la production des bases factuelles sur la lutte contre la Tuberculose au Congo.
Fournir un appui technique au Programme National Intégré de Lutte contre la Tuberculose (PNILT) pour la planification stratégique opérationnelle dans le contexte du secteur santé de développement et appuyer le pays dans l’amélioration de l’accès aux soins de qualité y compris au niveau communautaire ;
Evaluer les besoins de renforcements des capacités et fournir des orientations pour le renforcement des capacités ;
Analyser les données VIH et des hépatites virales relever les obstacles et proposer des pistes de solutions pour accélérer la réponse à la lutte contre le VIH et les hépatites virales ;
S’acquitter de toute autre tâche de sa compétence confiée par le Représentant de l’OMS et le superviseur direct.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essentielle : Diplôme universitaire ou licence en économie de la santé, politique de la santé, science politique, médecine ou autre domaine connexe
Souhaitable : Maîtrise en sciences de la santé – La formation en santé publique est un atout.
Expérience
Essentielle : Avoir une expérience professionnelle de 5 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités de prévention et contrôle des maladies, une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion programmatique de la lutte contre le VIH, une expérience avérée dans la lutte contre les hépatites virales est nécessaire.
Souhaitable : Connaissance du système de santé en Afrique subsaharienne en général et au Congo en particulier, expérience dans la surveillance du VIH et des Infections sexuellement Transmissibles, expérience internationale dans la gestion d’un programme ou projet de lutte contre le VIH et ou des hépatites.
Skills
Excellente connaissance des stratégies de prévention, contrôle et d’élimination du VIH et Hépatites virales,
Compétence avérée en surveillance épidémiologique et la recherche,
Capacité à nouer et maintenir des relations de travail efficaces,
Aptitudes dans la formulation et la mise en œuvre des politiques de santé et des plans.
WHO Competencies
Produire les résultats
Communiquer de manière crédible et efficace
Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
Créer un environnement favorable et motivant
Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.
Se connaître et se gérer
Use of Language Skills
Essential: Maitrise de la langue française
Desirable: Bonne connaissance de l’anglais
ADDITIONAL INFORMATION
– This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
– Only candidates under serious consideration will be contacted.
– A written test may be used as a form of screening.
– In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy
of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications
obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated
by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
(UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not
appear in the WHED and will require individual review.
– Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
– Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
– For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
– WHO is committed to workforce diversity.
– WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to
put the WHO Values Charter into practice.
– WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive
conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to
play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA,
sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA,
sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background
verification of final candidates.
– WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
– This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty
station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
Poste 3 : Agent des opérations sanitaires – (2204072)
Offre d’emploi
: 29 avril 2022, 08:35:01
Date de clôture
: 12 mai 2022, 21 h 59 min 00 s
Lieu principal
: Nigéria-Abuja
Organisation
: AF_NGA Nigeria
Horaire
: Temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le bureau de pays de l’OMS au Nigéria appuie le renforcement du système national d’information afin d’améliorer la disponibilité, la qualité et l’utilisation des données et des informations relatives à la santé en tant que base pour de meilleurs résultats et une meilleure responsabilisation, pour l’élaboration des politiques et la prise de décisions à différents niveaux. Cet appui comprend la création de synergies avec le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, le Ministère de la santé du Nigéria et ses partenaires, notamment : i) Aligner l’investissement sur le système national d’information et de suivi et d’évaluation sanitaires) Fournir un appui technique pour la production, la collecte, l’analyse, la synthèse et la diffusion de données et d’informations sanitaires. Iii) Pour l’élaboration et la promotion de normes, d’outils et de méthodologies harmonisés pour la collecte, l’analyse, la synthèse et la diffusion de données et d’informations sur la santé et l’application des connaissances
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Avec d’excellentes compétences en matière de santé et de gestion des données et de collaboration avec d’autres départements du Bureau de pays de l’OMS, du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, du Ministère de la santé et des partenaires collaborateurs, un appui technique pour la conception des outils, la collecte et l’analyse des données, la synthèse des informations stratégiques et la prise de décisions, et la communication. Développement de la mise à jour de la législation et du cadre politique pour le système d’information sur la santé Aligner les investissements dans les systèmes d’information sur la santé grâce à un plan stratégique complet et harmonisé et à un cas de suivi et d’évaluation, et les intégrer dans les stratégies nationales du secteur de la santé. Élaborer des normes harmonisées pour les données dans le pays, y compris le développement de systèmes interopérables ; harmonisation de la liste des indicateurs avec leur dictionnaire de métadonnées, leurs valeurs de référence et cibles, et leurs sources de données ; et l’harmonisation des méthodes de collecte de données et de communication des données. Collecte de données primaires et secondaires, y compris la fourniture d’un soutien technique et l’évaluation des installations. Analyser et surveiller la qualité des données et élaborer des plans d’amélioration de la qualité des données dans le pays. Analyser et synthétiser les données sur la santé et d’autres conditions et les stratégies de surveillance de la santé et d’évaluation des stratégies nationales et régionales. Diffuser des informations sur la santé dans le pays par le développement, la maintenance et la mise à jour régulière d’un Observatoire national de la santé en libre accès. Promouvoir des plateformes d’application des connaissances telles que l’EVIPN et soutenir la traduction des données probantes dans les politiques et la prise de décision. Le titulaire participera en permanence à l’élaboration, à l’application et à la promotion de nouvelles méthodes, de nouveaux outils et de nouveaux programmes de renforcement des capacités afin d’améliorer la disponibilité, la qualité, l’analyse/synthèse et la diffusion de l’information sur la santé. Recueillir régulièrement des informations pour cartographier les contributions financières des donateurs en matière de sécurité sanitaire dans le pays, y compris l’assistance technique, et les contributions en nature et en cours d’emploi afin de mettre à jour les partenaires stratégiques du portail de l’OMS S’acquitter de toute autre tâche assignée
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel: Diplôme universitaire avancé en information sur la santé, statistiques ou informatique, avec spécialisation dans le développement et la gestion de bases de données ou la santé publique ou l’épidémiologie.
Souhaitable: Formation professionnelle ou diplôme en statistique et gestion de bases de données, diplôme d’enseignement supérieur idéal. Bonne compréhension des pratiques informatiques.
Expérience
Essentiel: Avoir au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des données, la gestion de l’information ou des domaines connexes. Expérience de la compilation et de l’analyse de grands ensembles de données provenant de sources multiples Bonne connaissance du programme de santé publique ou de l’épidémiologie
Compétences
Les éléments de base de la gouvernance du SIS et la manière dont ils peuvent être utilisés pour améliorer le système d’information sur la santé Les sources et outils et mécanismes de santé communs pour leur collecte de systèmes de registres basés sur les installations, de systèmes d’enregistrement communautaires, de classification internationale des maladies et de DHIS 2.Limitations des données provenant des différentes sources, du système d’information et des approches de l’analyse de la qualité des données Examine de la qualité des données, en particulier le système de données de santé et les approches visant à améliorer la qualité des données Analyse et synthèse des données de santé et interprétation des résultatsProcessus et mécanismes de diffusion efficace de la santé et de la prise de décision Excel ; Application CSPro, Table et STATAMastery des applications de contrôle et connaissance avancée de MS Office et des applications connexes (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.), y compris la programmation.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipeRespecter
et promouvoir les différences individuelles et culturellesCommunicationAvenir
en avant dans un environnement
en mutationPromouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
Utilisation des compétences linguistiques
Essential: Expert knowledge of English.
Desirable:
REMUNERATION
WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 75,602 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3194 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Les membres du personnel des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
