L’OIM recrute pour ce poste (02 Septembre 2024)

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

L’OIM en Côte d’Ivoire, à travers l’unité LMI-MECC, s’engage activement à développer une compréhension approfondie des défis migratoires du pays, notamment en ce qui concerne les interactions entre Migration, Environnement et Changement Climatique, ainsi que la migration de la main-d’œuvre.

Dans cette optique, l’unité vise à promouvoir des voies de migration régulières comme vecteurs de développement et d’inclusion sociale pour les travailleurs migrants.

Face à l’impact croissant du changement climatique et à la dégradation de l’environnement sur les conditions de vie des populations, il est crucial d’identifier des moyens d’assurer la résilience des communautés. Le déplacement des populations vers des environnements plus propices, notamment des travailleurs cherchant de meilleures conditions ou des opportunités spécifiques, est l’une des réponses à ces défis.

Pour mieux comprendre ces dynamiques, l’OIM Côte d’Ivoire a mis en place plusieurs projets qui incluent des études ciblant des problématiques environnementales et migratoires, basées sur une collecte et une analyse de données rigoureuses. Ces études, une fois finalisées, nécessitent une édition et une promotion adéquates afin de partager les informations recueillies avec les parties prenantes et de renforcer la compréhension des dynamiques migratoires en lien avec l’environnement et l’accès aux opportunités de travail.

Dans ce contexte, l’OIM Côte d’Ivoire recherche un(e) Consultant(e) Graphiste spécialisé(e) dans l’édition et le design, capable de concevoir et d’éditer ces études selon les directives de l’OIM en matière de marque et de design.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Tâches à exécuter sous le contrata) Conception et édition graphique :

• Concevoir et éditer les rapports d’études réalisés par l’Unité LMI-MECC/OIM, en respectant l’identité visuelle et les directives graphiques de l’OIM.
• Adapter le contenu visuel pour une présentation optimale sur les réseaux sociaux, y compris des infographies, des visuels de résultats, et des supports interactifs.

b) Développement de supports de communication :

• Concevoir, produire et mettre en œuvre divers outils de communication pour diffusion sur les médias traditionnels et numériques. Cela inclut, mais ne se limite pas à : affiches, flyers, brochures, kakemonos, pagers, quote cards, etc.
• Créer des publications adaptées pour les réseaux sociaux, avec un calendrier de 2 publications par semaine, sur une durée de 4 mois. Les publications doivent être en français et respecter les directives de l’OIM en matière de visuel et de communication.

c) Idées créatives et concepts graphiques :

• Développer et proposer des idées créatives pour des campagnes de communication et des projets en collaboration avec les partenaires.
• Concevoir des supports visuels pour accompagner les initiatives de l’Unité LMI-MECC/OIM et renforcer la visibilité des projets.

d) Support aux événements :

• Contribuer à l’organisation des événements et activités de l’Unité LMI/MECC, y compris la préparation de canevas de présentation PowerPoint et d’autres supports de communication.
• Assurer la qualité et l’impact visuel des images numériques prises lors des activités, en les optimisant pour les publications et autres outils de communication.

1. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Qualité des services rendus conformément aux termes de références et aux directives de l’OIM.
• Résultats attendus :

1. Rapports et études visuellement améliorés, prêts pour publication et diffusion.
2. Ensemble de supports de communication adaptés à divers formats (imprimés, numériques).
3. Contenu visuel pour les réseaux sociaux, y compris des publications hebdomadaires, conforme aux standards de l’OIM.
4. Supports et présentations graphiques pour les événements organisés par l’Unité LMI-MECC/OIM.
5. Images traitées et optimisées pour les publications.

PROFIL

Education

• Maitrise ou Master en Communication, Design graphique d’une institution académique accréditée[1]ou dans un domaine connexe pertinent.

Expériences

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la réalisation graphiques, dans la création d’élément visuel synthétique et très attractif et l’animation de réseaux sociaux ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite, avec une capacité d’analyse et aptitude à synthétiser des résultats du projet et les conclusions pertinentes pour la diffusion des médias et de la sensibilisation ;
• Avoir à disposition les outils requis pour effectuer les livrables tels que décrits ;
• Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Creative Suite : InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.);
• Expérience avérée dans la conception de visuels pour des Organisations Internationales ou des ONG ;
• Excellente compréhension des normes et guides visuels de l’OIM ;
• Créativité, sens du détail et capacité à proposer des concepts innovants.

Langues

Requis

Excellente maîtrise orale et écrite de la langue Française.

Avantageux

Connaissance pratique de l’Anglais.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :

• Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable;
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
• Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
• Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes

Tout offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement.

Le/la candidat(e) doit adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net.